雇用形態：正社員
職種：飲食店長/支配人、その他店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー
★創業1948年の老舗茶園で、お茶の体験・見学の受け入れを担当する仕事です
★まずは受け入れ対応と事務から。慣れたら体験プログラムの企画に広げていけます
★未経験からのスタートOK。外部との打ち合わせは最初は同行から始めます
★お茶を入り口に、地域の人とつながる接点をつくる仕事です
鹿児島堀口製茶の支配人補佐として、お茶の体験・見学の受け入れを中心に担当していただきます。
現在この業務は支配人が他の業務と兼務しており、受け入れの窓口を任せられる方を募集します。最初から企画までを担うわけではなく、受け入れ対応と事務を覚えたうえで、段階的に企画へ広げていきます。
【入社後、まずお任せする業務】
・お茶の体験・見学の受け入れ対応
問い合わせの受付、日程調整、当日のご案内までを担当します。鹿児島県観光連盟に体験プログラムを2つ出展しているほか、小中学校の社会科見学も受け入れています。
・受け入れに付随する事務
メールの返信、請求書の発行、実施記録の整理を行います。
・会社への問い合わせ窓口
電話やメールで届く問い合わせを受け、担当部署につなぎます。
・レストラン・店舗のヘルプ
月に数回、現場に入って仕事の流れを把握します。
【慣れてから広げていく業務】
・お茶の体験プログラムの企画
・広報の連携業務（SNS運用は外部チームが担当し、投稿内容の確認と社内情報の整理を担います）
・地域・行政との連携案件（緑地公園の再開発、建物のリノベーションなど）
・大隅茶全（都城市）の拡販に向けた施策の補助
※未経験からのスタートで問題ありません。外部との打ち合わせは、すでに関係ができている状態に入っていただくため、最初は同行から始めます。
■この仕事のやりがい
★お茶を入り口に、地域の人と関わる
体験に来られるのは、観光で訪れた方、地元の小中学生、行政や観光団体の方などです。お茶を通して地域とつながる接点をつくる仕事です。
★受け入れ対応から企画まで、段階的に経験を積める
最初は決まった流れに沿った受け入れ対応から始めます。慣れてきたら、体験プログラムそのものを考える側に回っていただきます。
★伝統と挑戦、その両方に関われる
創業1948年、300haを超える茶園を持つ老舗でありながら、レストラン・観光・海外・新規事業に取り組む会社です。お茶づくりの枠を超えた事業に関わる経験を積めます。
■募集企業について
3代目若社長が先頭に立ち「伝統 × 革新」を掲げ、300haを超える茶園を管理・運営する鹿児島堀口製茶。ITやIoTを活用したスマート農業に挑戦しながら、栽培・製造・販売まで一貫体制で高品質な日本茶を国内外に届けています。近年はレストラン運営や着地型観光、新規事業にも挑戦し、お茶を軸に地域の魅力を広げています。
【企業概要】
・会社名：鹿児島堀口製茶有限会社
・所在地：鹿児島県志布志市有明町蓬原758番地
・創業：1948年（法人設立：1989年）
・従業員数：約90名
・事業内容：茶園管理・栽培、荒茶・仕上げ製造、製品・販売、スマート農業の実践
【私たちの強み】
・スマート農業（IT・IoT・ロボット摘採機）の実践
・栽培から製造・販売まで手がける一貫体制
・レストラン・観光・海外展開など、お茶を軸にした多角的な事業展開
・資格取得支援（大型・中型・フォークリフト等）など、挑戦を応援する制度
・「お茶が好き」「お茶に関わる仕事に興味がある」方
・マルチタスクに動ける方
・スピードだけでなく、品質と期日のバランスを意識できる方
※学歴不問・未経験歓迎。経験者の方はこれまでの経験を活かせます。
実働時間：1日あたり8時間 〜 17時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日
実働時間：1日あたり8時間
8:00〜17:00（休憩60分）
※時間外勤務あり（法定通り別途支給）
〒8997503鹿児島県志布志市有明町蓬原758
勤務地は本社のほか、野神事務所（鹿児島県志布志市有明町野神3436-3）となる場合があります。
マイカー通勤OK
基本給：月給 20万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
昇給：年1回
賞与：前年実績2回
固定残業代：なし
【一律手当】
・通勤手当（交通費規定支給／月上限1万6000円）
※残業手当は法定通り別途支給します
※住宅／家族／夜勤手当は条件により支給します
※賃金は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・通勤手当（月上限1万6000円）
・住宅／家族／夜勤手当（条件あり）
・残業手当（法定通り）
・退職金制度
・制服貸与
・社員割引制度
・資格取得支援
・昇給年1回／賞与（前年実績2回）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
オンライン面接対応！遠方の方もご応募いただけます。
［応募］→［書類選考］→［面接（1〜2回）］→［内定］
皆様にお会いできる日を楽しみにしています。
