～設立以来、５０期「黒字経営」の安定企業～
『日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け』
「ファシリティマネジメント」とは、不動産（土地や建物、設備
）を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持
するための総合的な経営活動のこと。アメリカで生まれたこの
ビジネスモデルを、日本で先駆けて取り入れ、専門事業者として
アウトソーシングサービスを始めたのが当社です。
◆長く腰を据えて働いて頂くための社内体制が整っています◆
・クレド（信条）は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項
・損得の前に善悪で判断するコンプライアンス重視の経営
・推奨資格試験の合格者には受験料を会社が負担
・推奨資格保有手当 月額千円から１５千円／１資格
・残業は全社平均０．８月時間（２０２５年度）
・有給休暇１００％取得奨励
・年２回の全社イベントでコミュニケーション
・『健康経営優良法人』『くるみん』認定など
・子の看護休暇、時短勤務等の制度利用実績あり
・定年後も長く就労できる体制（７４才現役社員もいます）
少しでも気になられましたら求人票をご覧ください。
主要取引先１
スタンレー電気株式会社
主要取引先２
マレリ株式会社
主要取引先３
株式会社オーディオテクニカ
●資格取得推進制度（合格時の受験料補助あり）
●資格手当（１資格につき毎月１０００円～１５０００円）
●リロクラブ無料会員
●コロナワクチン接種副反応時の特別有給休暇
●バースデーフラワー贈呈
●健康促進プログラム無料利用
研修制度の内容
新入社員の共通プログラム『Ｗｅｌｃｏｍｅ研修』
入社前と入社時、配属後でギャップが起こらないよう
、当社では新入社員全員に３部構成で『Ｗｅｌｃｏｍ
ｅ研修』を実施しています。
●子が３歳になるまで時短勤務可能
●リモートワーク可能
●フレックスタイム制度により中抜け等も可能
●育児休暇制度利用率１００％
●子の看護休暇一部特別有給扱いあり（子１人＝年２日間）
●有給休暇取得率１００％推奨
