Honda正規ディーラーにて、
来店されたお客様への新車のご提案・販売、
購入後のアフターフォローをお願いします。
■□ この求人のポイント □■
✅希望エリアへの配属を確約
✅転居を伴う転勤なし
✅営業職の平均年収845万円
✅インセンティブ平均月21万円
✅年間休日116日・土日休みも可能
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地元で働き続けながら、
営業として収入アップを目指せます。
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「生活があるため、転居を伴う転勤は避けたい」
「地域に根付いて、腰を据えて働きたい」
「勤務地の安心も、収入アップも諦めたくない」
そんな方が、生活拠点を大切にしながら
営業として力を発揮できる環境です。
配属先は希望エリアを確約。
転居を伴う転勤はなく、地域のお客様と
長期的な関係を築きながら働けます。
さらに当社では、営業成果を
複数のインセンティブで毎月の収入へ還元。
営業全体の平均支給額は月21万円、
2025年度の営業職平均年収は845万円です。
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稼げる理由は、
豊富な商談機会と「足し算型」の評価制度
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月20～30件ほどの商談機会があり、
来店されたお客様への新車提案に加え、
既存のお客様への乗り換え提案や
アフターフォローも行います。
インセンティブは、
車の成約台数だけで決まる仕組みではありません。
■新車の成約台数
■メンテナンスパックなど推奨商品の獲得件数
■新車・中古車・保険手数料を含む個人粗利益
■店舗目標・個人目標の達成実績
それぞれの成果を積み上げて支給します。
「1台売れなければ評価されない」
のではなく、
日々の提案やお客様へのフォローも
収入につながる仕組みです。
社歴にかかわらず成果が反映され、
入社3～5年目の社員には
月112万円のインセンティブ支給実績もあります。
入社1年間は新人手当もあるため、
商品知識や提案方法を学びながら、
段階的に収入アップを目指せます。
▼資格成約台数に応じたインセンティブ例
・月3台以上：1台につき5000円
・月4台以上：1台につき6000円
・月5台以上：1台につき8000円
※対象台数すべてに支給されます。
※入社1年目は月2台以上で、1台につき8000円を支給します。
さらに、メンテナンスパックや
ボディコーティングなどの推奨商品、
個人粗利益によるインセンティブも加算されます。
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【具体的な仕事内容】
■ご来店されたお客様へのヒアリング
■車種やグレード、オプションのご提案
■見積書や契約書類の作成
■点検・車検など定期メンテナンスのご案内
■既存のお客様への乗り換え提案
■自動車保険やメンテナンス商品のご案内
飛び込み営業や、
個人宅への突然の訪問はありません。
明確な購入ニーズを持って
来店されるお客様も多く、
月20～30件ほどの商談機会があります。
お客様の8～9割が
メンテナンスパックに加入しているため、
販売して終わりではなく、
点検や車検を通じて
長期的な関係を築ける点も特徴です。
地域に根差した店舗だからこそ、
親から子、子から孫へと世代を超えて
ご利用くださるお客様もいます。
担当者として信頼を積み重ねながら、
お客様のカーライフを支えてください。
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【入社後の流れ】
＞| 導入研修（2日間/本社）
商品知識や基幹システムの使い方、
見積書の作成方法など、
「基本業務ができる状態」を目指します。
＞|店舗配属後（OJT）
先輩の隣で点検の受付や
電話対応などからスタートします。
新規接客時の最後のクロージング（成約）は
先輩や店長がサポートするため、
入社1〜2ヶ月での初受注が可能です。
＞| その後
半年で仕事の流れ、
1年で車を売る流れを掴んだ後、
既存顧客の引き継ぎを行います。
■高卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方
※AT限定不可
※現在お乗りの車種・メーカーは問いません
■営業・自動車業界未経験可
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【こんな方に向いています】
・生活拠点を変えず、地域に根付いて働きたい方
・家族との暮らしを大切にしながら収入を高めたい方
・成果が給与に反映される環境で力を試したい方
・新規開拓よりも、お客様との関係づくりを重視したい方
・指示を待つだけでなく、自分からお客様へ働きかけられる方
・安定した企業基盤のもとで長く営業を続けたい方
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入社時に車の専門知識は必要ありません。
本社での導入研修後、
店舗では先輩社員の接客に同席しながら、
点検受付や電話対応など
取り組みやすい業務から始めます。
商談時のクロージングは
先輩や店長がフォローするため、
未経験からでも段階的に営業の流れを覚えられます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9:30～18:30（休憩時間：1時間）
※残業月平均25.5時間程度
月8～12日（水曜日定休＋シフト制）
★土日に休むことも可能！（休日出勤はなし）
【年間休日】116日
【休暇】年末年始休暇（7日間）、夏季休暇（6日間）、GW休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）
★休みがとりやすい社風なので、旅行や趣味などを満喫している社員も多数。
記念日や誕生日などでも取りやすく、プライベートや家族との時間を大切にできます。
「河渡橋」よりスグ ※車通勤OK（駐車場完備）
基本給：月給 20万6850円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★別途インセンティブあり
※目標達成時に賞与へ還元されるインセンティブ、
成約ごとのインセンティブ、会社推奨商品ごとのインセンティブ、
1ヶ月ごとの個人の粗利益で還元されるインセンティブ…など、
複数の還元システムが足し算で支給されるので、努力した分だけしっかり収入UPにつながります！
※経験・能力を考慮します。
【昇給】
・年1回（4月）
【賞与】
・年2回（前年度実績：3ヶ月分）
【手当】
・通勤手当（最大月5万円まで）
・残業手当（1分単位で支給）
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月8000円）
・役職手当
・新人手当（入社半年迄は月4万円、半年以降～1年目までは月2万円のインセンティブ補填あり）
【年収例】
・1250万円／30代前半 入社4年目（月給20万6850円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与）
・717万円／30代前半 入社4年目（月給20万6850円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与）
※平均年収845万円（2025年度営業職平均）
【福利厚生】
・団体保険
・ホンダ販売共済会（慶弔金制度あり ※結婚・出産・弔事・傷病など）
・財形貯蓄制度
・退職金制度（確定拠出年金制度／社員側の負担は一切なし／マッチング拠出あり）
・車通勤OK（駐車場完備）
・保養所あり（会員制リゾートホテルなど）
・自家用車購入割引（VTホールディングスグループの会社で取扱いのあるメーカーは社員割引購入制度が利用可能 ※HPを参照ください）
・家庭用常備薬斡旋補助金
・健康診断・人間ドック
・インフルエンザ予防接種補助
・ノートPC、タブレット端末貸与
・研修制度（新人営業研修・ビジネスマナー研修・salesスキルアップ研修など）
・資格取得補助（査定士や損害保険募集人など）
・社内イベントあり（カート大会、ゴルフコンペ、レースへの参戦、レジャー施設の割引）
★目標達成旅行あり
※年2回・店舗目標を達成した際は、国内外へ旅行をしています。
※スケジュールや状況に応じて、現金支給を選ぶことも可能です！
※これまでは、沖縄、カンボジア、シンガポール、ハワイ、セブ島など
★健康経営優良法人（2020年～2026年まで7年連続認定を受けています）
応募
※問い合わせも歓迎です。
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書類選考
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面接（1回：本社にて対面面接）
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採用連絡
※入社日は相談に応じます。
