【契約更新】勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行
う場合があります。【昇給】規定により任期満了後翌年度に再び同
一官職に採用された場合、翌月４月１日に実施（給与額が上限の場
合なし）【賞与】６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務
実績等を考慮の上支給。【時間外労働】就業時間を超える勤務は原
則なし。窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合
は超過勤務手当を支給。【応募資格】国家公務員法第３８条の規定
により国家公務員になれない方は応募できません。【年次有給休暇
】令和８年度人事院規則の改正により、６か月以上の任期を定めて
採用された日から付与されます。【その他】服務、勤務時間、休暇
関係の事項は人事院規則による。通勤手当は、規定により月額１５
０，０００円を上限として支給。俸給額・手当額の改定が行われる
場合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。健康保
険は国家公務員共済制度に加入。
【応募方法】最寄りのハローワーク相談窓口で紹介状の交付を受け
た後に、応募書類を８月２５日（火）必着で右記の担当者宛てに郵
送又は持参してください。キャリアコンサルタント等の資格がある
方は資格証のコピーも同封してください。
※質問等がなければ事前連絡不要です。
※応募多数の場合は早期に求人を締め切る場合があります。
