これまでの伝統を守りながら、
新しい”神社”をつくっていく
50年後・100年後も
人が集まる”神社”を
デザインしませんか？
【 新着｜求人のポイント 】
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◇ 広報など実務経験7年以上必須
◇ 残業少なめ（月2～5時間程度）
◇ 週休2日制・特別休暇あり
◇ 育児支援・託児所あり
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1800年の歴史を持つ
『鳥飼八幡宮』。
当宮は、マルシェやフェス、
民泊事業、保育園など
ほかの神社にない取り組みを
多数手がけ、伝統を守りながら
新しい神社をつくっています。
もっとたくさんの方に
わたしたちを知って、
立ち寄ってほしい。
そんな想いを叶えるべく
広報・マーケティング部門の
責任者を募集します。
仕事内容
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広報・マーケティング部門の
責任者として、伝統を
継承しながら現代の人が集まる
仕掛けをつくっていきます。
20代～60代のスタッフと
コミュニケーションを取りながら
業務を進めてください。
具体的には：
■広報・マーケティング戦略の
立案・実行
・各事業の認知拡大、集客に向けた
中長期的なブランディング戦略の
設計
■チームのマネジメント・部下育成
・メンバーのタスク管理、
企画のブラッシュアップ、
モチベーション向上のための育成
・一人ひとりの強みを活かす環境づくり
■デジタル・SNSマーケティングの統括
・SNS配信やメルマガ、
クラウドファンディングなどを
用いたファンづくりの監修
└メンバーへの指示・実務サポート
■PR戦略
・テレビ、新聞、WEBメディアなどの
記者発表、プレスリリース戦略の
立案、および取材対応の統括
■運営事務・危機管理
・予算管理、行事やイベント時の統括、
PCを使用したデータ分析、資料作成
鳥飼八幡宮について
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ほかの神社にない
取り組みを多数展開。
50年・100年先を見据え、
新しいアイデアをどんどん
取り入れています。
■福マルシェ
月1回開催しているマルシェ。
地域の方にも大好評です。
■保育園
近隣の児童待機問題にも
積極的に意見を出し合い、
境内の中に保育園を併設。
■メタバース神社
お家からでもオンラインで
気軽に参拝できるよう
メタバース神社を設置。
■納骨堂
「墓じまい」の問題に取り組み、
境内の中に納骨堂を設置。
また、家族同様のペットと一緒に
納骨してもらいたいという希望も
叶えられる納骨堂になっています。
■フォトスタジオ
境内の中にフォトスタジオを併設。
七五三や誕生日、家族写真など
さまざまなプランを用意しています。
いま活躍中の先輩は…
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あなたを支えるのは
「おもしろそう！」
「とりあえずやってみよう！」
と変化を楽しみながら
活躍するスタッフたち。
スタッフからの新しいアイデア、
あなたのクリエイティブな戦略。
これらを組み合わせて
これまでにない神社の
ブランディングを
あなたの手で率いてください。
50年後も100年後も愛され
人が集まり続ける神社を
一緒に創り上げてくれませんか？
【必須】
◆広報、マーケティング、
広告業界での実務経験
（目安7年以上）
◆チームや部下のマネジメント経験
（業界不問）
◆ITツール・新しいトレンドへの
柔軟性がある方
【歓迎】
◎事業会社におけるブランディングや、
新規事業の立ち上げ・PR経験
◎クラウドファンディングの企画・
運営をリードした経験
【こんな方もぜひ！】
・広報責任者や企画マーケティング
などの経験を活かしたい
・チームをまとめるのが得意
・神社の新しい時代をつくる
舵取りがしたい
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 25日
9:00～17:00（実働7h）
＊残業少なめ（月平均2～5h）
週休2日制（シフト制）
有給休暇（採用後6ヶ月以降に付与）
特別休暇
※1/1（元日）〜1/7の期間中、
シフト制にてご勤務いただきます。
新年の参拝客を温かくお迎え出来る
ようにオペレーションを考え
準備をしていきます。
＊転勤なし
「唐人町駅」下車 5番出口～徒歩6分／「西新駅」下車 6番出口～徒歩7分
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験・能力・前職年収などを
考慮して、決定いたします。
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・残業手当、通勤手当
・年収400万円／入社１年目
・年収500万円／入社10年目
・年収600万円／入社15年目
【福利厚生】
■交通費支給
■境内に神社系列の保育園2園（優先入園枠あり）
■神社境内でBBQ・出張キッチンカー・
市内有名鮨店大将による出前対面調理
といった社内懇親会あり（年4回程度）
■九州場所開催中は九重部屋の宿舎に
└所属力士とちゃんこ鍋同席チャンスも？
■ 育児支援・託児所あり
私たちは数合わせの採用ではなく
あなたが「定着し活躍」するまでの
過程をサポートしたいと思っています。
一緒に成長できる環境を整えて
行きたいと思うのでまずはあなたの
「想い」を聞かせてくださいね。
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
興味を持たれましたら
必要事項を入力のうえ、
送信してください。
追ってご連絡いたします。
～選考の流れ～
①書類選考
②面接（対面）
