讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
建設業での現場経験を活かしながら、施工管理未経験から挑戦できる【安全管理・品質管理】の募集です。安全パトロールや品質検査、写真撮影・整理、安全書類作成、現場巡回などを通して、工事が安全かつ円滑に進むよう支えるポジションです。現場の職人さんや施工管理担当と連携しながら進めるため、これまでの現場感覚を活かして活躍できます。
【具体的な仕事内容】
・現場を巡回し、危険箇所がないか確認する安全パトロール
・工事内容が基準通りに進んでいるかを確認する品質管理・品質検査
・工事写真の撮影、整理、記録管理
・安全書類や報告書などの作成業務
・現場管理の補助業務、関係者との連携 など
【この仕事の魅力】
・建設業での現場経験を活かして、安全管理・品質管理・現場管理へステップアップできる
・半数が未経験入社のため、施工管理未経験者の育成実績が豊富
・資格取得補助があり、将来的に手に職をつけて長く働ける
【下呂勤務の魅力】
・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績
・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能
・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能
・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実
・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。
【モデル年収】
・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円
・中途入社5年目（主任）：約530万円
・中途入社10年目（係長）：約620万円
未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。
現場経験を次のキャリアにつなげながら、地域に必要とされる仕事に関わりたい方に最適な職場です。
※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金が岐阜県から支給されます。
要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。
（変更の範囲：会社の定める業務）
高校卒以上
〇必須スキル
普通自動車運転免許（AT限定不可）
建設業での現場経験
〇求める人物像
・施工管理の仕事に興味がある方
・資格取得を目指してスキルアップしたい方
・地元地域のインフラ整備に貢献したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり166時間40分
08:00〜17:00 （休憩時間60分）
週休２日制、基本土日休み
ＧＷ、夏季、年末年始（５日～９日程度）
JR高山本線／飛騨金山駅付近
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万5000円 〜 32万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：210,000～350,000円
・月額（基本給）：195,000円～325,000円
・固定残業手当：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間/月）
※1日あたり30分換算で出勤日数によって変動します
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他手当：家族手当、役職手当、資格手当
【福利厚生】
・誕生日祝い金（本人・配偶者）
・お子様の入学祝い金、年始のお年玉、各種慶弔見舞金
・資格取得支援制度（中型・大型免許等の取得費用を全額会社負担）
・資格合格祝い金・資格手当あり
・社会保険完備、確定拠出年金、傷病共済
・保養所・契約リゾートホテル利用可
・外部機関による研修制度あり
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
・ぎふ建設人材育成リーディング企業 ゴールド認定
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外喫煙可能場所あり
弊社は、採用に関する事務作業を、株式会社リーピーが運営する採用代行サービス「リープ・リクルーティング」に委託しております。
