📊 音楽ビジネスを「戦略」と「数字」で動かす！
アーティスト500組以上が所属する音楽レーベル「バミリレコード」で、
事業計画・経営分析・経営企画を担うマネージャー候補を募集します！
「音楽業界を、経営の視点から支えたい」
「事業を伸ばす仕組みづくりに挑戦したい」
そんな想いを持つ方にとって、経営陣のすぐ近くで裁量を持って動ける、貴重なポジションです。
◆ 実績紹介（一部）
「可愛いだけじゃない式守さん」OPテーマ
「夜桜さんちの大作戦」EDテーマ
「天国大魔境」EDテーマ
「聖者無双」OPテーマ
「死神坊ちゃんと黒メイド」2期ED／3期OPテーマ
「合コンに行ったら女がいなかった話」OP・EDテーマ など
◆仕事内容
経営陣と現場をつなぐ立場として、事業計画の策定から実行・検証までを一貫して担っていただきます。
▼お任せする業務
中期経営計画・事業計画の策定と進捗管理
予算管理、売上・コストの分析、KPIの設計とモニタリング
経営会議の運営・資料作成、意思決定のサポート
新規事業や投資判断に向けた市場調査・収支シミュレーション
各部署（アーティストマネジメント・映像制作・スタジオ・著作権管理など）との数値連携・調整
経営企画部門全体のマネジメント（将来的に）
◆キャリアステップも多彩！
実績を重ねれば、経営企画部のリーダー・経営幹部への昇格も可能です。
社歴や年齢に関係なく、意欲と行動が評価される職場です。
会社の成長戦略づくりに、当事者として関わっていただけます。
◆こんな方にぴったり！
数字を扱うこと・分析することが得意な方（Excel／スプレッドシートの基本操作ができる方）
経営や事業戦略に関心がある方
論理的に考え、わかりやすく整理・提案できる方
各部署を横断して調整・連携できる方
音楽・エンタメ業界にワクワクする方
裏方として、会社の成長を仕組みで支える仕事に魅力を感じる方
【働く環境について】
成長フェーズにあるレーベルだからこそ、
仕組みづくりや改善提案が歓迎される環境です。
経営との距離が近く、あなたの分析や提案が
そのまま会社の意思決定に活きていきます。
わからないことは周囲がしっかりサポートしますので、
安心して業務に取り組んでいただけます。
未経験OK
- 未経験OK！学歴・経歴不問
- 「音楽を仕事にしたい」という気持ちがあれば大歓迎！
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◆こんな方にぴったり！
- 明るく元気な対応ができる方
- 音楽・エンタメ業界にワクワクする方
- 「なぜ？」を突き詰めて考えることが好きな方
- 経営や事業戦略に関心があり、会社の成長に当事者として関わりたい方
- 各部署と連携しながら、調整役として動ける方
- 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
- 裏方として、会社の仕組みづくりを支えることにやりがいを感じる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
- 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
- 週休2日制
- 年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
- 年間休日120日以上
- 夏季休暇・年末年始休暇あり
- 有休消化率80％以上◎
大阪メトロ四つ橋線「玉出駅」より徒歩1分
基本給：年俸 360万円 〜 600万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【年収】3,600,000円~6,000,000円
【月収】300,000円~500,000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回
時間外労働の有無にかかわらず、38.0時間分の時間外手当を支給
※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：契約社員
給与：本採用時と同じです。
3,600,000円 / 入社1年目・新卒22歳
6,000,000円 / 入社4年目・27歳
【福利厚生】
- 入社時にMacBook貸与
- 服装自由
- 髪型自由
- 学歴不問
- 引っ越し手当あり
- 昇給あり（年1回）
- 賞与あり（年2回）
- 年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
- インセンティブ制度あり
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- インターンシップ制度あり（希望者応相談）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
1. 【エントリー】このページからご応募ください
2. 【書類選考】
3. 【一次面接＋簡単な実務試験】（一般常識・タイピングなど／約1時間）
4. 【二次面接】
5. 【内定】契約社員としてスタート（試用期間 最短3ヶ月）
6. 【正社員本採用】パフォーマンス次第で早期登用も可能！
