雇用形態：正社員
職種：管工事施工管理
2級管工事施工管理技士を持っている。
空調・給排水・衛生設備の現場も経験してきた。
でも、今の環境で、
こんなことを感じていませんか。
「そろそろ1級を取りたい」
「もっと大きな現場を任されたい」
「補佐ではなく、主担当として評価されたい」
「設備施工管理として、もっと年収を上げたい」
「このまま今の会社にいて、キャリアが伸びるのか不安」
その想いがある方に、
大成設備工業の管工事施工管理を知ってほしいです。
当社は、2級技士を
“補助的な存在”として扱う会社ではありません。
1級管工事施工管理技士の取得を会社が支援し、
現場主担当、現場代理人、複数現場の統括、
そして将来的には設備部門の中核人材へ。
あなたの資格と経験を、
次のキャリアにつなげられる環境があります。
まず、働く環境はこちらです。
✓ 年俸500万円～700万円
✓ 賞与年2回
✓ 昇給あり
✓ 年間休日123日以上
✓ 土・日・祝日休み
✓ 月平均残業20時間程度
✓ 資格取得支援制度あり
✓ 資格合格奨励金あり
✓ 資格手当あり
✓ 退職金制度あり
✓ 作業服・空調服支給
✓ PC貸与
✓ 産休・育休制度あり
✓ 育休後復帰率100％
大成設備工業は、沖縄で40年以上、
空調・給排水・衛生設備工事を中心に、
建物に欠かせないインフラを支えてきた会社です。
病院、学校、ホテル、公共施設、商業施設、住宅など、
人が暮らし、働き、集まる場所には、
必ず空調・水・衛生設備が必要です。
つまり、管工事施工管理は、
建物の快適性と安全性を支える専門職。
そして、経験を積むほど市場価値が高まる仕事です。
今回募集するのは、
【2級管工事施工管理技士】の有資格者。
「2級だから、ずっと補佐」
「1級を取るまでは裁量がない」
「年齢や社歴が上の人が詰まっていて、上に行けない」
そんな環境ではありません。
経験や実力に応じて、
主担当補佐からスタートし、
早期に現場主担当・現場代理人を目指せます。
担当していただく主な業務は以下です。
✓ 空調・給排水設備工事の施工管理
✓ 工程管理
✓ 品質管理
✓ 安全管理
✓ 原価管理
✓ 発注者との打ち合わせ
✓ 協力会社との調整
✓ 外注手配
✓ 書類作成
✓ 写真管理
✓ 検査対応
✓ 現場代理人業務の補佐・主担当業務
沖縄県内の公共・民間案件を中心に、
中規模から大規模案件まで経験できます。
入社後は、あなたの経験に合わせて
無理のない形でスタートしていただきます。
いきなり丸投げすることはありません。
まずは既存メンバーと一緒に現場に入り、
大成設備工業の仕事の進め方、
書類の流れ、発注者との関係性、
協力会社との連携方法を理解していただきます。
その上で、
担当範囲を少しずつ広げていきます。
目指せるキャリアは、明確です。
STEP1
主担当補佐として、現場全体の流れをつかむ
STEP2
現場主担当として、工程・品質・安全・原価を管理する
STEP3
1級管工事施工管理技士の取得に挑戦する
STEP4
現場代理人として、中規模・大規模案件を任される
STEP5
複数現場の統括、若手育成、設備部門の中核人材へ進む
2級の資格を、
“今の仕事を続けるための資格”で終わらせるのではなく、
“1級・主担当・年収アップにつなげる資格”にしてほしい。
それが、大成設備工業の考え方です。
当社が大切にしているのは、
技術者をきちんと尊重することです。
資格を取った。
現場を任せられるようになった。
発注者から信頼されるようになった。
協力会社をまとめられるようになった。
若手に教えられるようになった。
そうした成長や貢献を、
役割・給与・評価にしっかり反映していきたいと考えています。
社長との直接面談制度もあり、
キャリアの相談、給与の相談、将来の働き方についても話せる環境です。
また、大成設備工業は、
昔ながらのやり方だけにこだわる会社ではありません。
DXやAI活用、業務の分業化にも取り組み、
現場の負担を減らしながら、
技術者がより施工管理本来の仕事に集中できる環境づくりを進めています。
書類に追われるだけ。
人手不足を根性で乗り切るだけ。
属人的なやり方で何とかするだけ。
そんな働き方から、
チームで支え合い、仕組みで改善する会社へ。
大成設備工業は、本気で変わろうとしています。
職場の人間関係にも自信があります。
現場だからといって、
怒号で動かす。
一人にすべてを抱え込ませる。
言いたいことが言えない。
そんな組織ではありません。
