【必須資格・経験】
【必須】
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリードまたはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE、CTO、開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定、実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験
【尚可】
・急成長フェーズのIT企業におけるVPoE／CTOとしての実務経験
・大規模サービスにおける技術的負債の解消やアーキテクチャリングをリードした経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・同社の行動指針に共感し、常に学び続け組織をアップデートし続けられる方
・変化を楽しみ、カオスな状況下でも自ら課題を設定し解決へ導ける方
・事業ドメインを深く理解し、顧客の本質的な課題解決を追求できる方
・全社最適の観点から意思決定ができる方
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【東京：リモート】テックリード／シニアエンジニアリングマネージャー ※土日休み
【仕事内容】
上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎
【職務概要】
経営戦略と連携し、グループ全体の技術戦略の策定および実行を担い、エンジニアリング組織全体のマネジメントを主導します。
【職務詳細】
・グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定および実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用など）
・事業成長に対応できるスケーラブルな開発体制・プロセスの設計と継続的な改善
・技術的負債の解消を目指した長期的な計画策定および実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR＆Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献
【本ポジションの魅力】
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で変革するダイナミックな経験が可能です。
・経営直下のポジションで、事業戦略から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブできます。
・急成長を続ける組織で、将来的にVPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:1800万～3000万程度年俸制：月額1500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年俸制昇給:年2回
【待遇・福利厚生】
住宅手当、通勤手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、エンジニア資格取得支援制度、オンライン英会話割引、部活動、社員持株会、確定拠出年金、健康診断、インフルエンザワクチン接種、企業主導型保育園、資格の総合スクール等の法人会員等
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：なし）※1日あたりの標準勤務時間：8時間
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝）、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 （場合によっては2回）
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY（リノシー）」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM＆A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
【募集背景】
事業拡大に伴う増員のため
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