【障害者トライアル併用求人】
トライアル期間：３か月・６か月～１２か月（労働条件同一）
※身体障害者手帳保有者（１～６級）・療育手帳保有者・
精神保健福祉手帳保有者
・定期昇給年１回（査定による）
・賞与月数について
１年目は勤務評定が査定に含まれていません
２年目以降は勤務評定が含まれるため
、初年度よりも水準はアップします。
・通勤は原則公共交通機関としていますが、
状況により会社の判断で車通勤を可とします。
・旭化成アビリティ独自の通勤バスあり。
※半径約５Ｋｍ以内の方、可能。自宅付近へ停車。（場所により要
相談）
【選考方法】
１．まずは、会社見学・実習を行います。
２．応募書類（紹介状、履歴書、障害者手帳コピー）の提出。
３．採用試験（作文）・面接の実施。
※弊社では採用前実習を行います。職場の雰囲気、業務内容、適性
を確認できます。
