事業所名
カネキコウギヨウカブシキガイシヤ ホンシヤコウジヨウ
兼希工業株式会社 本社工場
所在地
〒372-0022
群馬県伊勢崎市日乃出町１０３８－３８
最寄り駅１
ＪＲ両毛線・東武伊勢崎線 伊勢崎駅
最寄り駅２
東武伊勢崎線 新伊勢崎駅
最寄り駅３
東武伊勢崎線 新伊勢崎駅
事業内容
住宅建材（木製壁パネル・プレカット材）の製造業です。関東を中
心に完全受注生産で年間約２０００棟の住宅を手掛けています。住
宅建築の工期短縮・廃棄物削減・高断熱化に貢献しています。
会社の特長
主力の壁パネル事業は、２００１年に開始しました。年代・国籍・
性別など問わず、多様な人材が活躍できる職場です。また、群馬県
の「環境ＧＳ認定」を１２年連続で取得しています。
ホームページ
https://kaneki-k.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
製造職（木材・断熱材のカット、住宅用パネ
ルの組立）
住宅用パネルは家の屋根や壁、床に使う木材・断熱材を工場で組み立てた製品
です。建築現場では「スポッ」とはめるだけで施工でき、作業時間の短縮や人
手不足の解消に役立っています。工場内は、切断と組立の２つのグループに分
かれ、切断グループは機械や電動丸のこで木材・断熱材を指示書のサイズ通り
にカットします。組立グループは図面を見ながら釘打ち機でパネルを組立て、
梱包まで行います。釘打ち機や機械の操作が初めてでも先輩社員が丁寧に教え
え、チームで目標を確認しながら協力して作業を進めます。手を動かしてコツ
コツ作業をするのが好きな方、完成の達成感を味わいたい方にぴったりのお仕
事です。※職種変更範囲：変更無し
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可）（入社後の取得可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒372-0022
群馬県伊勢崎市日乃出町１０３８－３８
最寄り駅
ＪＲ両毛線・東武伊勢崎線 伊勢崎駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
延長時間は月４２ｈ・年３２０ｈ。受注が集中し納期がひっ迫した
場合は６回を限度に月８０ｈ・年７２０ｈまで延長可。
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
基本は土日休み（２０２６年度会社カレンダーは年２回
のみ土曜日出勤あり）
長期休暇：ＧＷ５日・夏季６日・年末年始６日
有給休暇計画的付与５日を足した年間休日数は１１３日
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒372-0022
群馬県伊勢崎市日乃出町１０３８－３８
最寄り駅
ＪＲ両毛線・東武伊勢崎線 伊勢崎駅
課係名、役職名
総務部 総務課
担当者（カタカナ）
ミヤザワアツモリ・カサイリカ
担当者
宮沢敦盛・笠井 理夏
ＦＡＸ
0270-30-5801
Ｅメール
＊入社時に業務に必要な基礎知識や社内規則、安全面やマナーなど
の研修を１か月間行います。その後は工場内で実地にて作業の指導
を行っていきます。
＊選考方法について→面接２回
一次面接：配属部署の役職者 一次面接通過後、二次面接：役員
＊説明会の実施あり：応募者と相談し日程を決定します。
＊ヤマエグループホールディングス株式会社（東証プライム上場企
業）のグループ会社です。グループ全体で仕事と生活の両立や社員
研修を重視しており、長期的に働きやすい環境です。
＊工場内冷暖房完備
【受付番号：１６】
＊入社日：令和９年４月１日
＊制服、道具類は入社時に支給します。
＊従業員用無料駐車場あり
＊試用期間：３か月（同条件）＊欠勤控除を伴う月給制
＊受付方法：郵送・電話・ｅメール 【既卒者通年採用可】
＊特別に支払われる手当について
→資格手当１０００円～：当社の定める資格を保有している場合
→家族手当５０００円：社会保険の被扶養者である家族がいる場合
＊親睦会：誕生日祝い・社員旅行・ビンゴ大会などのイベント実施
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.7年
従業員の平均年齢（参考値）
38.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
群馬中小企業家同友会様主催の新入社員研修・フォロー研修、社内教育
研修（建築知識、ビジネスマナー、コミュニケーション等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
フォークリフト、フルハーネス、高所作業者特別教育など業務に必
要と会社が認めた資格について取得費用の全額負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社１・３・６・１２か月後にメンターとの面談
業務状況や目標について上司と相談する面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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