【求める人材】
コミュニケーションが少し苦手でも大丈夫。
上手く説明できなくても構いません。
事実をありのままに伝えられるなど、
きっちりと報連相ができる方を歓迎します。
新しいことに次々と挑戦するよりも、
一つのことを地道にやり遂げたい方に、
とても向いているお仕事です。
1週間ごとに日勤と夜勤が入れ替わるため、
交替勤務に抵抗がないことも大切な条件です。
深夜手当や交替手当が支給されるため、
収入をしっかり確保したいという方には、
大きなメリットに感じていただけるはずです。
製造や生産現場での実務経験がある方。
高卒以上で、昼夜2交替勤務が可能な方。
-アピールポイント-
■失敗を個人の責任にしない温かい社風。
ミスは仕組みで防ぐという考え方なので、
あなた個人を非難することはありません。
■年間休日124日で完全週休2日制。
プライベートの時間も大切にしながら、
無理なく働き続けられる環境です。
■平均勤続年数19.6年の安定環境。
長く安心して定着できるような、
温かいサポート体制が整っています。
■お馴染みのG・U・M、Ora2の製造。
日常的に見かける製品だからこそ、
やりがいを持って取り組めます。
■深夜手当・交替手当でしっかり収入UP。
交替勤務の手当が基本給に加算されるため、
収入面でのメリットも大きく安定します。
|◤ お仕事内容 ◢|
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●サンスター高槻工場での歯磨剤の製造。
大きく分けて2つの作業場があります。
適性や工場内での経験で配属されます。
基本的には同じ作業の繰り返しになります。
コツコツ作業が得意な方に向いています。
◆まずは粉体原料の投入からスタート
└紙袋に入った20〜30kgの粉体原料を、
腰の高さのホッパーに入れる作業です。
例えば100kgの指示があった場合は、
4袋をそのまま入れていただき、
残りの10kgは天秤で丁寧に計量します。
計量のたびにバーコードラベルを発行し、
容器に貼って投入時に読み込むので、
間違ったものを入れる心配がありません。
1バッチ約30分で1日15回ほど行います。
自分のペースで進めやすい工程なので、
入社後2〜4年はこちらで慣れていただき、
焦らずじっくり作業を覚えていただけます。
◆ゆくゆくは液体原料の調合へステップUP
└香料などの液体を100g単位で量り、
標準書に沿って攪拌機に入れる作業です。
15〜20種類の原料を順番に入れますが、
こちらもバーコードシステムがあるため、
間違いを未然に防ぐ仕組みが整っています。
少し複雑に感じるかもしれませんが、
前の工程でしっかり経験を積んだ後に、
挑戦していただくので大丈夫です。
もし抜け漏れやミスがあっても、
すぐに報告していただければ対応できます。
上手く説明できなくても構いませんので、
起こったことをそのまま教えてください。
■工場内の服装や環境について■
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工場内には空調が完備されていますが、
体を動かすため夏場は多少暑く感じます。
粉を扱う工程では粉が舞いやすいため、
ゴーグルと防塵マスクを必ず着用します。
また、機械の音が大きい作業もあるため、
耳栓をつけて安全に作業を進めています。
製品を守るため、食品工場のような
無塵服（むじんふく）を着用します。
通気性が良くホコリがつきにくい生地で、
ネット帽や無塵帽もしっかりと被ります。
少し装備が多く感じるかもしれませんが、
あなたと製品の安全を守るための、
大切な仕組みなのでご安心ください。
■新人のよくある失敗について■
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最初は粉を入れすぎてしまうことも。
でも、粉の原料はやり直しがきくので、
過度にプレッシャーを感じなくて大丈夫。
また、年に1、2回イレギュラーな作業で、
システムを使わない場面があります。
その際、同じ作業を2回してしまったり、
原料が足りないのに始めてしまったり。
そんな時も、どうやったら次に
同じミスを繰り返さないか
話し合いをするものの、
個人を責めることはしません。
「どうすればシステムで防げるか」を、
監督者が中心となって考えていきます。
失敗は仕組みで解決していく社風です。
■入社後の教育と職場の雰囲気■
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入社後1〜3ヶ月間は工程の責任者や
管理補佐の先輩がが横につき、
1対1で一緒に作業を見ながら教えます。
覚えるスピードには個人差があるため、
あなたのペースに合わせて指導します。
最初の1ヶ月ほどは工程の責任者などが、
メインで教育を担当するので安心です。
あなたが独り立ちできるまでサポート。
