＼東証プライム上場グループの社員に♪／
年間休日120日×土日休み×賞与約4ヶ月！
超安定企業での人事・総務のお仕事。
パン製造工場の管理部門スタッフ募集。
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給与制度は年齢給＋能力給で安心安定◎
毎年の平均昇給額は3000円～7000円です♪
❖初年度年収イメージ:約330万円(※)❖
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東証プライム上場・昭和産業グループで
景気に左右されにくい"食"を支える仕事。
退職金＆調整休暇はもちろん、育休や
産休制度の取得実績も多数♪
(※)20代半ば未経験の場合の年収を想定。
｢今の会社、この先も本当に大丈夫かな｣
｢ちゃんとした会社で経験を活かしたい｣
｢コンビニパンはいつもチェックしちゃう｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
社員の将来を支える待遇が揃っています！
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✅東証プライム上場・昭和産業グループ
✅年間休日120日
▶調整休暇13日程度を含む
✅予定が組みやすい土日休み
▶祝日は出勤になります
✅賞与年2回支給
▶年間支給実績は約4ヶ月分！
✅毎年昇給あり
▶平均3000円～7000円程度昇給
✅給与は年齢給＋能力給で決定
▶長く働くほど着実に収入UP♪
✅退職金制度あり(勤続3年以上)
✅育児・介護・慶弔休暇も完備
✅家族手当あり
✅車・バイク・自転車通勤OK
✅人事・労務・総務いずれかの経験者歓迎
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❖グランソールベーカリーってこんな会社
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冷凍パン生地・菓子類の製造販売を行う
食品メーカーです。
東証プライム上場・昭和産業グループの
一員として安定した経営基盤を持ち、
2023年には新しい製造ラインも稼働。
これからも成長が期待される会社です。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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人事・総務スタッフとして
工場で働くスタッフが安心して働ける
環境づくりを支えていくこと。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて4つ】…
①採用・入社手続き
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▨求人応募者へのご連絡
▨面接日程の調整
▨入社に伴う各種手続き
②工場を支える総務業務
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▨マスク・手袋・作業着などの発注
▨備品や消耗品の在庫管理
▨作業着のクリーニング手配
▨労働安全・労災防止・職場改善
▨社内からの問い合わせ対応
③給与・勤怠管理
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▨出退勤、休暇の管理
▨給与計算
▨従業員の健康管理
④外国人スタッフのサポート
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▨受け入れ準備
▨各種申請・手続き
▨業務や生活面のサポート
✅まずは自分が出来る仕事からスタート。
外国人スタッフ対応など未経験の仕事は、
先輩と一緒に少しずつ覚えていけばOK。
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………⭐お給料事情について⭐………
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昇給額は毎年平均3000円～7000円。
賞与は約4ヶ月分＆退職金制度も完備。
東証プライム上場グループだからこそ、
安心して働ける待遇をご用意しています。
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▨年収イメージ340万円／(20代後半)
▨年収イメージ400万円／(30代前半)
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長く勤めるほど給与も着実にアップ。
将来設計を描きやすい会社です♪
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❖応募をご検討の方へ
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当社では育成に時間をかける方針なので
採用枠は限られています。
気になる方はぜひお早めにご応募下さい。
■未経験の方も応募OK！
■人事・労務・総務いずれかの経験を
お持ちの方は歓迎します。
＜こんな方は特に歓迎いたします＞
▨総務の実務経験
▨人事・採用業務の経験
▨庶務など、幅広い事務業務の経験
▨備品・消耗品の発注や管理経験
▨社内各部署との調整業務の経験
総労働時間：1年あたり1960時間
8:00～17:00
■年間休日120日
└調整休暇を含む
■週休2日制
土日お休みになります。※祝日は出勤になります
■有給休暇
■調整休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
｢鹿島神宮駅｣より車20分
基本給：月給 20万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
当社では年齢給制度を導入していますので
スタート月給は年齢により異なります。
★もちろん経験者は優遇！
▨賞与年2回(年3.7～4.2カ月程度）
▨家族手当
▨残業手当
▨通勤手当（実費支給）
▨毎年昇給あり(年3000円～7000円程度昇給)
※等級・評価などにより異なります
▨年収イメージ340万円／(20代後半)
▨年収イメージ400万円／(30代前半)
【福利厚生】
▨昇給年1回(昇給額/年3000円～7000円程)
※等級・評価などにより異なります
▨賞与年2回(年3.7～4.2カ月程度）
※等級・評価などにより異なります
▨退職金制度有(勤続3年以上)
▨定年60歳
▨再雇用有(65歳まで)
▨車通勤可(無料駐車場有)
▨通勤手当支給(規定内)
