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「一人じゃできない。でも、チームならできる。」
自然に囲まれた静かな町に、
「暮らしをともに支える仲間たち」がいます。
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2024年春にオープンした「ふくろうハウス」。
大阪・河南町ののどかな住宅街に、
10名定員の小さなグループホームが誕生しました。
利用者さんたちが安心して、自分らしく暮らしていくために。
私たちは、暮らしに寄り添う支援を日々続けています。
そしてこの場所には、もう一つ大切にしていることがあります。
それは、「チームで支えること」。
現場のスタッフも、生活を支えるあなたも、
一人じゃなく、仲間と一緒に考え、動き、成長できる。
そんな環境を、みんなで育てています。
あなたには、グループホームの“管理者”として、
スタッフと利用者さんの間に立ち、
「安心できる暮らし」をつくる役割をお願いします。
・ホームの運営・調整
・スタッフの育成・面談・フォロー
・支援計画の見直し、家族・関係機関との連携
・支援記録や書類の管理・整理
・備品管理や簡単な事務作業 など
最初からすべて一人で抱え込む必要はありません。
むしろ、「チームの力を信じられる人」にこそ、
合っているポジションです。
■少人数だからこその、あたたかい距離感
10名定員だから、利用者さん一人ひとりとしっかり向き合える。
スタッフ間の風通しもよく、
小さな気づきをシェアしながら支援に活かせます。
■「こうしたらもっと良くなるかも」が歓迎される環境
現場で出た意見は、施設運営にしっかり反映されます。
マネジメント初心者の方も安心してチャレンジできます。
■自然に囲まれた落ち着いた環境
周囲は静かでのんびりとしたエリア。
バス停も目の前にあり、通勤しやすい立地です。
たとえば――
「支援の現場でやってきたけど、次のステップに挑戦したい」
「誰かの暮らしを、チームで支える仕事がしたい」
そんな想いのある方に、ぜひ来てほしいと思っています。
資格や管理者経験は問いません。
あなたが培ってきた「実務経験」と「周りを思いやる気持ち」が、
ここでは一番の強みになります。
少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご連絡ください。
一緒に、ここを「第二の家」にしていきましょう！
あなたにお会いできる日を、心から楽しみにしています。
【必須】
・障がい福祉、介護福祉経験もしくはマネジメント経験ある方
・運転免許(AT可能)
学歴不問
平均所定労働時間：172時間/月
8:30～17:30（休憩1時間）
就労期間：期間の定め無し
週休2日制
勤務先名: ふくろうハウス
公共交通機関
自動車・バイク・自転車通勤OK
近鉄富田林駅からバスで10分
奈良から通っている方もいます♪
月給 300,000円
月給：300,000円~
固定残業代：80,000円（50時間分）
※残業の有無にかかわらず、固定で支給します
※残業が50時間あるわけではありません。
賞与：年3回
◆交通費支給（会社規定により支給）
◆社会保険完備
◆昇給（能力給）
◆有給休暇
◆育児休暇取得実績あり
◆週休2日制
◆車・バイク・自転車通勤OK
◆服装自由
◆みなし残業・みなし夜勤手当（80,000円）
◆賞与（年3回：2月、7月、12月）
分煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、メールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ 応募後はメール又は電話にて当社からご連絡致します。
STEP２ 面接
面接日時はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
STEP３ 内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
大阪府南河内郡河南町一須賀25-5
採用担当：ドウジ
応募受付先電話番号：090-9826-9573
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大切なのは『共に生活することを楽しむ』こと。
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私たちグループホームさくら、ひまわりでは、経験や資格の有無にかかわらず
≪福祉に関わりたい≫
≪誰かの役に立ちたい≫
そのような強い気持ちを持った方を必要としています。
スタッフ側も無理なく働けるよう環境や体制を整え、
各施設での業務は利用者様の掃除や洗濯等、日常生活を援助することを主な仕事としています。
障がいをお持ちの皆様にとって心安らぐ“居場所”の提供を目指し、
やりがいをもって働くことができます。
共に穏やかであったかい本当の『おうち』のような居場所をつくっていきませんか？
利用者さんにとって「施設＝お家」
心安らぐ場所の提供を目指しています。
グループホームでは利用者さんとの距離も近く、話を聞いてあげたり、相談に乗ってあげることもしばしば…
利用者さんにとって「施設＝お家」
我々スタッフは「いってらっしゃい」「おかえり」が言える家族のような存在なんです。
利用者さんにとって穏やかで温かい環境を一緒につくっていきませんか？
1年で管理者になったスタッフも！
あなたの頑張りで最短ルートのキャリアアップが可能
弊社では昇格や賞与の決定もあなたのやる気や能力、
勤務態度を評価し決定！
あなたの頑張り次第で、
社歴に関係なくキャリアアップが可能になります。
日頃の勤務態度や頑張りを正当に評価してくれるので、
モチベーションアップにも繋がります。
あなたにとってのやりがいってなんですか？
『やりがい』が働く意味になる
≪人の役に立ちたい≫
≪感謝されたい≫
誰もがやりがいをもって働きたいと考えますよね。
管理者の業務は多岐に渡り責任を伴う仕事です。
ただ、その分やりがいは大きく
≪課題を解決できた≫
≪利用者やスタッフに喜んでもらえた≫
≪施設を自分の理想に近づけられた≫
と経験を積めば積むほど
マネジメントスキルや課題解決スキルが身につき、
自分の成長を実感できます。
今まで挑戦できるタイミングがなかった…
という方は是非今回のチャンスを逃さずご応募ください。
お仕事No：管理責任者(ふくろうハウス)
