＼無理しない効率的なスタイルで収入UP／
40代・50代が活躍できる、安心の環境がここにあります。
「新規開拓に追われる営業スタイルに限界を感じている」
「プライベートを大切にしながら安定した収入を得たい」
そんな想いをお持ちではありませんか？
当社の平均年齢は46.4歳。
40代・50代で転職し、収入UPも働きやすさも実現した先輩がたくさんいます！
≪ライフスタイルに合わせて働ける≫
・月曜午前の朝礼以外は原則自由（リモートワーク・直行直帰OK）
・有給休暇取得率99.4％（急な有給取得も柔軟に対応）
・残業月2.8時間 など
育児と両立しながら活躍している社員も多数！
≪商談のみに専念できる≫
Web集客や専門チーム、約65社の提携企業経由で獲得した
質の高い見込み顧客を会社がご紹介！
また、多彩な金融商品を扱えるので、お客様にとって最適な提案が可能。
そのため成約率も約30%と高く、月1～2件は成約できる計算になります。
ゼロからお客様を探す不安がなく、安定収入が保証されます！
※入社2年目～の平均年収：888万円
必要があれば商談のノウハウ、
各種ツールの使い方などもサポートします。
ブランクなども気にしません！
柔軟な働き方と安定した収入を両立しながら、
自分らしくのびのびと活躍しませんか？
計43社の保険商品を取り扱い、貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。東証プライム市場へ上場する業界大手として、各保険会社様と強固な信頼関係を築いています。現在多数のご相談依頼をいただいている状況のため、高まるニーズにお応えするために、新しいメンバーを募集します。
・家族や友人への勧誘や、飛び込み開拓はなし(会社からも見込み顧客を紹介)
・お客さま満足度：92.7％
・取扱保険会社数：43社(生命保険会社28社、損害保険会社15社)
・正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用）
43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとしてご活躍いただきます。
<ご提案の流れ(一例)>
・会社から見込み顧客を紹介
・お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります）
・ご要望をヒアリング
・各種保険サービスのご提案
・成約
・アフターサービス
会社からもアポが提供されるので、勉強会で新たな専門知識をつけたり、
新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使えます。
相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。
取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、
商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！
先輩や上司からのサポート、相続やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、
フォロー体制も整っているのでご安心ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
既に興味をお持ちの見込み顧客への提案が中心なので、お話を聞いてもらいやすいです！
・成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど）
・年間見込み客数：12万件程度
・契約までの訪問回数：平均3～4回程度
<マネードクターとは？>
FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。
※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けています。
業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！
・会社が面談アポ無料提供
約65社の提携先企業、専門のアウトバウンドチームなどで会社が獲得した見込み顧客を各担当へ割り振ります。自動で商談予定が組まれるため、職域開拓や飛び込みなどで疲弊することはありません！
・年収が2～3倍UP
一般的に保険営業では保険料に応じた手数料を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の手数料をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！
・自由に働ける
仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！
「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。
ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりと、様々なアプローチでサポートします。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、「お金に関することは・・さんに相談しよう」と信頼してくださいます。転勤もないので、時にはお客さまとの関係性が10年20年と長く続くことも。お客さまが幸せな生活を送るためのサポートができる、唯一無二の仕事です！
・ベーシックトレーニング研修
・新入社員向け販売研修
・各保険会社商品研修
・意向確認システム研修
・ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修
・全国優績者販売研修
・エリア合同販売研修・各支社販売研修
・Web勉強会
・先輩とのロープレ など
※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給（10万円）
《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》
・FP資格保有者数：1856名(保険代理店TOPクラス)※2024年11月期
・MDRT会員数：1087名
※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界経験不問）
・学歴不問
※第二新卒の方も歓迎します
※直販の保険営業職経験者も多数活躍中。
お客さまへのご提案に集中できる仕組みにより、年収2～3倍UPの社員が多数。
＜以下のような方にピッタリです＞
・保険営業・FPとしてスキルを磨きたい（稼げるようになりたい）方
・自由度の高い環境で働きたい方
・1社専属ではなく、幅広い商材を扱いたい（もっとお客さまに寄り添える営業がしたい）方 など
契約社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
<平均報酬>※早期から安定収入を得られます
・2年目～：888万円
・3年目～：960万円
・4年目～：1028万円
・成果連動型報酬（営業成績に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分は別途支給）
就業規則に基づき、以下の計算式により支給
（成果連動型報酬の総額－固定残業代）÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数
※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動
・最低保障給有（基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給）
・東京、神奈川：月給14万4,023円