立場や年齢に関係なく、
意見を言いやすい。
困った時に相談できる。
チームで現場を良くしていく。
そんな心理的安全性の高い現場文化を大切にしています。
もちろん、管工事施工管理の仕事には責任があります。
工程調整が難しい時もあります。
発注者や協力会社との調整に悩むこともあります。
現場の状況に応じて、臨機応変な判断が求められる場面もあります。
でも、その経験こそが、
あなたを1級技術者へ、
現場代理人へ、
より市場価値の高い設備施工管理者へ成長させてくれます。
大成設備工業は、2028年に100名体制、
2030年には沖縄のインフラを支えるリーディングカンパニーを目指しています。
今はまさに、会社が次のステージへ進む成長フェーズです。
だからこそ、今回入社する方には、
単なる施工管理者としてではなく、
これからの設備部門を担う中核メンバーとして期待しています。
「2級から1級を目指したい」
「補佐ではなく、主担当になりたい」
「空調・給排水・衛生設備の経験をもっと広げたい」
「大きな現場に挑戦したい」
「でも、一人で抱え込む働き方はしたくない」
「休みや働き方も大切にしたい」
「沖縄で、長く必要とされる技術者になりたい」
そんな方に、当社は合うと思います。
面接では、きれいごとだけを話すつもりはありません。
仕事内容のこと。
現場のこと。
給与のこと。
残業のこと。
休日のこと。
キャリアアップのこと。
1級取得支援のこと。
人間関係のこと。
気になることは、何でも聞いてください。
包み隠さずお話しします。
2級で終わらない。
次は、1級へ。
次は、主担当へ。
次は、沖縄の建物インフラを支える中心人物へ。
あなたの経験を、
大成設備工業で次のキャリアにつなげませんか。
■応募条件（必須）
・2級管工事施工管理技士の資格保有者
・施工管理の実務経験（分野・年数不問）
・普通自動車免許（入社時までに取得可）
■こんな方はぜひご応募ください
・管工事・空調・給排水設備の経験をさらに広げたい
・大規模案件や公共案件で技術者として成長したい
・地域のインフラを支える誇れる仕事に携わりたい
・現場代理人としてキャリアアップしたい
・チームワークを大切にし、誠実に仕事と向き合える方
・改善意識が高く、自ら動いて現場を良くできる方
年齢の条件と理由：あり（59歳以下（定年年齢を上限とする為））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00～17:30（休憩90分）
※時期にもよりますが、月間平均残業時間は20時間程度です。
年間休日123日以上
休日：土・日・祝日・会社指定日
旧盆休み（ウークイとその翌日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
〒9030101沖縄県中頭郡西原町掛保久77番地
内間バス停から徒歩3分
基本給：年俸 500万円 〜 700万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給】260,000円～450,000円
【基本給】240,000円～300,000円
【一律手当】
資格手当：10,000円～50,000円
能力積上手当：10,000円～30,000円
【変動手当】
車両借上手当：20,000円
現場 手当：～50,000円
賞与年２回（前年度実績）：1,000,000円～1,700,000円
※給与は経験・資格・能力を考慮のうえ決定します。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回（120万～180万）※前年度実績
・資格手当あり（最大50,000円/月）
・通勤手当あり（実費支給）
・年間休日123日以上
・資格取得支援制度あり
・資格合格奨励金あり
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（勤続3年以上／社内規定による）
・定年60歳（再雇用制度あり）
・産休・育休制度あり（育休後復帰率100%）
・育児・介護休業制度あり
・定期健康診断あり
・作業服・空調服支給・PC貸与
・無料駐車場あり
応募後の流れ
①書類選考
・履歴書の提出
・職務経歴書（あれば尚可）
②面接1回（職場見学・web面接も可）
③入職時期の相談
見学や面接ではどんなことでもご質問いただいて構いません。
包み隠さずお話しますのでご安心いただければと思います。
