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＊青森の通信インフラを、地域に根ざして守る仕事＊
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「株式会社ファシリコ」は、電気通信インフラの運用保守に特化した技術集団です。
高速道路などに敷設された光ファイバーケーブルで構成される基幹通信ネットワークの保守点検や設備の監視を担い、快適で安定した通信サービスの運用を支えています。
高速道路という専門性の高い分野で、創業以来培ってきた技術力が評価され、大手通信キャリアグループとの信頼関係を築いてきました。景気に左右されにくい安定した環境で、これまでの経験や資格を活かして長く働くことができます。
＜こんな方におすすめです＞
『青森県内で地域に根ざして働きたい』
『U・Iターンを考えている』
『転勤のない環境で腰を据えたい』
『安定した環境で専門技術を活かしたい』
＜業務内容＞
高速道路などに敷設されている光ファイバーケーブルや電気通信設備の保守点検を行います。
▼具体的には
・光ファイバーケーブルや電気通信設備の定期保守点検
・設備異常時の確認、修理および復旧対応
・豪雨、降雪、地震などの災害発生時における設備確認
・通信障害などのトラブル発生時における通信インフラの復旧対応
・点検結果や設備状況に関する報告書の作成 など
通信基盤を守ることにより、事業用通信ネットワークの安定運用を支える、社会貢献性の高い仕事です。
□■ 青森エリアでの仕事について ■□
東北自動車道青森IC内にある青森事務所を拠点に、青森県内の高速道路などに設置された電気通信設備を支えます。
冬季には、積雪や凍結の状況を踏まえて点検計画を調整し、降雪後の設備確認なども行います。青森の気候や道路事情を理解しながら、地域の通信インフラを安定して維持する重要な役割です。
現場作業は原則として2名体制で行い、互いに安全を確認しながら進めます。
□■ 技術者が働きやすい環境です ■□
働く上での安心感を大切にし、経験や技術を発揮しやすい環境を整えています。
・年間スケジュールに沿って作業を実施
└ 計画的に業務を進めるため、休暇の予定を立てやすい環境です
・残業は月10時間程度
└ 仕事と生活のバランスを保ちながら働けます
・年齢ではなく経験、技術、資格を適正に評価
└ 前職給与も考慮し、経験に応じた待遇を提示します
□■ 教育研修制度について ■□
入社後は、これまでの経験や保有資格に応じて、取り組みやすい業務から担当していただきます。
現場では経験者と連携し、原則2名体制で業務を行います。業務手順や設備の特徴、安全上の注意点などを実務を通じて確認しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。
【必須条件】
◆ 電気通信設備に関する保守、点検または工事のいずれかの経験をお持ちの方
※普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。
【次のいずれかの資格をお持ちの方】
・第一級陸上特殊無線技士以上の無線従事者資格
・工事担任者
・電気工事士
・電気通信主任技術者
・電気主任技術者
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【経験や資格を適正に評価します】
これまで培ってきた経験、技術、資格を適正に評価し、前職の給与や担当業務も考慮した待遇を提示します。
設備の状態を丁寧に確認できる方、周囲と連携して安全に業務を進められる方を歓迎します。
積雪や凍結など、寒冷地特有の環境にも落ち着いて対応し、青森の通信インフラを守ることに責任とやりがいを感じられる方を求めています。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
基本勤務時間帯 9：00～17：30（休憩1時間）
★残業代は全額支給
★残業は月～10時間程度と少なめ！定時退社も可能です！
【年間休日122日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日休み
◆夏季休暇（5日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（取得率は80％以上）
└4月採用の場合、初年度から20日分も付与！
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
「良い仕事はプライベートが充実してこそ―。」
この考えのもと、一人ひとりの働きやすさを大切にしています。有休も気兼ねなく取得できるので、長期休暇を取り旅行を楽しむ社員もいます。
※5日以上の連続休暇も取得可能
東北自動車道青森IC内
基本給：月給 21万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
上記は最低金額になり、スキルや経験などを考慮し決定します。
※初年度年収：400万円～700万円
【昇給・賞与】
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回
【諸手当】
・残業手当（全額支給）
・役職手当
└月7,000円～40,000円
・扶養手当
└配偶者/月13,500円、子1人/5,000円
・資格手当
└月2,000円～20,000円
・住宅手当
└月7,000円～50,000円
・現場手当
└月20,000円
・深夜手当
【年収例】
・年収500万円／1年目／44歳
・年収550万円／5年目／47歳
・年収680万円／15年目／49歳
【福利厚生】
◆退職金制度
◆社内研修あり
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆引っ越し費用補助
◆社宅制度
◆家賃補助
◆宿泊補助
◆人間ドック補助（40歳以上）
◆慶弔見舞金
◆マイカー通勤OK
└ガソリン代支給
◆業界経験の長い30～50代の方が多数
◆年齢ではなく経験・スキルを評価
⇒同業からの転職組も多く活躍中！
◆ほぼ地元で活躍しているメンバー
◆お互いが自然と協力し合う文化が浸透
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