雇用形態：正社員
職種：管工事施工管理
1級管工事施工管理技士として、
現場を動かしてきた。
空調、給排水、衛生設備。
工程、品質、安全、原価。
発注者対応、協力会社との調整、書類作成、検査対応。
一通りの経験は積んできた。
でも、今の環境で、
こんなことを感じていませんか。
「もっと裁量のある現場を任されたい」
「現場代理人として、正当に評価されたい」
「1級技士として、給与も役割ももう一段上げたい」
「若手育成や技術継承にも関わりたい」
「会社の成長を、技術面から引っ張る立場になりたい」
「ただ現場をこなすだけで終わりたくない」
その想いがある方に、
大成設備工業の1級管工事施工管理を知ってほしいです。
現場代理人として、
空調・給排水・衛生設備工事の中心を担い、
将来的には設備部門の中核として、
技術・品質・人材育成まで牽引していただくポジションです。
まず、待遇・働く環境はこちらです。
✓ 年俸600万～を想定
✓ 賞与年2回
✓ 昇給あり
✓ 月平均残業20時間程度
✓ 資格手当あり
✓ 資格取得支援制度あり
✓ 資格合格奨励金あり
✓ 退職金制度あり
✓ ガソリンカード支給
✓ 作業服・空調服支給
✓ PC貸与
✓ 産休・育休制度あり
✓ 育休後復帰率100％
✓ 社長との直接面談制度あり
1級管工事施工管理技士は、
会社の技術力そのものです。
だからこそ、大成設備工業では、
その資格と経験を、役割・裁量・報酬でしっかり評価したいと考えています。
大成設備工業は、沖縄で40年以上、
空調・給排水・衛生設備工事を中心に、
建物に欠かせないインフラを支えてきた会社です。
病院、学校、ホテル、公共施設、商業施設、住宅など、
人が暮らし、働き、集まる場所には、
必ず快適な空気と安全な水まわりが必要です。
その当たり前を支えるのが、
管工事施工管理の仕事です。
今回お任せしたいのは、
沖縄県内の公共・民間案件における
空調・給排水・衛生設備工事の施工管理全般です。
具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
✓ 工程管理
✓ 品質管理
✓ 安全管理
✓ 原価管理
✓ 施工計画の立案
✓ 発注者との協議・調整
✓ 協力会社の手配・統括
✓ 外注管理
✓ 現場代理人業務
✓ 施工図・工程表・各種書類の確認
✓ 検査対応
✓ 若手技術者の指導・育成
✓ 複数現場の管理・技術支援
経験に応じて、
中規模から大規模案件の主担当、
現場代理人、複数現場の統括までお任せします。
大成設備工業が求めているのは、
ただ指示通りに現場を進める人ではありません。
現場をどう良くするか。
品質をどう高めるか。
若手をどう育てるか。
協力会社とどう信頼関係をつくるか。
会社として、どんな技術基準を持つべきか。
そうしたことまで考え、
現場と組織の両方を前に進められる方です。
だからこそ、裁量があります。
現場の進め方。
協力会社との連携。
工程の組み方。
品質管理の仕組み。
若手への教え方。
改善提案。
これまでの経験を活かして、
「もっとこうした方がいい」と感じたことを、
遠慮なく出してほしいです。
大成設備工業は、
昔ながらのやり方だけにこだわる会社ではありません。
DXやAI活用、業務の分業化にも取り組み、
施工管理者が本来の技術判断や現場管理に集中できる環境づくりを進めています。
書類に追われるだけ。
人手不足を根性で乗り切るだけ。
属人的なやり方で何とかするだけ。
そんな働き方から、
チームで支え合い、仕組みで改善する会社へ。
今、大成設備工業は本気で変わろうとしています。
だからこそ、1級管工事施工管理技士の力が必要です。
あなたには、
現場の責任者としてだけでなく、
会社の技術レベルを引き上げる存在として期待しています。
目指せるキャリアは、明確です。
STEP1
現場代理人として、担当現場の工程・品質・安全・原価を統括
STEP2
中規模・大規模案件の主担当として、発注者・協力会社をリード
STEP3
複数現場の統括、若手技術者の育成、品質基準づくりに関与
STEP4
設備部門の中核人材として、組織づくり・技術継承を担う
STEP5
将来的には、部門責任者・技術責任者クラスへ
1級技士として、
現場を任されるだけでなく、
組織を育てる側へ。
技術者としての市場価値を、
さらに高められる環境があります。
また、大成設備工業は、
職場の人間関係にも自信があります。
現場だからといって、
怒号で動かす。
一人にすべてを抱え込ませる。
意見が言えない。
上の考えだけで決まる。
そんな組織ではありません。
立場や年齢に関係なく、
