【応募書類】
・履歴書は滋賀県様式
・看護師免許証
・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できま
せん。
・基本給は、職務経験等を加味して決定されます。
・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等（免許職種にあっては
、免許取得後の職務経歴等に限る。）を加味して基本給を決定し
直します。（上限額あり）
・賞与は年２回、期末手当および勤勉手当として年間４．６５月分
（各期２．３２５月分）を在職期間に応じて支給します。（在職
期間を踏まえると９／１６採用の場合、採用初年度は約０．８月
分となる見込みです）
・９月または１０月採用の場合、別途夏季休暇が４または５日あり
ます。
・賃金・手当・賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定
を行う場合があります。
・更新上限：有（通算契約期間５年／更新回数４回）
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
