事業所名
トウソウファシリティアンドサービスカブシキカイシャ
東双ファシリティ＆サービス株式会社
所在地
〒979-1308
福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野１１６－５
ＣＲＥＶＡおおくま３Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ常磐線 大野駅
事業内容
建物施設管理、建築・土木・設計・工事管理、社員寮・社宅・社員
食堂運営管理、原子力発電所の視察案内、展示館案内サービス、旅
行代理店業務
会社の特長
東京電力グループ企業として、福島県浜通りを中心に福島復興支援
関連の業務に取り組んでいます。地域に密着した事業を行う会社で
す。
ホームページ
https://www.toso-fs.co.jp/recruit.html
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
◇寮・社宅運営管理業務
東京電力ＨＤ株式会社等の社員食堂（福島第一・第二原子力発電所含む）
や社員寮への定期的な施設巡回による施設運営及び衛生管理状況の確認、
協力企業や施設従業員等に対する業務指導等
◇福島第一原子力発電所視察案内業務
案内業務：構内外説明、エスコート、議事録作成、資料準備、会場設営等
事務所業務：スケジュール作成、申請書の作成、計画書・報告書の作成等
※福島第一原子力発電所の放射線業務従事者登録が必須となります。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒979-1308
福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野１１６－５
ＣＲＥＶＡおおくま３Ｆ
最寄り駅
ＪＲ常磐線 大野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
入社後３ヶ月間はマイカー通勤原則不可
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時10分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なトラブル対応のため
６回／年 ８０時間／月 ５７０時間／年
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊年末年始 １２／２９～１／３
＊労働祭 ５／１
＊業務内容により土日祝日勤務あり（代休・指定休日制
）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月27日 10時00分〜
説明会開催場所
上記日程より随時開催。詳しく
はＨＰをご悪人ください。
〒979-1308
福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野１１６－５
ＣＲＥＶＡおおくま３Ｆ
最寄り駅
ＪＲ常磐線 大野駅
課係名、役職名
総務人事部 人事グループ課長
担当者（カタカナ）
ホリエ ヒトミ
担当者
堀江 仁美
ＦＡＸ
0240-25-8350
＊会社説明会は申込みの都度、開催いたします。
２０２６年４月２７日９～２０２６年６月２６日迄
参加希望の方は、当社ホームページよりお申込みください。
＊住宅（社宅）は社内規定の条件に該当する方が入居可能です。
＊就業場所の変更の範囲
採用時：大熊町（寮社宅運営管理）又は富岡町（視察者案内）
変更時：双葉郡内 ※人事異動等による
＊業務内容の変更の範囲
採用時：サービス系
変更時：当社事業内容に関連する業務 ※人事異動等による
＊夏季休暇は７月～９月の間に特別休暇として３日付与します。
＊作業場所に応じて手当を支給します。
作業手当：５００円～１０００円
管理区域手当：２０００円～１００００円
※手当対象作業のみに支給（１日あたり）
＊福利厚生・社内制度
財形貯蓄預金、財形給付金、団体保険、カフェテリアプラン、
資格取得補助、各種祝金、慶弔見舞金、特別休暇、保養施設割引
産休・育休制度など。
＊使用期間：３ヶ月
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修、社内研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得費用全額補助、福利厚生制度による費用補助
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
