●職員の育児休業に伴う代替職員の募集です
●実際の任用開始日は、育児休業取得職員の育児休業期間に応じて
決定します。従って、出産日が予定日より変更となった場合等につ
いては、任用開始日が変更となる場合があります
●給与は、給与法及び人事院規則に基づき、採用前の職歴等を考慮
し決定されます（内定後、最終学歴の卒業証明書、健康診断書、過
去の職歴の在籍証明書を提出していただきます）
●社会保険は国家公務員共済組合に加入します
●マイカー通勤を希望される場合は駐車場は自己確保してください
●日本国籍を有しない方、国家公務員法第３８条の規定により国家
公務員になれない方は応募できません
●別紙「募集要項」を必ずご参照ください
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
