【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です
・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育
・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる
・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境
【具体的なお仕事内容】
◆子どもたちへの療育
・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当
・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分
（お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分）
◆教室運営に伴う事務業務
・支援記録の作成
・教材などの備品管理
◆保護者の対応
・フィードバックや面談、入会相談など
◆関係機関との連携
送迎業務はありません
【1日の流れ】
09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート
10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有
11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート
12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ
13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り
14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート
18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備
18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎
教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍
【未経験歓迎／資格・学歴不問】子どもが好き、成長を支えたいという気持ちがあれば応募OK ／保育士・教員免許・心理系の資格等をお持ちの方は歓迎
＜ポイント＞
未経験歓迎
資格不問
大切なのは子どもたちに対する思いや成長を支えたい気持ち。
当社では”自分らしく働くこと”を大切にしています。
ありのままのあなたをお待ちしています
《下記いずれかの経験or資格をお持ちの方は歓迎》※必須ではありません
◇保育士資格
◇幼稚園教諭
◇各種教員免許(小・中・高)
◇認定心理士
◇臨床心理士
◇公認心理師
◇心理系学部を卒業した方
◇作業療法士
◇言語聴覚士
◇理学療法士
◇社会福祉士
◇精神保健福祉士
◇児童指導員任用資格
◇児童発達支援管理責任者
◇児童福祉事業に3年以上従事した方
※給与は所持資格により異なる
[1]09:30〜18:30（実働：8.0時間、休憩：60分）
[2]10:00〜19:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
9:30～18:30または10:00～19:00（休憩60分）
＼基本的に残業はありません ／
残業は多くても1日30分程度で、月平均10時間です。
担当するレッスンは1日あたり3～4コマ（1コマ60分）。
空き時間に授業・教材の準備を行うなど、スケジュールを自身で調整できます
個人差はありますが、基本的に定時で帰宅できますよ
＼いずれかの勤務形態を選べます／
①土日両日を含む週5日間（土日両日手当が支給されます ）
②土日どちらかを含む週5日間
◆完全週休2日制
└ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
└1時間単位で取得可
◆産前・産後休暇
└希望者の取得率＆復帰率100％／女性管理職も在籍＆子育てや介護などと両立するスタッフも活躍中
2025年実績（女性：115名男性：6名）
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆看護休暇
◆特別休暇
◆生理休暇
◆パパ育休
月給226,000円〜（固定残業代を含む）
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり209,900円〜
固定残業代：1ヶ月あたり16,100円〜
固定残業時間：1ヶ月あたり10時間分
【給与補足】
・基本給には資格手当/地域手当を含む
資格手当：10,000円～
※所持資格により支給
地域手当：16,000円
・土日勤務手当/月2万円
※土日両日勤務可能な場合
研修期間：入社後1～1.5ヶ月間
※この間は時給1,230円～
【モデル年収例】
年収336万円 ／ 25歳 ／保育士経験1年
年収354万円 ／ 32歳 ／保育士経験5年
年収492万円 ／ 45歳 ／児発管
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月、12月／業績手当として）
◆一人暮らし手当（月1万円）
◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫：上限月2.5万円
・それ以外：上限月2万円を支給
※規定によって支給あり
◆インセンティブ手当
◆退職金制度
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆敷地内禁煙
◆資格取得支援制度
◆健康診断全額支給
◆副業可(規定あり)
◆再雇用制度
◆社長賞表彰制度
◆インフルエンザ予防接種補助
◆時短勤務可(規定あり)
◆希望転勤制度
※ご家庭都合による引っ越しなどライフステージに合わせた教室異動等、相談のうえ柔軟に対応
【契約期間】
6カ月間（入社後1～1.5ヶ月程度の研修期間も含む）
上記期間は契約社員としての雇用となりますが、正社員登用を前提とした採用です（研修期間終了後、雇用形態以外のその他待遇変更なし）。
原則として、期間終了後は正社員へと転換いたします。
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【応募後の流れ】
応募フォームよりご応募
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書類選考
※メールまたはお電話にてご連絡します
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面接（1～2回）
※ご希望によりオンラインまたは対面にて実施します
※私服や仕事着での面接OK
※夕方以降の面接も対応しています
※土日祝の面接をご希望の方はご相談ください
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1週間以内に採用担当より選考結果のご案内
※内定応諾前に教室見学いただくことも可能です。ご希望ございましたら、選考フローの中でご調整させていただきます。
採用担当
■ 「子どもたちと関わる仕事がしたい」その想い、未経験から叶えませんか？
未経験・資格なしOK 発達にお悩みを抱えたお子さまのサポートをする【キッズサポーター】として活躍できるんです
先輩の8割が未経験スタート。充実した研修で、焦らず自分のペースで、療育のスキルを身につけていけます。
＼全国400教室以上を展開 1人でも多くの子どもたちに支援を届けるための増員募集です ／
私たちクラ・ゼミは、業界トップクラスの児童発達支援事業所です。
創業から50年以上、教育・福祉事業を行ってきました。
現在、発達に課題を抱える子どもたちの約7割が支援を受けられない「待機児童」です。
私たちは、1人でも多くの子どもたちに支援を届けるため、ともに歩んでくれる仲間を待っています
【先輩スタッフの声（やりがい）】
日々の成長が私たちの原動力です
最初は保護者様と離れられず泣いていた子が、笑顔でレッスンに向かう姿。保護者様からいただく「先生のおかげで自信がついたみたい」という感謝のお言葉。子どもたちの小さな成長を一緒に喜び合える瞬間が、この仕事の最高のやりがいです。
――「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も輝ける場所。
個性に丁寧に寄り添い、その子らしい知性と心を育むコペルプラスは、まるで“まほうの教室”。
■療育が初めてでも安心 8割以上が未経験スタートです
・入社後は1～1.5ヵ月の充実な研修
・相談できるチーム体制
・約2000種の教材を完備
■プライベートも大切にできる充実の待遇
・年間休日120日以上 オンオフのメリハリ◎
・持ち帰り仕事ナシ＆残業はほぼなし
・ブランクOK 丁寧なサポートで安心
【6ヶ月後の正社員登用を前提とした募集です 】
入社後6ヶ月間は契約社員での雇用となります。これは、入社前のイメージと実際の職場のギャップをなくし、無理なくお仕事に慣れていただくためです。
双方合意のうえ、原則正社員へ転換し、研修終了後の待遇変更はありません。
「仕事を長く続けたい」「まずは職場に慣れたい」そんな方も安心してスタートできます。
【 2027年4月入社歓迎 】
在職中の方も、来春に向けて無理なく準備を進められます。
もちろん、即日～年内入社を希望の方も調整可能です
「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。
子どもたちの笑顔と成長を引き出すお仕事を、一緒にスタートしてみませんか？
