・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募で
きません。
・採用後１ヶ月（実績日数が１５日に満たない場合は１５日まで延
長）は条件付きとし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式採用
となります。
・職員の休業に伴う代替えのため再度の任用はありません。但し、
休業期間が延長された場合は更新する場合があります。
・地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機
関での通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約された場合
のみ可とします。
・普通自動車運転免許は、取得後１年経過している必要があります
。
・募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
