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家づくりを手がける会社！
デザインに特化した
【フルオーダー施工】がウリ◎
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POINT！
★経験者、即戦力として歓迎
★ボーナス年2回支給！
★週休2日制＆土日休みあり
★残業なし！定時退社可◎
【仕事内容】
家づくりにおける
「施工管理」をお任せします。
具体的には…
・施工のスケジュール管理
・予算作成・管理
・建物の安全性や耐久性の確認
・現場で働く方々の安全確保 など
●工期：約5ヶ月
＼ 入社後の流れ ／
着工から引き渡しまで、契約内容や
設計図を見ながら進めていきましょう。
当社の雰囲気・新生活に慣れてきたら、
若手の教育もお願いします◎
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20代～60代の社員が活躍中！
若手の教育担当になれるような方、
大歓迎です◎
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幅広い世代が活躍しています！
コミュニケーションは活発で
いつも雰囲気のいい職場です。
ここで新卒など若手の教育を
任せられるような方を募集しています！
キャリアアップしていきたい方など、
ぜひご応募ください◎
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産休・育休は
男性も取得実績あり！
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一般的にも珍しいですが、
建築業界に絞るとさらに珍しい
男性の産休・育休取得が当社なら可！
子どもの誕生や、生まれたあとの
日々の育児など、大切な時間を
家族と共有できる環境です。
【 必須 】
●2級建築施工管理技士
●建築施工管理経験（年数不問）
【 歓迎 】
○設計士
○1級建築施工管理技士
≪ 応募のポイント ≫
◎経験者歓迎＆ブランクOK！
◎有資格者歓迎！
◎20代・30代の若手活躍中！
◎40代・50代の中堅活躍中！
699-0202 島根県松江市玉湯町湯町147-1
玉造温泉駅
JR山陰本線「玉造温泉駅」より徒歩10分
【実際の現場】
会社から10～30分圏内
固定時間制
9:00～18:00（1時間休憩）
※残業はほぼありません。
残業となる場合は事前申請が必要です。
正社員
・試用期間中の給与条件
月給30万円
3ヶ月（条件変動なし）
期間の定めなし
月給 30万円～40万円
※別途、交通費、皆勤手当、資格手当を
支給します。
■昇給年2回
能力や経験を会社の評価制度にもとづいて評価します。
■賞与年2回＋決算賞与
業績に応じて（目標の80％以上達成の場合）支給します。
┗年間で給与2か月分
＜給与例＞
・20代 年収300～350万円＋賞与
週休2日制（毎週日曜＋土曜）
┗年間休日105日
～その他（長期休暇あり）～
■GW（社内カレンダーに準ずる）
■夏季休暇（4日間）
■年末年始（7～10日間）
■産休・育休制度
┗男女共に取得実績あり！
┗複数回取得している、復帰している方も活躍中です！
■交通費支給（※社内規定あり）
■皆勤手当
■資格手当
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。
お電話での問い合わせもお待ちしております！
TEL番号 ：0852610191
※営業電話は固くお断りいたします。
【 活かせる経験もたっぷり！ 】
◆管理業務系
・施工管理や土木施工管理としての経験
・電気施工管理や土木施工管理の経験
・施工管理スタッフの経験
・現場管理者としてのマネジメント経験
・現場監督として指揮してきた経験
・建築施工管理としての幅広い経験
・リフォーム施工管理の経験
・発注者支援業務や監理技術者の経験
≪下記資格を持っていれば強い！≫
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級建設機械施工管理技士
・2級建設機械施工管理技士
・1級造園施工管理技士
・2級造園施工管理技士
・一級建築士資格
・二級建築士資格
・土木施工管理技士資格
◆現場業務系
・現場作業員や工事現場での作業員経験
・重機オペレーターの経験
・多種多様な重機を動かしていた経験
【 下記の経験にも注目します！ 】
・建築設計に携わった経験
・電気工事士や電気工事の経験
・消防設備士としての経験
・造園や園芸に携わった経験
・建設業で資材準備に関わった経験
・建築士事務所での事務経験
・内装工事やリフォーム業務の経験
・電気設備＆消防設備に関する経験
・建設現場での電気関連業務の経験
【 こんな方も歓迎です！ 】
・建築関係の仕事でCADを使用した
・竣工検査経験がある
・工務店でのクライアント折衝経験
・大工など手に職の仕事をしていた
・CADオペレーターとして勤務していた
※ハローワークでお探しの方も
少しでも気になればご応募OKです◎
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