美容医療市場は約6,000億円規模にまで拡大し、
今もなお成長を続ける「超・成長産業」です。
その中で私たちは、
メンズ美容クリニックの医師採用から
組織づくりまでを一貫して担う
新規事業部を立ち上げました。
あなたにお任せするのは、
単なる求人紹介や採用ではありません。
1. 医師のキャリアを導く「採用コンサルティング」
キャリアの岐路に立つ医師と向き合い、
対話を通じて、ライフプランを提案します。
現場で「先生」と接してきたあなたなら、
ドクターが抱える特有の悩みや、
言葉の裏にある意図を汲み取れるはず。
その共感力こそが、この仕事の最大の武器になります。
2. 組織を強くする「定着支援」
医師が入職した後、
そのクリニックで長く活躍し続けられるよう、
日常的なフォローと伴走を行います。
医師と経営側の間に立ち、
双方にとって最適な環境を調整する。
この「組織の潤滑油」としての役割が、
クリニックの安定経営に直結します。
【この仕事の難易度について】
正直に申し上げます。
誰にでも務まる仕事ではありません。
高い知性を持つ医師を相手にするため、
ロジカルな思考と、
相手の懐に入る人間力の両方が求められます。
しかし、だからこそ
「誰にでもできる仕事」に納得がいかないあなたにとって、
最高の挑戦権になるはずです。
このポジションを選ぶ「3つの理由」
① 専門職としての「給与の天井」を突き破る
医療・介護の現場では、どれだけ努力しても
「診療報酬」や「資格手当」によって
年収の限界が決まってしまいます。
しかし、ビジネスの世界に限界はありません。
成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みがあり、
「突き抜けた収入」を得るチャンスがあります。
② 「医療の知見」×「ビジネススキル」の希少な人材へ
現場の知識を持ちながら、
採用戦略・組織マネジメント・営業交渉ができる人材は、
市場で極めて高く評価されます。
最先端の成長企業で「ビジネスパーソン」
としてのキャリアへ転換できる絶好の機会です。
③ 新規事業部の「立ち上げメンバー」という刺激
あなたの意見が会社のルールになり、
あなたの活躍が事業の成長を加速させる。
組織が大きくなっていく躍動感を、
肌で感じることができます。
「専門職のままでは終われない」
という野心を持つ方を歓迎します。
今回の募集では、今の資格や経験を
捨ててゼロから始めるのではなく、
「今までの経験をビジネスの武器に変換したい」
という方を求めています。
【必須条件】
理学療法士、看護師、放射線技師、介護職など、
医療・介護現場での実務経験がある方
医師や多職種との連携において、
円滑なコミュニケーションを誇れる方
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15h/月
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
最寄駅：各線三宮駅から徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5200円 〜 24万2700円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万5800円 〜 8万7300円（固定残業時間：1ヶ月あたり31時間 〜 50時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：受動喫煙防止措置：屋内禁煙
＜その他補足＞
・インセンティブ
・役職手当
・定期健康診断
・社員価格で提携先クリニック利用可能
・結婚祝い金支給
・出産祝い金支給
・服装自由
