＼＼求人のPOINT／／
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✨日立グループの安定基盤で
長く働ける環境
✨ニッチトップ企業で
シェア約7割の実績
✨月残業20時間程度で
プライベート充実
✨退職金制度など
福利厚生が充実
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⭐仕事について
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当社は、船舶・鉄道車両・
建設機械向け
トランスミッションに
特化した専業メーカーです。
大型トランスミッション製造
という高度かつニッチな領域で、
高い技術力を背景に
参入障壁を築き、
「ニッチトップ」としての
ポジションを確立しています。
＜具体的な仕事内容＞
既存顧客向けに
陸用トランスミッションの
営業を担当いただきます。
✅顧客訪問
└案件情報の入手
✅見積書の作成
└価格交渉及び納期確認
✅工場への手配指示
✅社内各部門との調整
✅納入後の
お問い合わせ対応
＜携わる製品について＞
鉄道車両用、建設機械用、
産業車両用、産業機械用等の
動力伝達装置
（トランスミッション）を
扱います。
営業先は、日本のインフラに
欠かすことのできない
大手の重工業の会社や、
鉄道車両メーカーなどです。
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⭐先輩と一緒に成長できる
丁寧な教育体制
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最初の2～3年は、
先輩社員とともに行動し、
業務の流れや製品への
理解を深めていただきます。
トランスミッションという
特殊な製品を扱うため、
誰もが最初は未経験です。
上司もそれを理解しているため、
指導員から丁寧な指導が
徹底しております。
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⭐明るく風通しの良い
職場環境
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配属先の陸用営業部は、
20代～50代の幅広い世代で
バランス良く構成されており
全15名の組織となっています。
社員同士の会話も多く、
明るい雰囲気の職場です。
近年は、キャリア採用で
入社している若手、
中堅社員が数名います。
平均残業時間は月20時間程度で、
プライベートとの両立も可能です。
出張は月に2、3回。
国内の場合は日帰りで
行ける距離がほとんどです。
海外出張もあります。
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⭐公共性の高い製品で
社会貢献を実感できる
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公共性の高い製品を
扱っているため、
自分の提案した製品が
世の中のためになっている
という実感を得やすいです。
実際にそこにやりがいを
感じている社員が大勢います。
多品種・少量生産で、
顧客の要望に合わせた
受注生産を行うため、
毎回異なる仕様調整や
納期管理が発生し、
営業としての調整力や
機械への知識が磨かれます。
部品の加工から組み立てまでの
多くを自社工場内で行うので、
完成品を実際に
見ることができます。
社内で製品を理解した上で
営業を行うため、
自信を持って仕事を
することができます。
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⭐当社の特徴
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ポンプやガスタービン、
JR各社の車両など、
公共性の高いインフラ分野で
豊富な実績を有し、
安定した経営基盤を
維持しています。
電力需要増加による
設備機械の需要増加、
及び、インフラ設備の
老朽化から過去に納めた
多くの製品の整備や更新といった
アフターサービス需要が
高まっています。
さらに、アジアを中心にした
海外展開の販売地域拡大から
人材募集を行っています。
日立グループの一員として、
安定した経営基盤のもとで
長く働ける環境です。
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⭐上司からのメッセージ
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知識の習得は最初は
大変かもしれませんが、
公共性の高い製品を扱うため、
やりがいをもって働けます。
指導員が丁寧に
サポートしますので、
焦らず一緒に専門性を
磨いていきましょう。
✨法人営業経験者歓迎
✨機械系の知識がある方歓迎
✨英語力がある方歓迎
✨未経験からでも
じっくり成長したい方歓迎
⭐ 必須条件
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✅法人営業の経験
または
✅機械系の仕事の経験
└何らかの機械部品の
調達・生産・製造など
＼こんな方を求めています／
⭐機械系の知識をお持ちの方
⭐英語力をお持ちの方
⭐社会インフラを支える
仕事にやりがいを
感じたい方
⭐専門性を高めながら
長く働きたい方
⭐社内外の方と連携しながら
知識を深めることが
できる方
⭐丁寧な指導のもとで
じっくり成長したい方
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
8：45～17：15
（実働7時間45分、
休憩45分）
■平均残業時間：
月20時間程度
■出張：月に2、3回程度
└国内は日帰りが
ほとんど、
海外出張もあり
■完全週休2日制
（土日祝）
■年間休日数：126日
■年間有給休暇：24日
「吉野原駅」より 徒歩で約5分
基本給：月給 25万円 〜 30万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■別途手当
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
※想定年収：450万円～600万円
（月残業20時間を
想定した場合）
※あくまでもめやすの
金額であり、
経験・経歴を考慮の上、
当社規定により
決定します
【福利厚生】
◆退職金制度
◆教育制度
└新入社員研修、
階層別研修、
社外研修など
◆資格取得費用補助
◆英会話講座費用補助
◆資格取得表彰制度
◆通勤手当（全額補助）
◆住宅手当
◆家族手当
◆残業手当
◆寮社宅
陸用営業部は全15名の組織で、
20代～50代の幅広い世代で
バランス良く構成されています。
社員同士の会話も多く、
明るい雰囲気の職場です。
近年は、キャリア採用で
入社している若手、
中堅社員が数名います。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
＜ご応募後の流れ＞
書類選考・適性検査
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一次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
↓
内定
※当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。
