雇用形態:正社員
職種:組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー
【求人アピールポイント】
✅ 家族・住宅手当など待遇充実
✅ チーム戦略設計の裁量権あり
✅ プロセスを重視する評価体制
✅ 昇給年1回・賞与年2回支給
⏩「アズコーポレーション」HPもぜひチェック
https://www.azcorp.co.jp/
【キャリアを伸ばしたい方へ】
法人営業とマネジメント経験を活かし
チームの戦略設計から育成まで
組織運営の裁量を持って働けます。
【安定した環境で働きたい方へ】
年間休日123日の完全週休2日制で
家族との時間も大切にできます。
各種手当も充実し腰を据えて働けます。
【仕事内容】
1. チーム戦略の設計・実行
目標達成に向けた計画を立て
チームの成長を直接支援します。
2. メンバーの育成・管理
目標設定や労務管理を行い
モチベーションを高めます。
3. 企業・求職者の架け橋
企業と求職者の要望を調整し
最適なマッチングを実現します。
4. 継続的なフォロー
就業後の定期的な面談を通じて
安心して働ける環境を支えます。
【教育・研修体制】
・入社後は業務の流れを丁寧にサポート
・他部署とも相談しやすい環境
【キャリアプラン】
・営業、人事、キャリアアドバイザーなど
・多様なキャリアパスへのステップアップが可能
【働く環境】
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・数字だけでなくプロセスや質を重視する評価体制
・男性・女性ともに活躍中
【必須条件】
・法人営業の経験
・マネジメント経験(5名以上)
<こんな方も大歓迎!!>
「人と関わる仕事がしたい」
「誰かを応援したり一緒に頑張るのが好き」
「安定した企業で働きたい」
<こんな方にピッタリ!!>
3つ以上当てはまる方はすぐ活躍出来ます!そうでない方もぜひチャレンジしてみませんか?
・社の意向・方針を意識し、行動に移せる方
・マネジメント経験(5人以上)がある方
・労務管理できる方
・後輩(自部署・他部署 関係なく)に対して、思いやり・誠実さ・敬意を持てる方
・常に周りを意識できる方
・目標設定、目標管理(部下含め)できる方
・チームのモチベーションを上げるための行動できる方
・課題やトラブルに、向き合って迅速に対応できる方
・成長意欲のある方
・人と話すのが好きな方
・提案や営業にチャレンジしたい方
・困ったときに冷静に動ける方
・パソコン作業が苦じゃない方
・新しいことを学ぶのが好きな方
★UIターンや、正社員希望で転職してこられた元フリーターさんも活躍中!
★あなたの頑張る気持ちをしっかりサポートしていきます!
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00~18:00(休憩60分)
★固定残業時間は繁忙期に合わせているため、平時は月に20時間未満の社員がほとんどです!
基本土日祝休み
★年間休日123日(年間有給消化義務5日を含まず)
★年2回土曜日出勤あり
★夏期・年末年始休暇あり
〒7300802広島県広島市中区本川町2丁目1番12号 和光パレス21 3F
本川町駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 17万6000円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜 6万1250円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり7万円 〜 12万円
<その他手当あり※就業規則に準ずる>
・家族手当
・役職手当
・住宅手当
・資格手当
・通勤手当
他就業規則に準じ手当あり
固定残業代は実際の残業が0時間でも満額支給。超過分は別途全額支給
試用・研修期間:3か月~6か月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
試用期間中は月給276,000円を想定しております。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 17万6000円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり5万円
<年収例>
◆支店長
月給35万円×12ヶ月+手当・賞与
→年収550万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■慶弔休暇
■夏季・冬季休暇(就業規則に準ずる)
■産前産後休暇・育児休暇取得実績有
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費規定支給
⭐組織運営の裁量権と相談しやすい環境
・チーム戦略の設計やメンバー育成に注力可能
・プロセスや質を重視する評価体制を導入
・社内チャットツールで他部署とも即時連携
・困った時はすぐに相談できるオープンな風土
興味のある方は下の「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を明記の上、送信してください。
追ってこちらからお電話いたします。
<選考の流れ>
【1次】来社面接
【2次】来社面接 → 採用!