✅組織体制強化のための新設ポスト
✅2020年10月設立の若い財団で、
デジタル環境の整備・改善、
セキュリティ対策の企画立案等
を先導してください！
✅都庁前駅徒歩3分♪新宿駅徒歩7分♪
✅土日祝休・有休20日（初年度は12日）・夏季休暇もあり
✅賞与あり・各種手当・福利厚生充実◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✨【東京都つながり創生財団とは】
「多文化共生社会づくり」と
「共助社会づくり」を通じて、
人と人とのつながりを創り、
地域コミュニティの活性化を図ることを
目的とした東京都設立の公益財団法人です。
東京都民一人ひとりが輝く、
社会の実現に貢献します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✨【今回募集するお仕事】
一般職員（事務・課長代理級）の募集です。
採用時は総務課で、
デジタル担当をお願いします。
財団内の状況を把握したうえで、
デジタル環境の整備・改善、
セキュリティ対策の企画立案を
中心となって担っていただきます。
（業務例）
●PC等のハードウェア管理
…コンピュータ本体や周辺機器の
リース・購入手続き、設置等
●OS等のソフトウェア管理
…OS等の更新手続き、ライセンス管理等
●ユーザー管理
…アカウントの作成・削除、
アクセス権限の設定・解除、
業務用システムのパスワード管理等
●情報セキュリティ対策
…委員会の企画運営（年間2～3回）、
情報セキュリティに関する各種規程類や
社内ルールの整備、
職員向け研修等の企画等
●各種デジタル関連の規程やマニュアル作成
●フォルダ等の情報資産の整理
●社内ポータルサイトの運営管理
●生成AIの導入・活用検討
●（東京都の政策連携団体として）行政機関や団体等との調整
●その他、ICTに関する業務全般
※将来的に総務課のその他の業務や
他課の業務（多文化共生・共助社会づくり）
を担当することもあります。
✨【課長代理級について】
●財団内の職層は、
主事→主任→課長代理→課長と続きます。
●課長代理級は、
担当内のリーダーとして
メンバーをまとめ、
指導・育成する立場です。
●課長を補佐し、事業を推進するとともに、
メンバーの意見に耳を傾け、
各自の能力や経験を考慮しながら
業務の割り振り等もお願いします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✨【組織の基礎を作る仕事】
2020年10月設立の若い財団です。
ハード・ソフト面で
デジタル化を進めていますが、
複雑巧妙化するサイバー攻撃への対策強化や
急速に発展する生成AI技術の活用検討等、
対応事項は盛りだくさんです。
そこで今回、体制強化のため
デジタル担当の課長代理を新設します。
これまで培ってきた知識と経験が
組織の基礎作りにつながるポジションです！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
採用予定日は、
令和８(2026)年９月１日です。
（ただし、双方合意のもと前倒しで採用する可能性もあります。）
【応募要件（必須）】
：社会人経験が７年以上
（６月以上継続した職歴のみ通算可能）
：官公庁や民間企業等における係長や
チームリーダー等、担当業務における
部下の指導育成の経験が採用日時点で２年以上
【歓迎条件（こんな方にピッタリ✨）】
✅ICT、デジタル、情報セキュリティ関連の
業務経験がある方
✅システム業者とスムーズに
コミュニケーションがとれる方
（…高度な技術や専門知識は不要です。
実施したい内容を業者に伝え、調整し、
実現できる力がある方を歓迎します）
✅生成AIの導入整備・活用の経験がある方
✅文書作成や資料作成が得意な方
（…契約等、細部まで丁寧に
書類作成・業者と調整・進行管理等を
行うスキルが求められます。）
✅企画提案能力があり、
プレゼンテーション等が得意な方
✅積極的にチャレンジできる方
【その他】
✅PCの基本操作ができる方
（Word、Excel、PowerPoint、
Outlook、Teams、Zoom等）
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため）（令和10年度からは定年65歳））
総労働時間：1週あたり38時間45分
＊休憩１時間、実働７時間45分
＊始業時刻は
７時30分から10時30分の間
において、30分単位で選択可能！
（業務都合も考慮して選択）
（標準例：８時30分～17時15分、
：９時～17時45分）
＊必要に応じて時間外勤務あり
土日祝原則休み
年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇（20日）
（※9月採用の場合、初年度は12日。採用日に付与）
夏季休暇（５日）
（※６月～10月の間で取得可能）
その他特別休暇制度あり。
※部署や時期によっては、
平日夜間や土日祝日に
打合せへの出席やイベント運営等
の業務が発生します。
ただし、１日の所定労働時間
（７時間45分）以上勤務した場合は、
別日に代休の取得が可能です。
財団ホームページ
https://www.tokyo-tsunagari.or.jp/
都営大江戸線「都庁前」徒歩３分、JR「新宿駅」徒歩７分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 31万300円 〜 34万100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
＜給料月額＞
※月給は役職手当（一律５万円）含む
※最終合格後、経歴を確認するための
証明書（職歴証明書等）を
提出していただきます。
※採用日までに給与規程が改定となる
場合は、改定後の内容を反映します。
＜賞与＞
年２回（６月・12月）
＜各種手当＞
時間外勤務手当
休日給
通勤手当（月55,000円上限）
役職手当（一律50,000円）
※扶養手当
※住居手当
（満34歳まで、月15,000円上限）
（※の手当は条件に該当する場合のみ）
退職金は、一般職員として
勤続３年以上の退職の場合支給
【福利厚生】
社会保険（協会けんぽ）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
（一財）東京都人材支援事業団の
会員として、育児・介護・
自己啓発・健康づくりに関する
各種福利厚生サービス利用可能
ワンフロアのアットホームな職場です。
状況に応じてテレワークも可能ですが、
勤務地への出勤が基本となります。
休日には
私的にボランティア活動を行ったり、
地域の活動に参加したりと
日ごろから財団の事業内容に
関心の高いスタッフが多いです。
【応募期間】
第１期
：令和８(2026)年６月１日（月）
～令和８(2026)年６月25日（木）
第２期
：令和８(2026)年６月26日（金）
～採用者決定まで
※第１期締め切り日までの
応募者を優先して選考します。
【応募方法】
本サイトまたはエン転職にて
受け付けます。
※当財団の業務に関係する学歴や
職歴等がある場合は、
職務履歴欄に詳しく記入願います。
※書類選考にあたり、
事前に履歴書や職務経歴書の提出を
依頼する場合があります。
【選考の流れ】
＜第１期＞
第一次選考（書類選考）
※通過者に対しては、
6月26日（金）以降順次、
メールまたは電話にて
最終選考に関する案内予定
※基本的に、
応募時のメールアドレス宛に
連絡を行います。入力間違いが
ないよう、ご注意ください。
また、メールの受信設定を
ご確認ください。
※面接選考にあたって、
面接シートの作成をお願いする
予定です。
▼
最終選考（面接選考）
※6月26日（金）以降実施予定
※場所は当財団、
所要時間は40分程度を予定
▼
内定
＜第２期＞
選考方法は第１期と同様ですが、
順次での対応となります。
しばらくお待ちください。
※選考経過及び結果に関する
問合せには応じられませんので、
ご了承ください。
