・年次有給休暇は入社日に付与します。
（４月入社の場合、年間２２日）
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤等の事情で退職する従業員
で、将来的に再入社を希望する従業員がいた場合は、退職時に必要
事項の登録を行い、期限内であれば復職することができます。
・フレックスタイム制度あり
・資格取得奨励金制度あり
・スマートスマイルプロジェクト制度
（仕事の効率化を図ると、報奨金支給）
・リフレッシュ休暇
（勤続満１０年から５年ごとに５日間の有給休暇付与）
・永年勤続表彰制度
（表彰金支給・感謝状授与、７日間の有給休暇付与）
・年間休日１２０日以上
・人間ドックの費用を一部会社が負担します
・男性従業員の育休取得率約７５％（２０２５年度実績）
・ショートバケーション休暇（１年度に１日付与）
（自身で５日以上の連休をつくることができます）
（自身の年休２日取得＋ショートバケーション休暇）
・昼食費補助あり
・通勤交通費支給（条件あり）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・毎月各種教育講座が開設され、各自で好きな講座を
受講することができます。
・育児休業制度（子供が満３歳になるまで）
・育児勤務制度（中学校入学まで短時間勤務が可能）
・育児休暇制度（中学校入学までの子供が対象、人数にかかわらず
１年度につき１０日）
・介護休業・介護勤務制度（要介護者１人につき１年以内）
・介護休暇制度（要介護者の人数にかかわらず１年度につき１０日
）
・チャイルド・プラン休業制度
（不妊治療を必要とする従業員について、妊娠するまでの
１年以内の期間（複数年にわたり分割取得可能、通算して１年以内
））
・配偶者の海外赴任に伴う休職制度
（６カ月以上４年以内の範囲で会社が認めた期間）
