近鉄情報システム株式会社
《近鉄グループの安定感／転勤なし》残業月平均11.7時間と少なめ
情報更新日：2026/08/18
掲載終了予定日：2026/11/09
ただのバックオフィス業務ではない。会社の制度・仕組みをゼロから「あなたの手」で創り上げるお仕事です！
【安定】東証プライム市場のグループ企業で活躍できる
【やりがい】会社の根幹を支える制度・仕組みをつくる
【社風】中途入社の先輩も活躍中！すぐに馴染める職場
【オフタイム】残業月平均11.7時間で定時退社も多数！
【メリハリ】完全週休2日制(土日祝)で年休120日以上
【評価】賞与年2回(昨年度実績5.4ヵ月)でしっかり還元
東証プライム市場の近鉄グループホールディングスのグループ企業として、近鉄グループ全体のITインフラを支えるシステム会社です。特急ネット予約システムやグループポイントシステムなど、暮らしに身近なサービスを裏側から支えています。
組織の変化を見据え、社員のキャリアパスや評価制度を抜本的に見直す方針となりました。そこで今回、この制度設計を担う新しい仲間を中途採用で募集します。
規程や契約の策定、評価制度の見直しやキャリアパスの構築など、会社の仕組みをゼロから企画・設計する総務・人事業務をお任せします
具体的には
▼会社の仕組みをつくるミッション
社内規程の制定・改定
決裁ルールの見直し
人事評価制度の再構築
キャリアパスの策定
会社の方針をどう具体的な制度に
落とし込むかを考え
計画書を作成し
レビューと修正を重ねながら
形にしていく仕事です。
入社後の流れ
総務・人事の 幅広い業務に携わりながら 将来的に会社を支える 「管理部門のスペシャリスト」 として確かなスキルを 身につけることができます。
あなたが主体的になり 取り組むことが大切で、 「挑戦したい」という 気持ちや意欲を 形にすることができます。 業務を進める中で、 相談したいことや つまづいたことがあれば、 周囲の先輩も 解決に向けて一緒に考えてくれます。 周囲を巻き込みながら あなたらしく活躍してください！
経験豊富な社員が活躍しており、 落ち着いた雰囲気で仕事を進められます。 会社の基盤を支える仕事だからこそ、 役員との距離も近く、 経営に関する知識を 身につけられる点も魅力。 不安なときは相談できる環境です。
▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽
＜ 前例のない挑戦を、あなたの手で ＞
これまでにない新しいテーマに向き合いながら、
課題を整理し、自ら考え、周囲を巻き込みながら
プロジェクトを前に進めていきます。
ゼロから仕組みや価値を生み出し、
会社の成長を支える基盤をつくっていく。
やりがいを実感できる仕事です。
【応募条件】制度の構築など何もないところから企画・設計・実行した経験をお持ちの方（業界・職種不問）
【 上記応募条件に加え下記項目に当てはまる方はぜひご応募ください 】
新制度の構築・事業企画・経営企画など何もないところから企画立案・設計・実行した経験（業界・職種不問）
全社横断プロジェクトの経験、複数部署を巻き込む施策をした経験（業界・職種不問）
評価制度の構築・改定、またはキャリアパスの策定・見直し経験
社内規程の整備・人材育成の仕組み構築または見直しの経験
【 応募条件 】
大卒以上（国公立大学や関関同立出身の先輩社員も在籍）
＜ 入社後も安心して取り組めます ＞
他社事例を研究しながら進めていき、
周りを巻き込みながら業務を進めるので、
一人で抱え込むことはありません。
この仕事に向いている人
今回の仕事は、前例も正解もありません。だからこそ、「こうしたらどうだろう」と考え、周囲を巻き込みながら前に進められる方が活躍できます。完璧を目指すよりも、まず動いてみる、フットワークの軽さが大切です。
この仕事に向いていない人
マニュアルや前例に沿って業務を進めたい方にとっては、ミスマッチとなる可能性があります。また、「自分の担当はここまで」と業務範囲を限定したい方にも合わないかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：9：10～18：00（休憩12：10～13：00）
★残業は月平均11.7時間（2025年度実績）
残業は少なめで、メリハリつけて活躍できます。
業務状況によっては残業が発生することがあります。
勤務地：《転勤なし・「大阪上本町駅」より徒歩3分・UIターン歓迎》
【本社】
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号
上本町YUFURA 9階
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：大阪線・近鉄奈良線「大阪上本町駅」より徒歩3分
地下鉄千日前線・谷町線「谷町九丁目駅」より徒歩8分
給与：月給246,800円～
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
▼モデル月収例
30歳／月収307,600円
昇給・賞与：◇昇給／年1回（3月）
◇賞与／年2回（7月・12月）※2025年度実績：計5.4ヶ月分
諸手当：通勤手当
家族手当
時間外手当
資格手当
休日・休暇：★年間休日120日以上★
《休日》
◇完全週休2日制（土日）
・祝日
《休暇》
メーデー（5/1）
年末年始休暇（12/31～1/3）
有給休暇（半日取得可／前年度平均取得日数15日）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり／男性の取得実績もあり）
介護休暇
積立休暇
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
持ち株会（近鉄グループ）
カフェテリアプラン
近鉄グループ各種割引（社員専用KIPSカード）
フレックスタイム制あり
在宅勤務あり
資格取得支援制度
親睦会
社内報（年3回）
労働組合あり
急募
