【プレミアホテル‐CABIN‐旭川について】
2016年に誕生した新しいホテルブランド。
全国で18万人以上の会員様にご利用いただき、
ビジネスを中心に多くのお客様に愛されています。
旭川駅から徒歩3分とアクセス抜群！通勤しやすさも魅力です。
＼安心してスタートできる！／
最初は電話や予約対応から始め、先輩社員のOJTで一つずつ学んでいきます。
約3ヶ月かけて、チェックイン・チェックアウトの対応までマスター！
少しずつ、学んでいける環境です。
＼仲間と学べる環境／
✅中途入社者向けのオリエンテーションや懇親会
✅帯広・札幌との情報共有会
✅「社内留学制度」で道内や東京・大阪のホテルへチャレンジ可能
【社内編成】
10代：4名
20代：12名
30代：7名
40代：3名
50代：4名
男女比：男性5：女性5
→幅広い世代が活躍しており、相談しやすく協力し合える雰囲気が特長です。
〜〜夜勤メインだからこそ、プライベート充実！〜〜
「夜勤＝大変そう」というイメージを持っていませんか？
勤務後はしっかり休めるので、自分の時間を大切にしながら働けます！
＜働き方の特徴＞
・有給を組み合わせて5連休の取得も可能！
・旅行や趣味の時間も確保できます
・仮眠室があり、休憩もしっかり取れます！
【1週間のシフト例】
（月）15:30～翌9:30
（火）～9:30
（水）休み
（木）休み
（金）15:30～翌9:30
（土）～9:30
（日）休み
＼安心の経営基盤／
CABIN旭川は、従業員7,000名超を抱える「ケン・コーポレーショングループ」の一員。
コロナ禍でも給与・賞与を支給し、休業・閉館は一切なし。
残業は月平均10時間程度で、離職率も業界平均以下。
安心して長く働ける職場です。
正社員
夜勤メインの【ホテルフロント】プレミアホテルCABIN旭川で働く
＼まずはフロント業務全般をお願いします／
✅チェックイン、チェックアウトの手続き
✅館内見回り
└夜勤時をメインに、客室や温泉施設を巡回。
トラブルや事故が発生していないかを確認します。
✅電話、メールなどでの宿泊予約対応
└ マニュアルもございますので、
慣れていない方も安心して取り組むことができます
✅インフォメーション業務
└「近隣の飲食店を知りたい」「レンタカー会社を教えてほしい」といったお客様からの問い合わせに対応。
たとえば、近隣に山があるため、アクセス方法や山の気温などに関する質問も寄せられます。
✅WEBサイト等の口コミ返信業務
※入社数か月は日勤業務でトレーニングを行います
⭐ある1日の流れ⭐
【夜勤の一例】
〈16:00〉出勤、業務引継ぎ、チェックインがメイン
〈22:00〉売上金の集計、宿泊者情報の入力
〈23:00〉お客様の到着状況を確認しながら、事務所での作業に移行します。
〈24:00〉お客様がお休みの時間なのでお電話も少なく、チェックインも落ち着き作業が捗ります。
〈01:00〉仮眠休憩です。
〈04:00〉チェックアウトの準備を開始します。
〈06:00〉チェックアウトが始まります。早い方の出発やタクシーの手配など要望に対応します。
〈8:00〉早番が出勤し、様々な引継ぎ業務を行います。
〈10:00〉退勤時刻です。
月給224,100~274,100円※上記には、下記手当を含んでおります
・固定残業手当10時間分(14,087円~)
・食事手当5,000円
・深夜手当16,800円
【別途全員支給】
・残業手当(全額支給)
・交通費(規定あり)
【初年度年収例】
320万円～400万円
【モデル年収例】
年収340万円 ／ 20代前半 経験2年
年収360万円 ／ 30代前半 経験3年
年収400万円 ／ 20代後半 経験5年
【月給に関して】
社会人経験がある方・経験年数に応じて、給与は変わってきます！
プレミアホテルCABIN旭川
【住所】 北海道旭川市1条通7丁目
【駅名】 旭川駅【アクセス】 旭川駅より徒歩3分
シフト制（実働8時間）
└残業は月平均10時間以内と少なめです。
※日勤でシフトに入っていただく場合もあります
【勤務時間例】
■夜勤
・15：30～翌9：30
・17：30～翌11：30
【1週間のシフト例】
【月】15:30～翌9:30
【火】～9:30
【水】休み
【木】休み
【金】15:30～翌9:30
【土】～9:30
【日】休み
無し
有り3ヶ月(条件に変更なし)試用期間中の給与：月給224,100円〜試用期間中の固定残業代：10時間分 14,087円
【年間休日112日】
■週休2日制（シフト制／月9日、月10日）
■年次有給休暇（平均取得日数：7～8日）
└全員でカバーし合い、取得しやすい環境を整えています！
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇（好きなタイミングで取得可能）
◎5日以上の連休も取得できます！
＼実質年休120日です／
有休を取得しやすい当社。最近では韓国アイドルのライブに行くため、有休を取得した社員も。全員で業務をカバーし合っているため、プライベートの予定にも柔軟に対応できます！
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.2ヶ月分）
■交通費支給（月3万5000円まで）
■社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（調理師免許など）
■報奨金
■住宅手当・家賃補助
└会社命令による転居を伴う転勤の場合のみ補助あり（規定による）。
■制服貸与
■海外研修
■温泉施設無料
└勤務終了後に温泉をご利用いただき退勤することも可能です！
■食事手当(2025年4月から導入！)
【各種制度】
■出産・育児支援制度（夫婦ともに従業員の場合：3万円）
■表彰制度
■自己啓発支援制度
■資格取得報奨金制度（対象資格40種以上／業務に関係する資格検定に合格した場合、難易度により報奨金を支給）
・ホテルビジネス実務検定 マネジメント2級以上：2万円以上
・TOEIC 600点以上：1万円以上
・韓国語能力検定3級以上：1万5000円以上
・北海道観光マスター検定：5000円
・簿記検定 日商3級以上：5000円以上
など
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＼ホテル業界での経験を活かせます！／
これまでのホテル勤務経験を活かして、
即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
★学歴不問
★ホテル業界での勤務経験がある方
★職種や経験年数は問いません
※意欲や人柄も重視した選考を行います
【万全な教育体制】
入社後の3ヶ月間は、OJTプログラムを通じて先輩社員がサポートします。
「できないことが当たり前」の姿勢で丁寧に指導します。
【あれば活かせる経験・スキル】※なくても問題ありません
◆接客業・サービス業の経験
◆ホテル業の経験
◆店長/マネージャー/リーダー職の経験
◆マーケティングの経験または知識
※アルバイトとしての経験も大歓迎♪
学歴不問
＼約3ヶ月かけて業務をマスター！／
上司や先輩社員のもとで、OJT形式で実務に取り組みましょう。最初は電話対応や予約対応の方法から学び、約3ヶ月かけてチェックイン・チェックアウトの手続きができるようになるまでサポートします！
＼懇親会や共有会あり！／
中途入社者向けのオリエンテーションや懇親会のほか、日頃から帯広・札幌にある拠点との情報共有会も実施。社内留学制度を活用し、道内の他拠点や東京・大阪のホテルに行くことも可能です。
＼幅広いキャリアをご用意！／
半期に1回の評価面談のほか、マネージャーや管理系の仕事など、幅広いキャリアを目指せます。
採用担当
有り
2026/07/18
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
提供元：JOBOLE
