仕事内容:
以下のような想いをお持ちの
人事労務の経験者の方、まずは
ご面談でお話しましょう。
・毎月の給与計算に追われ、
改善業務まで手が回らない
・労務を“処理担当”としてではなく、
会社を支える専門職として評価してほしい
・紙やExcel中心の運用から脱却し、
業務改善にも挑戦していきたい
弊社は、設立80周年を超える
自動車用品を主に取り扱う老舗商社です。
今後100周年、それ以降の会社運営に
向けて給与制度など含め改革を行なっています。
そんな弊社で、労務メインの
人事ポジションを募集しています。
特に、給与計算のシステム立ち上げや
運用経験をお持ちの方を積極募集中です。
（2027年1月からの給与計算システム移行予定のため）
<具体的な業務>
・中途採用活動のサポート
・入社後の社員定着に向けたフォロー
・従業員の入退社に伴う各種手続き
・給与計算・社会保険手続きなどの事務処理
（給与計算については170名前後の想定です）
・社労士事務所との窓口業務
採用業務については、既存メンバーと
連携してのサポート業務を主に
想定しています。
新入社員（中途）向け研修については、
現状営業部門のメンバーが担っています。
今後、営業部門と連携して人事部門も関わる
可能性があるため、入社後の定着や
研修に興味をお持ちの方も大歓迎です。
【入社後について】
入社後はいきなり業務をお任せするのではなく、
既存社員からOJT形式で業務引き継ぎを行います。
まずは慣れが必要ですが、慣れてくれば
スケジュールも自分で組んだりと
自由度高く業務を進めていただける環境です。
アピールポイント:
長期的に働き続けられる環境
→土日祝休み&残業月10時間以内と、
働きやすい環境を整えています。
生産性高く仕事をすることを
全社として大切にしているので、
安心して飛び込んできてください！
労務としての専門性を高められる環境
現在は人事部長が主に業務を担当しており、
2027年1月から給与計算システムを
freeeに移行予定となります。
立ち上げ~運用整備までを一貫して
担っていただけるポジションです。
求める人材:
以下いずれかに当てはまる方からの
ご応募をお待ちしています。
・人事 / 労務としてのご経験をお持ちの方
・給与計算の経験をお持ちの方（100名-200名規模）
・PC操作が可能な方（Excel・Word・メール等）
以下のような想いを持つ方は大歓迎です！
・バックオフィスとしての専門性を高めたい方
・社員が長く働ける会社作りを
経営と連携して取り組みたい方
・単純作業のみではなく、
創造性を持って業務に取り組みたい方
勤務時間・曜日:
月曜日〜金曜日
勤務時間は以下の通りとなります。
（いずれかの時間帯にて選択制です）
8:30-17:30 or 9:00-18:00
各休憩1時間
休暇・休日:
【年間休日122日】
・土日祝休み（完全週休2日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・忌引休暇
勤務地:
転勤無し
東京本社勤務
アクセス:
本社：京王線 府中駅 徒歩約10分
京王線 分倍河原駅 徒歩約15分
JR武蔵野線 北府中駅 徒歩約15分
給与:
・詳細は給与欄に記載
・昇給年1回
・賞与年2回（月給3.5ヶ月分がベース）
・決算賞与あり（昨年度支給実績あり）
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・交通費支給（月5万円上限）
・家族手当あり
その他:
・ご応募を確認後、担当者より
メッセージorお電話にてご連絡します。
書類選考通過後、本社にて対面での
面接実施となります。
（面接は2次面接までの予定となります。）
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 340,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
