【技術未経験者OK｜ポテンシャル採用｜月給23〜26万円｜焼津・転勤なし】
■資格も経験もゼロから始めて、地元・焼津で長く誇れる技術者になりたい。
弊社は、そういう方を探しています。（未経験歓迎の募集です。）
■当社 Mission 「船の安全を、技術で守ること」
焼津市を拠点に、船舶に搭載する無線・航海計器等の保守・修理・調整に取り組んでいます。
■ 業務内容
・漁船・各種船舶に搭載する無線・航海計器の点検・修理・調整・交換補助
・顧客先（港・船舶・事業所等）への外出、現場対応、報告（OJTあり）
・後輩指導、現場調整、改善への段階的参画
「いきなり応募はちょっと不安…」
そんな方のために、まずはお電話もしくはオンラインで
カジュアル面談も可能です。
・船舶無線ってどんな仕事？
・業界は未経験でも大丈夫？
・社長はどんな人？
などカジュアルに質問可能です。
■ ある1日の流れ（一例）
8:00 出社。今日の訪問先と段取りを確認し、現場へ移動
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9:00〜11:30 清水の顧客の船に乗船。点検・修理を実施。港と船が、仕事場になる。
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12:00〜13:00 清水港付近で海鮮ランチ。港町ならではの、短いご褒美時間。
↓
13:00〜14:00 焼津港へ移動。午後の顔合わせに向けて切り替える。
↓
14:00〜16:00 焼津の顧客の船で新商品の納品・設置。電源投入、起動確認。
↓
16:30〜17:00 事務所に戻り、作業日報を記入して退社。
※訪問先・作業内容・所要時間は日によって異なります。あくまで一例です。
■ 評価について（ノルマなし）
件数ノルマはありません。新しい顧客・現場に「自分が行く」と手を挙げる積極性、資格取得やメーカー研修への意欲を重視します。
■ 成長の道筋（モデルケース）
【〜半年】 先輩と現場へ。技術者としての基礎を体に入れる。
・入社〜2ヶ月：先輩に同行し、現場・機器・段取りの流れをつかむ
・2〜6ヶ月：現場を一緒に回りながら、機器の点検・確認を担当し始める
・資格取得もこの時期からスタート（費用は会社が原則全額負担）
【〜1年半】 単独で現場を回れる技術者へ。
先輩の同行なしで、顧客先の点検・修理・調整を担当できるようになります。
「手に職」の実感が生まれ、資格も着実に積み重なる時期。
【〜3年】 現場のプロとして、顧客から頼られる存在に。
複雑な案件や緊急対応も経験し、「あの人に頼めば大丈夫」と言われるようになります。
後輩への同行サポートができるようにもなります。
【3年〜】 スペシャリストとして、現場を守り続ける。
※ご本人のご希望や適性により、幹部候補としての登用も可能性がございます。
詳細は採用ホームページをご覧ください。【https://recruit.fit-ec.jp/】
■ 外勤について
作業エリアは主に静岡県内。宿泊を伴う遠方出張はほぼなし（愛知県蒲郡市など日帰りが年数回程度）。
■ 面接形式
対面のみ（電話面談→対面面接1〜2回→内定）。日程は調整のうえご案内します。
資格も経験も、ゼロで構いません。
以下に当てはまる方は当社で活躍できる可能性があります！
✅機械や道具を触るのが好きで、「なぜ動かないのか」を自分で考えてしまうタイプ。
✅華やかな仕事でなくていい、でも地元でずっと誇れる技術を手に入れたい——そういう気持ちがある方。
✅コツコツ積み上げていくことを苦にせず、「あの人がいれば大丈夫」と言ってもらえる存在になりたい方。
私たちが大切にする価値観
-【やり切る】：途中で投げ出さず、最後まで責任を持てる
- 【誠実に、まっすぐに】：お客様にも仲間にも、誠実に向き合える
- 【現場の和】：他業者・乗組員とチームで動ける
「海上船舶を守る技術者として、地元で生きていく。」
この言葉に共感できる方のご応募をお待ちしています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり173時間 〜 175時間
勤務時間：8:00〜17:00
月平均残業時間5時間程度
■隔週2日制（土日）
└隔週土曜出勤あり
■年間休日115日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
（入社6ヶ月経過後10日付与）
焼津駅から徒歩9分
基本給：月給 23万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◎賞与：年2回（過去実績：計4〜4.5ヶ月分！）
◎昇給：年1回（数千円〜10,000円アップの実績あり）
◎残業が発生した場合は別途全額支給。
◎通信手当（2,000円〜3,000円）
◎通勤手当（通勤経路及び方法により算出）
◎役職手当（20,000円〜30,000円）
モデル年収例：【技術未経験者】380万円〜420万円（諸手当込。内訳は社内規程に準拠）
【福利厚生】
■退職金制度
■世帯主手当 1万円/月
■家族手当（配偶者1.2万円/月、18歳未満子ども1人につき3,000円/月）
■住宅手当（世帯主で自宅所有者に3,000円/月）
■家賃補助 賃貸物件にお住まいの方の家賃の50%（上限30,000円）
■年次有給休暇：入社半年後10日付与、以降1年ごとに1日加算、繰越あり（最大40日）
■資格取得費用：原則全額会社負担（対象範囲は規程に準拠）
■がん検診
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
電話面談
※選考の結果は、応募者全員に3日以内を目処にメールにてご連絡させていただきます。
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役員面談（１回もしくは２回）
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内定
※面談はオンライン可
※遠方からの交通費は会社が負担します
