昭和３２年より損害保険からスタートし、今年で６９年目となる
地域に根差した総合保険代理店です。
現在は乗合保険代理店として損保３社、生保６社の合計９社を取
扱い、それぞれのお客様のライフプランに合わせて、「加入のし過
ぎ」や「モレ」・「カブリ」のないプラン設計をご案内する保険の
コーディネーターとして営業活動を続けています。
また、弊社は住宅ローン【フラット３５】の取次店でもあり、フ
ァイナンシャルプランナー（ＦＰ）の有資格者は、お客様の将来の
夢や目標が叶うように一緒に考え、経済的な側面から人生設計をサ
ポートするパートナーとして、総合的なアドバイスをしています。
面接では、私たちの仕事の原点や私たちの社会貢献、企業理念に
ついて時間をかけて説明いたします。
また、より具体的に弊社を理解していただくために保険の見直し
事例を紹介いたします。
弊社の大切にしていることに共感できる人をお待ちしています。
あり
職務給制度の内容
長期的な視点で評価する等級制度と単年度評価を組み合わせ給与シ
ステムと連動し将来のマネージャーや経営者を育成しています。安
心・公平・納得できる人事考課制度を運用しています。
あり
復職制度の内容
勤続３年以上の社員で退職時に復職希望登録を行った人については
、就業形態を検討したうえで復職できるジョブリターン制度を設け
ています。
永年勤続手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、資格手当、
役職手当、懇親会手当、夢語り手当、治療や子育て等申請制度、紹
介入社謝礼金制度
社内研修制度、社外研修制度、業務の棚卸や役割定義表、育成スケ
ジュール、育成マニュアル等各種あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時研修
・損害保険商品研修
・生命保険商品研修
・生・損保証券診断研修
・事故対応研修
・各種法令研修など
治療や子育て等申請制度
自身やご家族の病気の治療や子育て・介護などの事情に応じた勤務
制度を採用しています。
病気休職制度、時差出勤や短時間勤務、在宅勤務制度、子供の学校
や保育所の行事参観、部活の応援等、時間単位で有給休暇取得可能
です。
法人向けコンサルティング
事業承継・相続対策、自社株対策
リスクコストの削減など
