・会社の年間業績により夏・冬年２回の賞与の他、期末賞与が支給
されます。
・業務に就いて頂くにあたり必要な資格取得、ＯＪＴなどにより活
躍できるように会社がバックアップしていきます。
・ノー残業デーや有給取得の推進、４０歳以上の半日人間ドックコ
ース受診など社員皆様の健康向上のため「健康経営優良法人」や栃
木県の「とちぎ健康経営事業所」認定を受けています。
・「誕生日休暇」（取得率１００％）制度があります。
・６月～８月に支店・部門毎の「リフレッシュ会」、秋の社員旅行
（１泊２日）など社員間のコミュニケーション増進の場も積極的に
提供しています。
