■業務内容
計測機器事業推進センターの事業企画、販売推進、生産管理（予算管理、受注管理、市場・顧客分析、営業・販売部門との連携、製販業務）
・教育や研修が充実していますので、スムーズに業務や職場になじんでいただけます
・開発/工場/営業/サービス各部門や海外現地法人と連携して業務を進めていきます
・本部内”企画/管理部門” 横断で毎年業務改善自主活動を行っており、年末にその成果発表（ポスターセッション）を開催しています
・自分が持っている能力・技能・技術・経験が活かせる職場です
■キャリアイメージ
基礎力UP ：先輩・同僚からのOJTで業務を学んでいただきます（お持ちの経験・スキルを活かして新たな提案も期待しています）
スキルアップ：様々な研修や実業務で深く業務に携わっていただき、専門性を上げていただきます
スキルワイド：他部門・関係会社との協業や、希望と条件が合えば他部門・海外拠点・国内拠点への出向などにより広い視点で事業運営できる力をつけていただきます
＜必須要件＞
・高専/短大卒業以上の方で、向上心のある方
・Excel/PowerPoint：基本操作ができること
・以下いずれかのスキル・経験・知識がある方
【企画/管理】 中長期事業計画/業績/予算/損益/経費/投資/コスト/在庫の立案・管理・推進業務、予算/物流・在庫/契約の計画・管理・推進業務
【生産統括】 生産計画または販売計画の立案・調整・管理
【販売推進】 販売および販売支援/市場対応/顧客分析
＜歓迎要件＞
・半導体製造装置・計測装置・材料 関連会社、半導体メーカー、フラットパネルディスプレイ製造装置・計測装置・材料 関連会社、 フラットパネルディスプレイメーカー、産業機器製造装置関連会社、精密機器関連会社、産業ロボット製造関連会社、その他産業機器メーカーに勤務している方または勤務経験がある方
・明るく楽しく仕事ができ協調性がある方/常に改善意識を持っている方/新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方
・他部門/他社との調整業務経験のある方
・企画部門・管理部門・生産管理・販売推進部門での業務経験がある方
・リーダーやまとめ役の経験がある方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00～16:30
■休憩時間1時間00分
■所定労働時間7時間30分
◎残業について
当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間
（2024年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことの
できる環境の整備に務めてまいります。
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇
（20日、初年度は入社月による）
2024年平均有給休暇取得日数17.6日、
有給休暇取得率88％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した5日間の
休暇を設定できる制度です。
（土日と合わせると連続9日間の休暇）
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は勤続年数により3日～10日間の
連続休暇と金一封からなる
リフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
◆育児休暇
ほか
・「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車・JR「宇都宮駅」より、タクシーで約25分・東北自動車道「宇都宮IC」または「鹿沼IC」より、約20分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上限月給は参考値です。
（年収を12で割った数字）
※時間外手当は別途支給します。
（管理監督者として採用の場合は除く）
※入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり
（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設あり
（体育館、テニスコートなど）
◆各種社内イベント
～育児休業について～
育児休業についても、
個々の考え方や家庭環境を
尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、
男性64.6％、女性100％で、
復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も
一般企業より大幅に長く、
取得者の半分以上が
1ヶ月以上取得しています。
(平均取得日数：76日)
＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定
※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