また監督者も週に1回程度の頻度で、
状況確認やヒアリングを行ってくれます。
ISO9000、ISO14000などの品質管理に
関する勉強会などもあります。
若手向けには整理整頓のビフォーアフターを、
月に1回程度ミーティングで発表します。
資料作成なども監督者がサポートするため、
着実にスキルを身につけてください。
各工程は3〜4名で作業を行っています。
作業中はもくもくと手を動かしているため、
会話は少なく、作業に集中できる環境です。
対人関係が得意でなくても問題なく、
同じことを黙々と繰り返して、
きっちりこなせるメンバーが活躍中です。
現場の監督者は比較的温厚な性格です。
これまでに多くの経験を積んできており、
自身もたくさん失敗を重ねてきたからこそ、
若手の気持ちに寄り添って面倒を見ます。
仕事の速さやテキパキこなす能力よりも、
人の気持ちを大切にする文化があります。
まじめに取り組むメンバーたちが、
気持ちよく仕事ができるよう考えており、
失敗しても個人を非難したりせず、
仕組みで解決できるように努めています。
■会社紹介■
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サンスターは1932年に大阪で創業し、
90年以上の歴史を持つグローバル企業です。
「人々がより健康でより良い人生を送れるよう
支援する」という使命を掲げ、
現在では世界21カ国に拠点を構えており、
世界100以上の市場で製品を販売しています。
オーラルケアやスキンケアなどの消費財から、
自動車用の接着剤といった生産財まで、
幅広く事業を展開し社会を支えています。
4000名以上の社員が世界中で活躍中です。
私たちが毎日使う身近な製品を通して、
世界中の人々の健康と豊かな暮らしを、
一緒に支えていくことができる環境です。
＼＼選考フロー／／
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1．応募 （書類選考）
2．担当者より面接調整のご連絡
3．適性検査および面接実施（2回）
4．採用決定のご連絡
5．お仕事開始
※WEB面接も可能です。
お会いできることを楽しみにしております。
ご応募お待ちしております。
【必須（MUST）】
・製造・生産現場での実務経験（業界・製品不問）
・昼夜2交代勤務が可能な方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
所定労働時間8 時間00 分（休憩55分）
残業：有（9.7時間/2025年度）
標準労働時間 日勤 8:15～17:10 ／ 夜勤 20:15～05:10（1週間ごとに交替）
工場稼働は平日中心ですが、生産計画により祝日出勤の場合があります。
連休中は機械のメンテナンスや洗浄作業で数日出勤する場合があります。
いずれも振替休日取得を推奨しています。
年間休日:124 日 ※2026年度 （会社カレンダーあり）
年間有給休暇: 10 日～20 日（初年度は試用期間終了後に付与、会社指定休暇あり）
完全週休2日制 土曜、日曜、祝日
※年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
敷地内禁煙、マイカー通勤要相談
JR高槻駅からバス10分,JR摂津富田駅から徒歩20分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収 350万～550万（賞与年1回含む月給制）
各月10日締め当月25日支払い
※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
・残業手当：有 残業時間に応じて支給
・借上社宅制度（対象者のみ）
・400万円／21歳、3年目（月給26万円＋他）
・520万円／30歳、12年目（月給33万円＋他）
【福利厚生】
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・心身健康道場(健康増進プログラム及び施設)
・厚生施設(提携）：ベネフィットワン
・通信教育講座
・TOEIC受験
・資格検定 など
20代〜30代とベテランが半数ずつ在籍する
計25名のチームです。
温厚なメンバーが多く助け合いの文化があり、
トラブル時も周囲と協力して解決します。
周囲との連携を図り、正確性と丁寧さを持って
業務に取り組むことで、着実に成長していける
環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
1．応募 （書類選考）
2．担当者より面接調整のご連絡
3．適性検査および面接実施（2回）
4．採用決定のご連絡
5．お仕事開始
※WEB面接も可能です。
お会いできることを楽しみにしております。
ご応募お待ちしております。
