人事・採用責任者候補／アクタガワグループ
総務・人事・労務
正社員
月給 360,000円 ～ 420,000円
※能力・経験によって優遇
月給360000円～420000円
〒420-0034静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13番地の4芥川ビル6階
アクタガワグループ
株式会社アクタガワホールディングス
静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13番地の4芥川ビル7階
人事・採用責任者候補／アクタガワグループアクタガワグループは、介護・人材派遣紹介・保育・ライフスタイル支援など多彩な事業を展開し、地域の暮らしを支えるサービスを広げてきました。
今後のさらなる事業成長に向けて、組織づくりの要となる「人財開発グループ」を牽引していただける方を募集します。
新卒・中途採用の強化、組織制度改革の推進、外国人材の活躍支援など、事業運営に欠かせない「人」に関わる領域を幅広く担当していただきます。
経営陣や各部門と連携しながら、組織課題を整理し、採用・定着・育成・組織制度の改革に向けた施策を進めていくポジションです。
これまでの人事・労務・採用領域での経験や、組織マネジメントの経験を活かし、会社の成長を人材面から支えたい方を歓迎します。
アクタガワは働きやすい職場づくりを追及しています
私たちは、社員の働きがいを追究する企業として、国や自治体から高い評価をいただいています！
☆えるぼし認定※女性の活躍推進が優良な企業として認定（厚生労働省）
☆女性の活躍応援事業所表彰 受賞(静岡市)
☆知事褒章「女性の活躍推進事業所の部」受章(静岡県)
☆新ダイバーシティ経営企業100選 選出（経済産業省）
☆健康経営優良法人2026 認定(経済産業省)
単なる業務管理にとどまらず、採用力の強化、働きやすい職場環境づくり、多様な人財が活躍できる体制づくりを通じて、グループ全体の成長を支えていただくポジションです。
【主な仕事内容】
・採用チーム、労務チーム、グローバル人財支援チームの業務進捗管理
・各チームメンバーの育成、フォロー、業務改善
・新卒採用、中途採用に関する企画・立案・進捗管理
・求人媒体の選定、採用手法の見直し、採用ブランディングの強化
・応募数・採用数・定着状況などの数値管理、改善施策の検討
・勤怠管理、労務管理体制の整備・改善
・法改正や社内制度変更に伴う対応、運用管理
・外国人材の受け入れ、定着、活躍支援に関する業務管理
・各部門との連携による組織課題の整理、改善提案
・経営陣への人材開発施策の提案、報告資料の作成
・採用、定着、育成、労務環境改善に関するプロジェクト推進
8:30～17:30(休憩60分)
年間休日120日
※3か月に1度、5連休制度あり
◎賞与年2回（7月・12月）支給
◎決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり）
◎昇給制度あり
◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種補助あり
◎交通費規定支給
◎自社サービス利用時の従業員優遇制度
◎家族介護支援制度
◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000円まで支給）
◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり）
医療・介護業界
\t【こんな方を歓迎します】
◎人事・採用・労務いずれかの実務経験を活かしたい方
◎チームや部門のマネジメント経験がある方
◎メンバー育成や業務改善に前向きに取り組める方
◎経営陣や各部門と連携し、組織課題の解決に取り組める方
◎採用・定着・育成・労務環境の改善に関心がある方
◎数値や現場課題をもとに、施策を考え実行できる方
◎会社の成長を「人財」の面から支えたい方
応募フォームをご利用ください。
応募の後、採用担当から連絡いたします。
屋内禁煙
