・初回の雇用期間は採用日から３月２０日迄ですが、次回以降は
３月２１日～翌年３月２０日の１２ヶ月毎の更新となります。
・入社後は新任教育を受講し、警備員としての基本的知識技能
を学ぶので安心して働けます。（２０時間以上）
・配属後もインターンを経て、チームで警備します。
・毎年１０時間以上の現任教育を受け、警備のスキルアップを
図ります。
・警備業の国家資格取得を推奨しています。
・警備制服は貸与します。
・非番は翌朝勤務終了後、仕事が無い日です。（休日とは別）
・休日とは別に令和７年度一人当りの非番日：平均９１日
・令和７年度有給休暇取得実績１４日
・契約社員として採用後、２年程度を目安に正社員への登用審査
を受検することがあります。
・退職金制度は契約社員から正社員となり、入社日から通算３
年以上勤続して適用となります。
＜事業主・求職者の皆様へ＞
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を
必ず確認しましょう。
