【事業・組織構成の概要】
次世代の社会インフラとなる衛星コンステレーションの構築を牽引する部門です。多数の人工衛星を協調動作させるプロジェクトにおいて、衛星システム全体を統括するシステムインテグレーターとしての役割を担っています。個々の衛星開発はもちろん、地上システムや通信ネットワークとの統合に至るまで、複雑なシステム全体の最適化と技術実証を推進し、安全・安心な社会を実現するため地球規模の課題解決を進めています。
【職務内容】
初期運用から定常運用に至る衛星運用設計、及び運用手順書・マニュアルの策定。加えて、実運用に向けたシミュレーション等の運用訓練の計画・実施を担う。従来の単一衛星向けの運用フローを、複数機で衛星同士が連携した運用が前提となるコンステレーション運用へ最適化。設計・準備フェーズを含む業務プロセスの自動化・効率化を牽引する。また管制システム等、他のグループと緊密に連携し、運用要件のシステムへの落とし込み、開発スケジュールの調整、および合同運用訓練の全体統括を担当する。
【ポジションのアピールポイント】
・従来の大型衛星の設計思想から脱却し、量産性とアジリティを両立する「新しい宇宙開発の常識」を自ら創り出せる仕事
・宇宙開発の黎明期から培った「高信頼性技術」を土台に、次世代のコンステレーションという新パラダイムへ挑戦できる
・コンステレーション衛星運用設計から発展し、コンステレーション衛星の設計をまとめる「システムエンジニア」や、宇宙システム全体のアーキテクチャ設計、顧客の潜在ニーズを具現化する「ミッションエンジニア」等のキャリアの広がりあり
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
入社3ヶ月程度は出社メイン、徐々にリモートワークの実施が可能
【MUST】
・業務として衛星システム設計、もしくは衛星運用設計の経験が2年以上
【WANT】
・衛星システム設計(システムマネージャ相当)の経験
・衛星システムの運用設計担当として300kg級以上の衛星運用設計(PDR→CDR→運用訓練→運用準備等)経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しいことへの挑戦意欲
・高いコミュニケーション能力
・諦めずやりきる責任感
・チームを取り纏め業務遂行する能力
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・シニアプロフェッショナル（部長相当） ～主任 レベルを想定
【想定報酬】
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
・年収1070万～1400万円程度
・月給67万～92万円程度（月額基本給67万～92万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万～1200万円程度
・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
東京都府中市（府中事業場）
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
