仕事内容:
ROSY LILYが展開するD2Cブランドの「商品企画」と「SNSマーケティング」を担当していただきます。
主な業務は、商品の企画・改善と、自社ECサイトやSNSを活用した販売促進です。お客様の声や販売データを確認しながら、商品をより良くし、売上につながる施策を考えて実行します。
商品企画に関する業務
・市場や競合商品のリサーチ
・お客様のレビューや要望の分析
・新商品のアイデア出し、企画書の作成
・既存商品の改善提案
・商品名、価格、パッケージの企画
・メーカーやデザイナーとの打ち合わせ
・サンプル商品の確認、発売までの進行管理
SNSマーケティングに関する業務
・自社ECサイトの商品ページの作成、改善
・InstagramなどのSNS投稿企画
・商品画像や動画、広告クリエイティブの企画
・キャンペーンや販促施策の企画
・インフルエンサー施策の企画、進行
・広告や売上データの確認、分析
・分析結果をもとにした改善施策の実行
入社後は、商品やお客様を理解するため、SNS運用、商品ページの改善、市場調査などから担当していただきます。業務に慣れた後は、新商品の企画や販売計画など、担当する範囲を広げていきます。
デザイナー、メーカー、物流会社などの社内外のパートナーと連携しながら、商品の企画から販売、改善まで一貫して携わる仕事です。
将来的には、ひとつのブランドの商品企画から販売戦略までを主体的に担い、ブランド全体を動かす役割へ成長していただくことを期待しています。
アピールポイント:
SNSから始めて、商品企画まで関われる仕事
入社後は、SNSマーケティングやEC運営など、お客様に近い仕事からスタートします。商品を実際に使い、お客様のレビューやSNS上の反応、販売データを確認しながら、「誰が、なぜこの商品を選ぶのか」を理解していただきます。
商品やお客様への理解が深まった後は、新商品の企画、既存商品の改善、パッケージ、ECページ、広告、販売戦略など、ブランド全体へ担当領域を広げていけます。
決められた仕事だけをこなす環境ではありません
ROSY LILYは、複数のD2Cブランドを少人数のチームで運営しています。職種ごとに仕事を細かく分けるのではなく、「このブランドをどう育てるか」を考え、社内外のデザイナー、メーカー、クリエイターなどと連携しながら仕事を進めます。
一人ひとりの提案や行動が、商品、広告、売上に直接反映される環境です。
1日7時間勤務。残業を前提としない働き方です
勤務時間は9:00〜17:00、休憩1時間、実働7時間です。長時間働くことではなく、決められた時間の中で集中し、成果を生み出すことを大切にしています。
原則として時間外労働は禁止しています。やむを得ず時間外勤務が必要になった場合は、事前承認のうえ、法令に基づいて時間外手当を支給します。
AIとシステムを積極的に活用
データ集計、レポート作成、受発注などの繰り返し業務には、AIやシステムを積極的に活用しています。単純作業を減らし、商品を考えること、お客様を理解すること、新しい企画を生み出すことに時間を使う会社です。
求める人材:
経験や現在のスキルだけではなく、素直さと行動力を重視して採用します。業務未経験の方も応募可能です。
ただし、受け身で教えてもらうことを待つのではなく、自分から調べ、考え、行動し、結果から学べる方を求めています。
このような方とは、合わない可能性があります
長期間仕事をともにするメンバーを求めています。こんな方とは、合わないかもしれません
- 言葉と行動が一致しない人
- できない理由だけを話す人
- 話すほどには行動しない人
- 受け取ることばかり考える人
- お客様より自分を優先する人
- 仕事に線を引きすぎる人
- 相手より自分の都合を優先する人
- 素直に謝れない人
- 感謝を言葉にできない人
- 陰で人を批判する人
- 人の話を最後まで聞かない人
- 難しい言葉ばかり使う人
- 人の努力を冷笑する人
- 新しいことに関心がない人
- 健康管理に関心がない人
- 身だしなみに無関心な人
- 楽しませてもらうのを待つ人
- 不機嫌に仕事をする人
- 長時間労働を評価する人
- 外見だけで人を判断する人
- 多様な外見を受け入れにくい人
センスより、素直さ。経験より、行動力。
これが、私たちの採用で最も大切にしていることです。業務経験だけでなく、学校、アルバイト、個人活動、サークル、趣味などで、自分なりに考え、行動した経験も評価します。
応募時には、これまで力を入れたことについて、目標、考えたこと、実際に行動したこと、結果や学びを具体的に教えてください。
