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社員が「なっとく」して
働ける環境づくりを
大切にしています！
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事業拡大に伴う従業員の増加に対応し、社員が安心して長く働ける組織基盤を強化するため、新たに人員を募集します。
単に決められた作業をこなすだけでなく、「なぜこの業務を行うのか」という目的を自ら考え、社員が働きやすい環境を一緒に作っていける方を求めています。
未経験から専門知識を身につけたい方から、これまでの経験を活かしつつ柔軟な発想で組織改善に挑みたい方まで、幅広くお迎えします。
■仕事内容
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ご自身の経験や適性に合わせて、お任せする業務の範囲を調整します。
・月次給与計算、出勤・退勤データの集計と確認
・入社・退社に伴う社会保険や労働保険の手続き
・産前産後休業・育児休業・傷病手当金などの申請対応
・定期健康診断の手配や社員の健康管理業務
・専門業務と組織改善
・社会保険労務士との定期的なやり取りや相談・折衝
・就業規則など社内ルールの運用補助および見直し
・既存業務の手順整理、新しい計算ソフトや業務自動化の検討
【配属部署と将来の展望】
総務部内の「人事労務チーム（4名体制）」に配属となります。
●未経験からスタートする方
先輩社員による指導のもと、まずは労務実務の基礎をしっかりマスターしていただきます。
●実務経験をお持ちの方
即戦力として実務にあたりつつ、既存の手順にとらわれない改善提案や、外部専門家との連携を中心となって進めていただきます。
どちらのスタートであっても、労務の土台を固めた後は、ご本人の希望や適性に応じて採用活動・評価制度の企画・社員研修など、人事全般へ業務の幅を広げていくことが可能です。
山徳では、これまでの実績や経験の有無以上に仕事に向き合う姿勢や人間性を重視しています。
■主体性と周囲を巻き込む行動力
指示を待つだけでなく「何のために行うのか」の目的を考え、周囲を巻き込んで課題解決に向けて動ける方。
■高い対人能力と柔軟性・素直さ
ご自身の意見や軸を持ちつつも、自身の成功体験やこだわりに固執せず、他者の意見や会社の価値観を素直に取り入れて行動を変化させられる方。
■数値への苦手意識がないこと・学ぶ意欲
パソコンを用いたデータ集計や管理に抵抗がなく、表計算ソフトの関数（VLOOKUPなど）をはじめとする新しい知識や仕組みを学ぶ意欲のある方。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日
⏰ 勤務時間 ⏰
9：00～17：45（休憩45分）
※残業は月平均7時間程度◎
◆完全週休2日制
◆土日休み
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆年間休日125日
◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
└付与日数は最大20日
※詳細は就業規則に準ずる
└半休・時間休取得可能
■産前産後休暇(取得実績多数)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
＼★POINT★／
有給消化率：74％
育休取得率：100％
└2025年度実績：男性5名／女性4名
北鉄バス「上林4丁目」徒歩1分
基本給：月給 22万円 〜 24万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【2025年 参考値】
昇給（年1回）：2,000～20,000円
通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円
決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円
※業績が好調の場合、「通常賞与」に加えて「決算賞与」を追加で別途支給。
「決算賞与」は業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。
※2021年の実施以来、業績は好調で5年連続で「決算賞与」を支給しております！
【福利厚生】
✨通勤手当（月上限3万円）
└通勤距離に応じて支給
✨自動販売機あり（屋内）
└おごり機能付き、週に1本無料♪
✨置き型社食あり
✨カフェスペースあり
└無料コーヒーなど
✨自転車通勤OK
✨時短制度（一部従業員利用可）
✨出産・育児支援制度
✨研修支援制度
✨親会社テイツーの
従業員持ち株会制度あり
✨くるみん認定企業
✨健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定企業
＜貴方のスキルアップを応援！＞
■書籍の購入費
■セミナー参加費 など
スキルアップに関わる費用は
会社が負担いたします◎
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
◆募集は、採用者が決まり次第
終了となる場合がございます
【選考プロセス】
⏩ 電話 or WEB（24時間）応募
⏩ 書類選考
⏩ 適性検査
⏩ 面接（1～2回）
⏩ 内定
※プロセスは上記から変更となる
可能性もございます
※面接日程・入社日などは
お気軽にご相談ください◎
※WEB面接もOK！
※UIターン希望の方も大歓迎
遠方から最終面接に来社いただく際の
交通費は当社が負担します（規定あり）
■TEL/076-218-9700
■受付/平日9:00～17:45
■採用担当者