・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島：月給138,190円
・上記以外：月給12万4,819円
(※)詳細は面接時にお伝えします
※試用期間3ヶ月（期間中は月給20万を保証）
※契約の更新有（6ヶ月毎に更新／通算契約期間の上限無）
※契約期間6ヶ月の契約社員雇用（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％）
※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用（休業・休職期間を除く／勤務成績・勤務態度等により決定）
＜年収例＞
入社2年目/888万円
入社3年目/960万円
入社4年目/1,028万円
入社5年目/1,042万円
入社6年目/1,099万円
入社7年目/1,179万円
入社8年目/1,253万円
・安心のサポート体制あり
・明確なインセンティブ基準と達成に向けたサポート
・先輩や専門家へ気軽に相談できる
・会社から見込み顧客を紹介
＜原則自由＞
・月曜の朝礼以外は自身の裁量で活動できます（リモートワークOK）
※「夜遅い時間帯のアポイントは入れない」「土日にアポイントを入れない」…など、
柔軟なスケジュール調整ができるため、子育てと両立しながら働けます♪
・事業場外みなし労働時間制
9：00～16：15（休憩90分）
※所定時間外労働あり
残業は月平均2.8時間程度。基本的に定時で退勤しています！
全国47都道府県の当社事業所へ配属となります
※居住地や希望の勤務先を考慮します
※リモートワークOK／転勤なし
＜本社＞
東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル3F
各事業所のアクセスについては下記をご確認ください。
https：//fpp.jp/base/?cl=on
＜本社アクセス＞
JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分
都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分
JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分
島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル3F
＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・産休・育休（取得実績あり）※復職率75.0%
・有給休暇（FP社員取得率：99.4％）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・正社員登用制度
・未経験者研修
・ベーシックトレーニング研修
・新入社員向け販売研修
・各保険会社商品研修
・意向確認システム研修
・ライフプラン・キャッシュフロー作成システム
・全国優績者販売研修
・エリア合同販売研修・各支社販売研修
・従業員持ち株会制度あり（拠出金の10％会社補助）
・資格取得支援制度（入社後のCFPもしくはFP1級資格取得の場合）
・リモートワーク可能
※受動喫煙対策：屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
寄り添った提案ができるのが嬉しい。年収も大幅に上がりました
前職は1社専属の保険代理店。扱える商品が限られており、本当にお客様のための提案ができているのか疑問を感じていました。会社の将来性にも不安があり、環境を変えようと思い当社へ入社しました。前職との大きな違いは、自分で顧客を探す必要がないこと。商談の機会をたくさん持つことができ、さらに提案できる金融商品も幅広いので、お客様とじっくりお話しをして最適なものをご提案できるのが嬉しいです。長く信頼関係を築いていくことで、時には新しいお客様の紹介をいただく機会もあります。だから、この仕事は長く続ければ続けるほど、収入面が安定していくんですよね。今は前職時代と比べると3～4倍ほどUP。家庭の事情などに応じて柔軟に業務スケジュールを調整できるので、家族と過ごす時間も増えました！
顧客の希望に応えるやりがいある仕事。育児とも両立できています
前職は銀行の法人営業職。10年以上務めていましたが、本当にお客様に必要なものを提供したいという思いから転職しました。多様な金融商品を扱えるのはもちろん、不明点があれば社内の専門家に相談ができる当社は、私にとって最適な環境でした。時間をかけてお話を聞き、「お客様にとって本当に必要なものは何か？」を追求できるので、お客様も心から喜んでくださいます。また、働き方の自由度が高い点も魅力の1つ。家庭の事情に合わせて調整できるので、小学生の子どもたちの下校時間に合わせて迎えに行ったり、一緒に宿題をしたりと、家庭と両立できるようになりました。今後の目標は、関わる全てのお客様の悩み事を全部解決できるようになること。取り扱える商品の幅をさらに広げ、あらゆる方面からお客様を支援するスペシャリストを目指します！
今回はFPとして活躍する2名の現場社員の方々にお話を伺った。印象的だったのは、「会社が面談アポを提供する仕組みづくり」や「提案しやすい環境づくり」など、働きやすい会社をめざす同社の取り組みに対しての喜びの声。会社があらゆるルートで獲得した見込み顧客を、自動で各営業担当へマッチングする仕組みが構築されており、詳細を聞いて取材班も「本当にすごい仕組みだ」と驚かされた。保険業界は離職率が高い業界だと言われるが、同社ではそうした風潮はまったくない。社員が《FP》としてのやりがいを感じながら、誇りを持って長く働ける――そんな環境があるからこそ、現場社員の方々はとても幸せそうだ。「もっと収入を上げたい」「プライベートの時間も大切にしながら働きたい」そんな思いをお持ちなら、ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。
＜会社概要＞
株式会社ＦＰパートナー 本社【東証プライム上場】
・出社は週1回でOK（リモートワーク可）
・残業月平均2.8h
・有給休暇取得率99.4％（FP社員取得率）
・職域開拓・飛び込みなし
・ほとんどのメンバーが年収2～3倍以上UPを実現
＜事業内容＞
・無料FP相談サイト「マネードクター」の運営
・金融商品に関するファイナンシャル・プランニング業務
・生命保険・損害保険に関するマーケティングおよびそのコンサルティング
・保険代理業（生命保険・損害保険）
※生命保険会社28社、損害保険会社15社を取扱っています（2025年5月現在）
・マネードクターのTVCMが『BRAND OF THE YEAR 2022』(CM総合研究所主催)にて「消費者を動かしたCM展開」を受賞
2009年12月
19億5,539万円（2025年11月30日時点）
321億400万円（2025年11月期決算）
代表取締役社長／黒木 勉
株式会社ＦＰパートナー 本社【東証プライム上場】 https：//fpp.jp/overview/
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
従業員持株制度あり
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoCサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
ノマドワーク可
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
従業員1,000名以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
上場企業
直行直帰
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
Web面接実施中