意見を言いやすい。
困った時に相談できる。
チームで現場を良くしていく。
そんな心理的安全性の高い現場文化を大切にしています。
1級技士としての経験は、
押し付けではなく、
若手からの“尊敬”として受け止められる環境です。
もちろん、現場代理人の仕事には責任があります。
工程が厳しい時もあります。
発注者との調整が難しい場面もあります。
協力会社との段取りに悩むこともあります。
品質・安全・原価のすべてに気を配る必要があります。
でも、その責任に見合う裁量と評価があるからこそ、
1級技士としてのやりがいがあります。
大成設備工業は、2028年に100名体制、
2030年には沖縄のインフラを支えるリーディングカンパニーを目指しています。
今はまさに、会社が次のステージへ進む成長フェーズです。
完成された組織に入るのではなく、
これから強くなる組織を、
技術面から一緒につくっていくタイミングです。
「現場代理人として、もっと裁量を持ちたい」
「1級技士として、正当に評価されたい」
「設備施工管理の経験を、次のステージで活かしたい」
「若手育成や技術継承にも関わりたい」
「会社の成長に、自分の技術で貢献したい」
「沖縄で、長く必要とされる技術者でありたい」
そんな方に、当社は合うと思います。
面接では、きれいごとだけを話すつもりはありません。
仕事内容のこと。
任せる現場のこと。
給与のこと。
残業のこと。
休日のこと。
裁量の範囲。
評価の考え方。
人間関係のこと。
今後の会社の方向性。
気になることは、何でも聞いてください。
包み隠さずお話しします。
1級管工事施工管理技士として、
次は、現場を動かすだけでなく、
技術を牽引する立場へ。
あなたの経験を、
大成設備工業でさらに大きな裁量とキャリアにつなげませんか。
■応募条件（必須）
・1級管工事施工管理技士の資格保有者
・管工事の現場代理人経験をお持ちの方
・普通自動車免許保有者（AT可）
■こんな方を歓迎します
・設備工事の専門性をさらに高めたい
・大規模案件や公共工事を中心に経験を積みたい
・若手技術者の育成・マネジメントにも興味がある
・地域のインフラと暮らしを支える仕事がしたい
・改善・提案ができる主体性を持っている
・将来は複数現場の統括管理に挑戦したい
年齢の条件と理由：あり（59歳以下（定年年齢を上限とする為））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00～17:30（休憩90分）
※時期にもよりますが、月間平均残業時間は20時間程度です。
年間休日123日以上
休日：土・日・祝日・会社指定日
旧盆休み（ウークイとその翌日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
〒9030101沖縄県中頭郡西原町掛保久77番地
内間バス停から徒歩3分
基本給：年俸 600万円 〜 800万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給】300,000円～500,000円
【基本給】250,000円～310,000円
【一律手当】
資格手当：30,000円～50,000円
能力積上手当：20,000円～70,000円
【変動手当】
車両借上手当：20,000円
現場 手当：～50,000円
賞与年２回（前年度実績）：1,200,000円～1,800,000円
※給与は経験・資格・能力を考慮のうえ決定します。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回（120万～180万）※前年度実績
・資格手当あり（最大50,000円/月）
・通勤手当あり（実費支給）
・年間休日123日以上
・資格取得支援制度あり
・資格合格奨励金あり
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（勤続3年以上／社内規定による）
・定年60歳（再雇用制度あり）
・産休・育休制度あり（育休後復帰率100%）
・育児・介護休業制度あり
・定期健康診断あり
・作業服・空調服支給・PC貸与
・無料駐車場あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募後の流れ
①書類選考
・履歴書の提出
・職務経歴書（あれば尚可）
②面接1回（職場見学・web面接も可）
③入職時期の相談
見学や面接ではどんなことでもご質問いただいて構いません。
包み隠さずお話しますのでご安心いただければと思います。
