仕事内容:
企業向け研修サービスにおいて、特定技能外国人をはじめとする外国人社員向けのビジネスマナー研修や日本の職場文化理解研修、また受け入れ企業の管理職・現場担当者向けの異文化理解研修や外国人材受け入れ研修をご担当いただける業務委託講師を募集しています。
近年、特定技能外国人の受け入れが拡大するなか、多くの企業で「採用後の定着」や「日本人社員との円滑なコミュニケーション」が課題となっています。
そのため当社では、
- 外国人社員が日本の職場で安心して働けるよう支援する教育
- 外国人材を受け入れる日本人社員や管理職への教育
- 多文化共生を実現するための組織づくり支援
を行っており、今後発生する研修案件に対応いただけるパートナー講師を募集しています。
現在、特定の案件が確定しているわけではありませんが、ご経験や専門分野に応じて案件発生時にご相談いたします。
<研修テーマ例>
- 日本のビジネスマナー
- 日本の職場文化
- 報告・連絡・相談
- コミュニケーション
- 日本の接客マナー
- 異文化理解
- やさしい日本語
- 外国人社員との関わり方
- アンコンシャスバイアス
- 外国人材指導のポイント
アピールポイント:
海外勤務経験、外国人材マネジメント経験、日本語教育経験、人事・採用経験、異文化コミュニケーションの知見などを活かしてご活躍いただけます。
外国人社員向けの教育だけでなく、受け入れ企業向けの研修案件も想定しています。双方の視点を踏まえた実践的な研修ができる方を歓迎します。 依頼案件が発生しましたら、ご経験や専門分野に応じてご相談のうえ依頼いたします。
求める人材:
【必須条件(いずれかに該当する方)】
- 企業研修講師としての登壇経験をお持ちの方
- 異文化理解研修の実施経験をお持ちの方
- 外国人材の採用・育成・定着支援に携わった経験をお持ちの方
- 海外勤務または海外生活経験をお持ちの方
- 日本語教育や生活指導の経験をお持ちの方
- 外国人社員との協働経験をお持ちの方
【歓迎条件】
- 特定技能外国人に関する知識や支援経験をお持ちの方
- 登録支援機関や監理団体等での業務経験をお持ちの方
- ベトナム、インドネシア、ミャンマー、フィリピン、ネパール等の文化に関する知見をお持ちの方
- 日本語教師資格をお持ちの方
- 英語やその他外国語でのコミュニケーションが可能な方
- 教材作成やカリキュラム設計の経験をお持ちの方
勤務地:
オンライン研修の場合は自宅からの配信、対面研修の場合はお客様先などで実施します。
給与:
業務委託契約のため、事前準備・打ち合わせ等も含めた報酬となります。案件により研修内容・研修時間・教材の作成有無などが異なりますので、案件ごとに講師料もご相談させていただきます。
その他:
書類選考 → 面接(オンライン)
※履歴書・ご経歴書のご提出をお願いしております
※選考結果は合否に関わらずご連絡いたします
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 20,000円 - 50,000円 1日当たり