重機経験を生かして、残業なしの快適な環境で働く林業機械の仕事をしていただきます。
年間を通して仕事量が非常に安定している国有林が中心の現場です。
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▼働きやすい理由＆魅力▼
✅残業なし！原則17時の定時退社で即帰宅
✅前年度実績で賞与年3回の安定高収入
✅国有林請負メインで仕事量が年間安定
✅防護ウエアやブーツなど高品質装備支給
✅前職年収考慮あり！頑張りはお給与で還元
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≪業務内容≫
国有林を中心とした非常に安定した現場で
専用の林業機械（重機）を使用して
伐採や造材、運搬などのオペレーター業務をお任せします。
丁寧なサポートで慣れるまで徹底支援します！
▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼
・バックホー等による作業用の林道作り
・フェラーバンチャでの伐採作業
・プロセッサでの造材および枝払い
・フォワーダでの集材と運搬作業
・チェンソーを使用した伐採・加工
＞＞＞経験者でも納得の環境
1｜保有資格や実務経験を考慮して給与を優遇
2｜安全ルールや現場の進め方を丁寧にレクチャー
3｜マンツーマンで先輩がルートやコツを指導
4｜専用の防護ウエア等はすべて会社から支給
⇒土木や他業界での重機運転経験があれば
林業が初めての方でも安心してスムーズに活躍できる環境です。
【この環境で働く魅力など】
01.│「原則17時の定時退社を徹底」
→残業は基本的にありません。
17時定時で即帰宅できるため、
ご家族との時間や趣味を大切にしながら、
健康的に無理なく長く働き続けられます。
02.│「前年度実績で年3回の賞与支給」
→業績の安定性を還元するため、年3回の賞与を支給。
日頃の安全運転や丁寧な作業をしっかりと給与で評価します。
03.│「資格取得は会社が全額サポート」
→業務に必要な各種免許の取得費用は、
出張扱いとして会社が全額負担。
働きながら自身のスキルを高めていける制度です。
＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞
→有限会社新林林業は、国有林の請負をメインとし、
秋田県で長年安定した業績を誇る企業です。
有給休暇の平均取得は年16日以上と非常に休みやすく、
家族のイベントも最優先にできます。
移住支援や新生活サポートも充実しており、
他県や他地域から転職される方も温かくお迎えし、
安心して長く働ける抜群の環境です。
＼スタッフにインタビューしてみました！／
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■入社のきっかけ…
前職は工場勤務でした。
夜勤や不規則な残業が多く将来に不安がありました。
ここは17時定時で残業がない点と、
年間を通じて仕事が安定していることに惹かれて応募しました。
■仕事のやりがいについて…
山を整備し、自分が動かした重機で
木材が効率よく運ばれていく様子に
大きな達成感を感じます。
技術や安全への姿勢を、年3回の賞与や
昇給で正当に評価してもらえるので、
やりがいを持って
毎日の仕事に取り組めています。
⭐ 必須条件
◇普通自動車運転免許
◇林業または土木の現場作業経験
⭐ 歓迎する経験
◇林業での重機オペレーター経験
◇土木工事での重機オペレーター経験
⭐ 歓迎資格（いずれかお持ちの方歓迎）
◇車両系建設機械運転技能講習（整地・運搬・積込み・掘削）
◇不整地運搬車運転技能講習
◇伐木等の業務（チェーンソー）
◇刈払機取扱作業者安全衛生教育
◇走行集材機械運転業務特別教育
◇簡易架線集材装置等運転業務特別教育
◇機械集材装置運転業務特別教育
◇玉掛け技能講習
◇小型移動式クレーン運転技能講習
◇大型特殊自動車免許
◇大型自動車免許
⭐ 入社後の流れ
◇安全ルールや現場の進め方を学びます。
◇経験・資格を活かして重機オペレーターとして活躍。
◇経験・資格は給与面でしっかり評価・優遇します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
⏰7:15～16:45（休憩105分）
実働7時間45分
基本定時で帰宅できます♪
冬季は、日没が早いため、定時より早く終わる場合もあります。
✨ 休日・休暇 ✨
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◇年間休日：104日
◇休日：日曜・祝日・その他
◇土曜日は月2回お休み
（会社カレンダーによる）
◇お盆休暇（5日間）
◇年末年始休暇（8日間）
◇GW休暇
✅ メリハリのある働き方
自然相手の厳しさがあるからこそ、
「休む時はしっかり休む」。
全員が長く報われる環境を目指しています。
米内沢駅から車で5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 24万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 4万円
※スキルや経験に応じて給与を決定します
前職年収考慮あり
試用期間後再度給与査定あり
＜一律手当内訳＞
◇一律技術手当：10,000円～40,000円
＜通勤手当＞
◇実費（上限20,000円）
＜その他手当内訳＞
◇家族手当
└中学生以下のお子様1人につき5,000円
◇賞与：年3回支給
前年度実績：300,000円～800,000円
◇昇給：年1回実施
前年度実績：1.00%～4.50%
・350万円 21歳（月給24万円 基本給＋手当）
・440万円 35歳（月給31万円 基本給＋手当）
・490万円 40歳（月給36万円 基本給＋手当）
【福利厚生】
◇交通費規定支給(月額上限20,000円)
◇制服貸与
└防護服や安全ブーツなどは
当社から貸与いたします
◇資格取得制度あり
└出張として全額会社負担（出張中も給与は満額補償）
◇高品質の装備を提供
└防護ウェアやブーツ
夏季はファン付き作業着も個別支給
◇退職金共済制度あり
⭐移住・新生活をトータル支援⭐
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多様な制度をフル活用してバックアップ！
条件により【下記3つ】が
適用できる場合もあります。
1. 北秋田市の移住支援
2. 秋田県の支援制度
3. 林業への新規従事者支援（北秋田市在住の場合）
「申請が難しそう…」という方もご安心ください。
適用手続きは会社がしっかりサポートします◎
（詳しくは面談時にご説明します）
20代～60代の18名が活躍中！
当社は有給取得平均16日以上/年 非常に有給を取得しやすい環境です。
子供の行事に積極的に参加したい従業員も活躍しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋外喫煙可（屋外で就業）
１. ご応募
↓
２. 担当者からの
連絡・面接日程調整
↓
３. 面接（1回を予定）
↓
４. 採用結果のご連絡
（面接実施後5日以内）
↓
５. 業務開始
※面接時には履歴書（写真添付）を
ご持参ください
※現場見学・体験入社の
ご希望も承ります
※作業着やブーツなど、必要な装備は
全て会社からお貸しします