勤務時間・曜日:
一般的な8時間勤務よりも1時間短く、仕事に集中しながら、プライベートの時間も確保しやすい働き方です。
勤務曜日：
- 月曜日〜金曜日の週5日勤務
- 休日：土日祝休み
- 年間休日125日程度
- 残業：残業はありません。
決められた時間の中で集中して働き、成果を出すことを大切にしています。
休暇・休日:
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年間休日125日程度
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
勤務地:
原則として、上記オフィスへの出社勤務です。リモートワークは実施していません。商品や撮影物を実際に確認し、メンバー同士で相談しながらブランドを育てることを重視しています。
勤務地は上記の1拠点で、現時点では転勤や日常的な出張を想定していません。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙です。ビル内に喫煙専用室があります。
アクセス:
福岡市地下鉄空港線「天神駅」直結です。雨の日も、駅からほとんど濡れずに通勤できます。
オフィスは新しく清潔感のある複合ビル内にあり、同じビルにスターバックス、ファミリーマートがあります。
ビルを出るとすぐに新天町があり、周辺には飲食店や商業施設が充実しています。ランチにも、仕事後の買い物や食事にも便利な立地です。
給与:
入社時の月給は220,000円です。
固定残業代は含まれていません。時間外労働は原則として禁止しています。緊急対応など、やむを得ず時間外勤務が発生した場合は、実際の勤務時間に応じて法令に基づく時間外手当を別途支給します。
通勤手当・交通費の支給はありません。
評価・昇給制度
社内の等級・評価制度に基づき、担当できる業務の範囲、仕事の成果、行動や能力の成長を評価します。
評価時期は4月と10月の年2回です。評価によって獲得した累積点数が次の等級基準に達した場合、等級と月給が上がります。
契約社員区分の月給は、以下のように設定しています。
・S1-1：月給220,000円
・S1-2：月給223,000円
・S1-3：月給226,000円
・S1-4：月給230,000円
・S1-5：月給234,000円
年齢や在籍年数だけで給与が決まる制度ではありません。できる仕事を増やし、成果と能力を積み上げた人が、次の等級へ進む仕組みです。
その後のキャリア
等級制度は、ブランド運営を支えるメンバーから、カテゴリ責任者、ブランドマネージャー、複数ブランドの統括、経営を担う役割まで段階的に設計しています。
役割と責任が広がるにつれて、給与水準も上がります。将来的な役割変更や雇用条件については、本人の実績、適性、希望および会社の状況を踏まえて個別に判断します。
待遇・福利厚生:
・契約期間3か月
・原則契約更新
・試用期間なし
契約更新は、勤務成績、能力、業務量、担当業務の進捗、会社の経営状況などを総合的に判断して決定します。
社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
福利厚生
・自社商品の社員割引
・業務用Mac貸与
・定期健康診断
・業務に関する書籍購入費、研修参加費の補助
・服装自由
・髪型自由
・ドリンクサービス
・ジム
・仮眠スペース
・ダイニングスペース
・サウナ
共用設備の利用条件や営業時間は、施設の規定に準じます。
その他:
選考について
面接は1回を予定しています。面接は福岡・天神のオフィスで行います。オンライン面接は実施していません。
実際の職場や働く環境をご覧いただき、お互いに直接話したうえで、一緒に働くイメージを確認したいと考えています。
応募時にお伝えいただきたいこと
職歴や業務経験だけではなく、これまで自分が力を入れて取り組んだことを教えてください。仕事、アルバイト、学校、サークル、個人活動、SNS、趣味など、内容は問いません。
その中で、次の内容を具体的にアピールしてください。
・どのような目標を持ったか
・どのように考えたか
・実際に何を行動したか
・どのような結果や学びがあったか
勤務開始日
勤務開始日は相談可能です。応募者のご希望と、当社の受け入れ準備や業務状況を踏まえ、双方で相談のうえ決定します。
雇用形態: 契約社員
給与: 220,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間
