研修の有無
あり
研修内容
入社前は自宅でeラーニング中心に基礎知識とマナーを学習
入社後はグループ合同新入社員研修を3カ月間実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
個人目標設定を毎年設定しトレーナー及び所属長の指導のもと
実践を行う
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
個人目標設定およびスキルレベル調査に基づき社内・社外研修で対
応
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
トレーナー認定、チーフ認定、マネージャー昇格等を実施