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2000年8月4日
代表者：代表取締役社長 藤井 秀夫
従業員数：152名（2026年3月現在）
資本金：1億円（近鉄グループホールディングス株式会社100%出資）
売上高：40億900万円（2025年実績）
事業内容：◆情報通信システムの運営管理業務の受託
設備、機器およびソフトウェアの企画、設計、開発、保守
コンサルティング
調査、研究の受託
教育およびサポート
◆情報通信ネットワークを利用した各種情報およびサービスの提供
◆情報通信システムを利用した人事、総務、経理業務の支援
【登録・許認可】
電気通信事業（届出受理番号E-13-1936）
情報セキュリティマネジメントシステム（IS 567765 / ISO 27001）
(登録範囲)
・情報システムの開発、導入、運用及び保守
・システムコンサルティング及びソフトウェアの販売
・グループ会社向けIT戦略の立案及び企画支援
本社所在地：大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号
上本町YUFURA 9階
各種参加団体：大阪商工会議所
一般財団法人関西情報センター
公益財団法人関西生産性本部
日本鉄道サイバネティクス協議会
一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会
主要取引先：近鉄グループホールディングス株式会社
近畿日本鉄道株式会社
近鉄不動産株式会社
株式会社近鉄エクスプレス
株式会社近鉄百貨店
ほか 近鉄グループ各社
企業ホームページ：https://www.kintetsu-is.co.jp/recruitment/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：あなたのご応募をお待ちしております！
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！
PC版『この求人に応募する』
スマホ版『応募する』
アプリ版『応募フォームへ進む』
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡：ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行い、通過された方にのみ、マイナビ転職のメッセージより順次ご連絡いたします。
採用プロセス：多くの方とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
【Web書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
【面接】(1回)
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
【内定】
入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
書類選考のポイント：これまでの経験を分析・整理し、ご自身の強みや専門性が当社でどのように活かせると考えるかをご記載ください。
ご経験の中で担った役割、直面した課題、実践したこと、得られた成果を踏まえながら、再現性のある強みと当社で発揮できる価値を具体的にご説明ください。
面接回数：1回
面接地：【本社】
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号
上本町YUFURA 9階
問い合わせ先：近鉄情報システム株式会社
住所
〒543-0001
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号
上本町YUFURA 9階
電話番号
06-6775-3400
会社そのものをつくる仕事を始めよう。
総務・人事の仕事というと、
既存の制度を運用する役割を
イメージされるかもしれません。
しかし今回のポジションは、
社内にあまり前例のない業務となります。
会社としての指針はありますが、
「どう具体化するか」は白紙の状態。
だからこそ、あなたのアイデアや
企画力がダイレクトに制度に反映されます。
自分が設計した仕組みが、
中長期的に社員のキャリアを支えていく。
そんなスケールの
大きなやりがいを感じられる仕事です。
＜ バックオフィスのスペシャリストとして ＞
採用活動では学生や
求職者に会社の魅力を伝え、
制度設計では全社員のキャリアを考え、
幅広い業務に携わり、
社員が働きやすい環境づくりを支える。
経営層との距離も近く、
自分の提案が経営に直結する
手応えを感じられます。
幅広い業務を担いながら、
「会社の根幹に関わるゼネラリスト」として
成長できる環境です。
▼働く環境も魅力です
月平均残業11.7時間（2025年度実績）
有給休暇の平均取得日数15日（2025年度実績）
産休・育休取得率100%（男性実績あり）
賞与年2回・計5.4ヶ月分（2025年度実績）
転勤なく大阪で活躍できる
などの働きやすい環境に加え、
近鉄グループならではの
グループ各社の施設や
サービスをお得に利用できる
近鉄グループ割引制度なども充実しています。
「総務・人事の経験がないから不安」と感じる方もいるかもしれません。
しかし、今回の制度設計は、会社として新しい取り組みでもあります。周囲を巻き込みながら、「こうしたらどうだろう？」と自分から動ける姿勢が大切です。総務・人事の経験がなくても、企画や提案で何かを形にしてきた経験があれば、それがそのまま武器になります。
総務部メンバーはお互いを尊重し合う穏やかな雰囲気で、「一人で抱え込ませない」という姿勢が会話の端々から伝わってきました。賞与5.4ヶ月、残業月11.7時間、有給取得15日と数字面も魅力的ですが、この会社の本当の価値は「社員を大切にしたい」という想いを、制度改革という具体的な行動に移しているところではないでしょうか。
