＼2027年4月、新規開園！／
久しぶりの保育のお仕事も、新しい園から始めませんか？
2027年4月、有田市に新しく開園する認定こども園で、保育士・保育教諭（パート）としてご活躍いただける方を募集します！
「子育てが落ち着いたので、そろそろ保育の仕事に戻りたい」
「資格や経験を活かしたいけれど、いきなりフルタイムは不安」
「家庭と両立しながら、もう一度子どもたちと関わりたい」
そんな方も大歓迎です。
新規開園なので、職員みんなが同じスタートライン。
ブランクがある方も、
久しぶりに保育現場へ復帰する方も、
新しい仲間と一緒に園をつくっていける環境です。
◇◆【ココが魅力】◇◆
【2027年4月新規開園】
新しく集まる仲間と一緒にスタートできます！
【ブランクがある方も歓迎】
これまで培ってきた保育経験を活かしながら、少しずつ仕事に慣れていただけます。
【働き方はご相談ください】
勤務時間や日数など、さまざまな働き方を予定しています。ご自身の生活に合った働き方をご相談ください。
【子ども主体の保育】
コーナー保育や乳児の育児担当保育など、一人ひとりの気持ちや育ちに寄り添う保育を実践します。
【経験を活かせる】
公立園やこども園、保育園など、これまでの勤務経験もしっかり活かせます。
◇◆【「久しぶりの保育」も大歓迎です】◇◆
保育士資格は持っているけれど、しばらく保育現場から離れている。
そんな方の中には、
「今の保育についていけるかな」
「ブランクが長くても大丈夫かな」
「昔の経験しかないけれど、役に立てるかな」
と不安を感じる方もいるかもしれません。
でも、子どもと向き合ってきた経験は、時間が経ってもなくなるものではありません。
子どもの小さな変化に気づくこと。
安心できる声をかけること。
保護者の気持ちに寄り添うこと。
周りの職員と協力すること。
これまで保育の中で積み重ねてきた経験は新しい園にとっても大切な力です。
最初からすべてを完璧にできる必要はありません。
新しい仲間と一緒に、
少しずつ檸檬会の保育にも触れながら、
ご自身のペースで保育の仕事を再スタートしていただければと思っています。
◇◆【これまでの保育経験を、新しい園へ】◇◆
新規開園だからといって、これまでの保育経験を一度リセットする必要はありません。
公立保育所や公立こども園、
民間の保育園や認定こども園、児童発達支援施設など、
さまざまな場所で培ってきた経験をぜひ活かしてください。
これまで地域で大切にされてきた保育や、先生方が長年積み重ねてきた知識や経験にも新しい園に受け継いでいきたいものがたくさんあります。
その良さを大切にしながら檸檬会が実践する「子ども主体の保育」も取り入れ、みんなでより良い園をつくっていきたいと考えています。
「以前は公立園で働いていた」
「会計年度任用職員として保育に携わっていた」
「子育てをきっかけに一度保育の仕事を離れた」
そんな方も、ぜひこれまでの経験を聞かせてください。
◇◆【私たちが大切にする「子ども主体の保育」】◇◆
檸檬会のビジョンは、
「本当に子どものための保育を」
大人がすべての活動を決め子どもたちをスケジュールに合わせるのではなく、
子ども自身の
「やってみたい」
「なんだろう？」
「もっと知りたい！」
という気持ちを大切にしています。
その代表的な取り組みのひとつが「コーナー保育」です。
保育室には「構成」「机上」「微細」など、さまざまな遊びのコーナーを設けます。
子ども自身が興味のある遊びを選び、
じっくり遊び込める環境をつくることで、
一人ひとりの「知りたい」「やってみたい」を広げていきます。
例えば「春を見つけてみよう」というきっかけから、
花をルーペで観察する子。
図鑑で調べる子。
絵を描く子。
粘土で表現する子。
子どもによって興味の持ち方も、
そこから生まれる遊びも違います。
保育者が答えを教えるのではなく、
子どもの「なんだろう？」に気づき、
その先の探究を支えていく。
そんな保育を大切にしています。
◇◆【乳児期から、一人ひとりの育ちに寄り添います】◇◆
0・1歳児の保育でも一人ひとりの発達や生活リズムを丁寧に見ながら関わります。
食事、遊び、睡眠など、
毎日の生活の中にある子どもの姿から、
「今、この子にはどんな関わりが必要かな？」
「どうしたら自分でやってみようと思えるかな？」
と考えていきます。
同じ年齢だから全員同じではなく、
目の前の一人ひとりに合わせて保育を考える。
子どもの気持ちと育ちに寄り添うことを大切にしています。
◇◆【あなたに合った働き方をご相談ください】◇◆
「子どもが学校に行っている時間を中心に働きたい」
「まずは無理のない日数から始めたい」
「しっかり勤務して収入を得たい」
「早番・遅番など、働ける時間を活かしたい」
など、希望する働き方は人それぞれ。
今回は新規開園に伴う募集のため、複数の勤務パターンを予定しています。
勤務時間や日数について、ぜひお気軽にご相談ください。
家庭やプライベートと両立しながら資格やこれまでの経験を活かして働いていただけます。
◇◆【こんな方をお待ちしています】◇◆
・保育士資格を活かしてもう一度働きたい方
・結婚や出産、子育てなどで保育現場を離れていた方
・ブランクがあり、まずはパートから復帰したい方
・公立園などでの保育経験を活かしたい方
・家庭やプライベートと両立しながら働きたい方
・子ども一人ひとりの気持ちを大切にした保育がしたい方
・子ども主体の保育に興味がある方
・新しい園づくりに携わってみたい方
経験年数やブランクの長さだけで判断することはありません。
これまで大切にしてきた保育や、これからどんな働き方をしたいのかもぜひお聞かせください。
◇◆【有田市外からのご応募も歓迎！】◇◆
有田市内はもちろん、
有田川町・湯浅町・広川町・海南市・和歌山市など、
近隣地域からのご応募も歓迎しています。
「自宅の近くで、もう一度保育の仕事を始めたい」
「新しくできる園なら復帰しやすそう」
「今までとは少し違う環境で働いてみたい」
そんな方も大歓迎です。
◇◆【まずは園を知るところからでもOK】◇◆
「ブランクが長いけれど大丈夫？」
「子ども主体の保育ってどんな保育？」
「どんな時間帯で働ける？」
気になることがあれば応募前にお問い合わせいただくことも可能です。
和歌山県内には既存園もありますので檸檬会の保育を実際に見ていただくこともできます。
資格を眠らせたままにしている方も、
もう一度、子どもたちと過ごす仕事を始めてみませんか？
2027年4月、
新しい園と新しい仲間と一緒に、
あなたらしい働き方でスタートしてくださる方をお待ちしています。
（変更の範囲）法人の定める業務
・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）
https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/
・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
・Law Room(弁護士相談サービス)
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
