雇用形態：正社員
職種：その他IT、web/オープンSE、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）
新人〜若手エンジニア向けのIT・プログラミング研修（Java・Python・ネットワーク等）の講師をお任せします。
年間120件超の研修を運営する当社で、登壇だけでなく「教材を良くする仕事」まで一貫して関われるのが特徴です。
・研修の実施（オンライン／オンサイトのハイブリッド。大型案件はサブ講師とチームで）
・教材の準備・改善（生成AIを日常の道具として使う環境です。たたき台づくりや検証をAIに任せ、人は「教え方」に集中します）
・研修のない日は教材制作・次回研修の設計（フレックスタイム制）
当社のAI活用は「言うだけ」ではありません。
自社のAI協働量を毎日サイトで数値公開し、代表のコラムで実践記録を公開しています。
入社前に「どんな道具で働くか」を全部見られる会社です。
▶ https://koinobori.co.jp/ai-coworking/ ／ https://koinobori.co.jp/column/
●この仕事の面白さ
・受講者の「わかった」の瞬間に毎回立ち会えます
・教材は作って終わりでなく、研修のたびに改善して自社の資産になります
・社員数名の会社なので、研修事業の全体（企画〜実施〜改善）が見えます
■人材育成・教える仕事に興味のある方
現在30代～40代女性が活躍中。
業務に慣れたらテレワークも可能ですので、家庭と両立したい方・子育て中の方も無理なく働ける環境です。
■次のいずれかに当てはまる方
・IT業界でプログラミングの現場経験またはインフラの現場経験がある方
・講師・研修・指導の経験がある方（ビジネスマナー講師など、IT以外の分野からのキャリアチェンジも大歓迎です）
★IT未経験の講師経験者の方へ：約半年の育成期間（下記キャリアパス）でIT分野へ段階的に広げていただけます。「教える力」こそ、いちばん育てるのが難しいスキルだと考えています。
■弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感をいただける方（下記に掲載）
MISSION：“貴業”に幟（のぼり）を。
VISION：スキルを育て、企業を育てる
VALUE：
□素直さを常に中心軸であり続ける
□好奇心を持ち続け、変化をし続ける
□挑戦を支えあい、挑戦を喜びあう
□Give and Giveの輪を広げる
社員全員が上記に共感して働いています。
■現在の社員数
研修コーディネーター：1名
研修運営・総務：2名
講師：2名
合計5名の組織です。
講師はビジネスパートナー（業務委託）の方々が100名超おります。
■入社した方の想定キャリア
1ヶ月〜3ヶ月 ：登壇トレーニング、研修運営、契約等の研修フローの流れを知る
4ヶ月〜10ヶ月：多数の講師のサポート・サブ講師としてデビューし経験を積む
11ヶ月〜：メイン講師としてデビュー
■求められるスキル
人と話すことが得意な方
新しいツール・技術を利用することに苦手意識のない方
無形商材を学び新しいサービスを生んでみたい方
【こんな方も歓迎】
■企業の人材育成に向き合いたい方
■教えることが好きな方
■生成AIをフル活用して仕事をしたい方
■テレワークも駆使しながら経験を積みたい方
【会社の詳細】
下記に弊社の状況をご案内しております
https://koinobori.co.jp/recruit/
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【フレックスタイム制】
6:00～22:00
※コアタイム11:00～15:00
業務に慣れたら在宅/テレワークも可能。
週1日から段々と増やしていけるように設計しています。
【完全週休2日制】
土日祝休み
〒1600006東京都新宿区舟町7-40 ACN四谷三丁目ビル4F
四谷三丁目駅徒歩2分
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※期間中の待遇は正社員と変わりません
年収510万円
→41歳/入社3年目
（月給37.5万円×12ヶ月＋インセンティブなど）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■インセンティブあり
■有給休暇あり
代表以外は全員女性。
研修コーディネーター・運営・総務・講師と、
社内の職種は多数ありますが
超少人数の会社です。
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
現在、ありがたいことに非常に多くの選考及び面談が続いております。
そのため、ご連絡は書類選考通過者のみとさせていただきます。（10営業日以内）
大変恐れ入りますが、ご了承ください。
