【必須資格・経験】
【歓迎経験】
■建築 内装業界での設計や施工経験のある方
■電気 設備会社での勤務経験のある方
■ビルメンテナンス会社での経験
【歓迎資格・経験】
■建築 内装業界での設計や施工経験のある方
■電気 設備会社での勤務経験のある方
■ビルメンテナンス会社での経験
【歓迎条件】
■1級または2級建築士、1級または2級建築施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方
【フィットする人物像】
■顧客であるデベロッパーの求めていることやリスクを先読みして提案できる方
■デベロッパーとA B C工事業者の間に入り調整業務を行うため、日々のメールや電話のやり取りを積極的に行える方
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内装監理(調整 指導 管理業務などデベロッパーの代行業務)【フレックスタイム制度/大阪府】
【仕事内容】
東証プライム上場の内装ディスプレイ大手で、デベロッパーの内装監理を募集。設計 施工の指導、調整、検査を担当。柔軟な働き方や資格手当など福利厚生も充実。
東証プライム上場の内装ディスプレイ業界大手の同社にて、内装監理の募集です。
【具体的には】
■デベロッパーの代行業務として、内装設計 デザインや内装工事に関する監理 指導を行い、計画からOPENまで一連の調整業務を担います。
■内装監理は工事の現場管理とは異なり、ルールに基づいたテナント設計がされているか、図面通りに施工がされているか、OPEN後にお客様や従業員が安全に買い物 利用できるか、などのチェック 指導を行います。
※遠方出張、長期の現場常駐あり
【業務詳細】
(1)テナントに対する設計 デザインルールの策定及び設計説明会の開催
(2)設計説明会資料に基づくテナント設計図書の受付 調整
(3)テナントデザインと共通環境との取り合い調整
(4)テナントに対する施工ルールの策定及び施工説明会の開催
(5)テナント施工中における品質 工程監理
(6)テナント工事完了時の検査実施
(7)開業に向けた施設関係者やテナント関係者との調整
【会社制度について】
■管理職だけではなく、専門職としてのキャリアコースも選択できる複線型人事制度
■フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方の推進
■各種資格手当支給(一級建築士20,000円/月、1級建築施工管理技士15,000円/月など)
■仕事と育児を両立するための短時間業務制度はお子様が小学校を卒業するまで利用可能です。
■1時間単位での有給が申請可能です。また、有給休暇やリフレッシュ休暇を利用した長期休暇の取得も奨励しています。
【こんな方が活躍しています!】
■クライアントの想いや依頼背景 要望を聞き出し伝えられる方
■クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方
■責任感を持って物事をやり遂げられる方
■自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方
■商空間創りに携わりたいという強い思いのある方
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【想定年収】500万円～725万円（年齢例：28歳～45歳）【想定月収】(基本給)235,000円～（年齢例：28歳～45歳）※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定しますが、前職の経験・年収を考慮し給与額を提示します。※上記年収は、固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月）を含んだ金額です。超過した時間外労働の残業手当は追加支給※想定残業時間：月平均繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当:全額支給(同社規定による)
■退職金制度:勤続2年以上
■資格手当:一級建築士:20,000円/月、1級建築施工管理技士:15,000円/月、監理技術者:5,000円/月
■残業手当
■役職手当
<その他>
■従業員持株会
■資格取得支援制度(一部指定資格の取得における学費は会社負担)
■財形貯蓄制度等
■会員制リゾートクラブ等
■モバイルワーク 在宅勤務制度
■ICT環境の整備や業務管理のシステム化
■1時間単位での休暇取得可能
■研修:階層別研修、デザイン研修、安全衛生研修、海外研修 等
■屋内禁煙
【勤務地】
大阪府大阪市
【勤務時間】
9:00~18:00/所定労働時間8時間(休憩時間60分)※フレックスタイム制度あり
【休日休暇】
【年間休日129日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
※休日出勤の場合は振休取得可能
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護 看護休暇
■リフレッシュ休暇 等
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【選考プロセス】
1一次選考(対面orWEB面接)/面接官:部長クラス(50分)
2最終選考(対面)/面接官:事業部長、本部長クラス(50分)
【キャリアパス・評価制度】
【モデル年収】
▼チーフ職における
■想定年収：500万円～725万円（固定時間外手当含む）
■平均給与：年収600万円 平均月収37.5万 平均年齢36歳
▼プロフェッショナル職における
■想定年収：675万円～850万円（固定時間外手当含む）
■平均給与：年収760万円 平均月収47万 平均年齢46歳
【事業内容・会社の特長】
私たちのコーポレートスローガンは「明日が、笑顔になる空間を。」です。
昨今、世界中でテクノロジーが発達し、コミュニケーションの形が変わりつつあります。
そんな世の中だからこそ、人と人が直接出会い様々なことを感じるリアルな 「場」つまり「空間」にできることは、日々広がりをみせています。
スペースという社名を背負う我々だからこそ、空間を通じて世の中に提供できる価値がある。そんな想いを強く抱きながら日々、お客様からのご依頼に耳を傾け、社会が求めるものを考え続けています。
スペースが創業以来かかげている企業理念は「商空間の創造を通じて、豊かな社会の実現に貢献します。」です。
私たちが考える、豊かな社会とは、希望が生まれ、笑顔になれるような世の中です。
そのような未来を実現するため、お客様一人ひとりの声に真摯に向き合いながら、絶え間なく努力を続けて参ります。
【募集背景】
社内体制強化のための増員
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