・国家公務員法の人事院規則に基づき採用します。
・日本国籍を有しない方、国家公務員法第３８条の規定により
国家公務員になることができない方は応募できません。
・月額賃金は行政職俸給表（一）１級１号俸を最低の金額として
学歴・職歴を考慮して決定します。このため、採用内定と
なった場合は、１週間程度以内に卒業証明書、職務経歴にかかる
証明書の提出が必要です。
・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
・雇用保険は対象外となります。
・健康保険は国家公務員共済が適用されます。
・定員になり次第募集を締切ります。
・応募にはハローワークの紹介状が必要です。
・育児休業代替職員として採用しますので、育児休業職員が職務に
復帰した場合は、任期途中でも退職となります。
・退職金は勤続６か月以上の場合に支給されます。
・賞与は１２月１日在職者（１１月中に退職となる者を含む）に
在籍期間、出勤日数、勤務実績等を考慮して支給します。
・給与法、規則が改正される場合、俸給額・手当額を変更する場合
があります。
