＼2026年4月瀬戸市にオープンしました／
施設ケアマネージャー候補募集！
ケアマネ資格は入社後取得でOK！
受験資格がある方であれば歓迎です！
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紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する
愛知県トップクラスの社会福祉法人です。
この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！
今回新たにケアマネージャーを募集します。
入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、
利用者様がその人らしい生活を送れるように
サポートをするお仕事です。
介護支援専門員の資格がない方は、
入社後の取得でOK！
1年間は介護の仕事をしながら
ケアマネ業務をサポートしつつ、
資格を取得次第、ケアマネ業務に専念する流れです！
具体的には、相談援助・連絡調整、
入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを
お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！
入居者様の気持ちを汲みとれる、
思いやりのある方をお待ちしています。
・施設サービス計画（ケアプラン）の作成
・見直し
・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス
・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません
★ケアマネ業務に専念できる環境です★
＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／
居楽ケアマネジャーとは違って
ケアプランの変更が少ないです。
居宅ケアマネは家庭の状態によって
ケアプランを変更することも多いですが
施設ケアマネジャーは基本的には
ケアプランが変わることは少ないです◎
また、基本的にデスクワークが中心で
ここも居宅ケアマネと施設ケアマネの
業務における大きな違いです。
これまで現場業務や相談員兼務があって
なかなか本来のケアマネ業務に
専念できなかったという方も、
悩みを解消頂けると思います。
施設ケアマネジャーについて
知りたい方はお気軽にお話だけでも
ご連絡くださいね♪
【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】
1．「1人で悩まない」チームケアの安心感
居宅ケアマネのように
「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」
ということはありません。
当施設には、介護スタッフ、看護師、
リハビリ職、生活相談員など、
多くの専門職が常駐しています。
「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」
と思ったら、その場ですぐに専門職に
相談・連携できる環境です。
チームで意見を出し合いながら、
最高のケアプランを作り上げることができます。
2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ
夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨……
居宅ケアマネ時代の
「カッパを着て自転車で訪問」
という負担から解放されます！笑
当施設での勤務は100%施設内完結。
快適にコントロールされた室内で、
お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。
体力的な負担が少ないため、
年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。
3. 「点」ではなく「線」で関わる
居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、
施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。
日々の食事、レクリエーションでの笑顔、
ちょっとした体調の変化など、
生活のすべてを「線」として見守ることができます。
ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、
信頼関係が深まるスピードも圧倒的。
「いつもありがとう」の言葉が、
何よりの原動力になります。
＼業務量を精査しています◎／
４名体制での運営を目指しています！
業務量も負担がないように精査しています！
＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／
専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので
経験が浅い方でも活躍できます！
もちろん教育にも力を入れていますよ！
私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡
地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ
応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､
交流する機会もたくさんあるんです｡
楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡
定期開催の会議では悩みの共有もできるので、
不安や課題はみんなで解決していけます。
年齢・経験によって手当がつきます！
【しっかりケアマネ業務に集中できます】
宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり
ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。
宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。
月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。
プライベートも大切にできるので、子育て中の方や
産休・育休明けの方も活躍しています。
無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！
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施設で大事にしていきたいことをお伝えします！
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レクリエーションや外出企画を
たくさんしていきたいと思っています♪
利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで
働く職員も楽しく働けたらと考えています♪
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【よくある質問にお答えします！】
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Q「車通勤はできますか？」
A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」
Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」
A「ブランクがある方も大歓迎です！
１０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」
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【社会福祉法人 紫水会について】
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法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。
日々の介護記録については音声入力システムを使用し、
業務負荷を軽減。時間短縮につながり、
既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。
待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。
資格手当については過去2年間で1.6倍に。
産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。
スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。
施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、
キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。
【安定性バツグンの介護業界】
今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。
介護業界は今後もさらに需要の高まる
業界です。その中でも紫水会は
愛知県トップの成長率を誇り
安定して働きたい方にはピッタリです。
【気になることは何でも聞いてください】
当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。
ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを
知る時間と考えていますので、
うまく話せなくても大丈夫です！
気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。
まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。
在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！
要 ケアマネージャー（介護支援専門員）資格
※お持ちでない方は入社後取得もOK！
学歴経験一切不問
経験者歓迎
未経験OK
フリーター・主婦（夫）さん歓迎
ブランクOK
総労働時間：1週あたり40時間
※緊急時は以下時間帯での勤務可能性あり
早番7:00～16:00
遅番13:00～22:00
夜勤15:30分～翌9:30
月9日
有給休暇(法定どおり)
三郷駅から徒歩27分
基本給：月給 24万8500円 〜 28万5500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
給与 補足事項
交通費支給
賞与あり
※資格手当（介護支援専門員）、処遇改善手当を含む
※経験がある方は経験を考慮して決定
*＜資格手当＞*
介護福祉士：10,000円
社会福祉士・介護支援専門員：15,000円
介護実務者研修：1,000円
【福利厚生】
賞与年2回・昇給年1回
交通費支給（45,000円 / 月上限）
資格手当
夜勤手当
処遇加算（10,000円/月）
慶弔見舞金制度
退職金制度あり
車通勤可/駐車場あり
再雇用制度あり（65歳まで）
＊年齢、経験加算あり
資格取得支援制度あり
遠隔地就業者補助
職員紹介報奨制度
＼このエリアから通いやすい！／
瀬戸市・春日井・守山区・長久手・
多治見市・日進市・豊田市などから通いやすい◎
多治見市からも30分で通勤ができます！
〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。
〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。
仕事内容や職場についてなど、
気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。
〈3.採用〉あなたに会えることを楽しみにしています！
勤務開始日もお気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
