【配属組織名】
研究開発グループ 研究開発人事総務本部 勤労部 安全衛生企画ユニット
【配属組織について（概要・ミッション）】
■研究開発グループの研究拠点における安全衛生活動の推進
・「S(安全)>>Q(品質)>D(納期)>C(コスト)」の基本理念の下、研究現場と共に「健康で安全に働ける職場」の実現することが大きなミッション
・その実現にむけ、さまざまな社員とのリレーションによる課題解決を推進
■チームで仕事を推進
・様々なバックボーンをもつチームメンバーと協働しながら各種のテーマに取り組んでいます。
また、出社・在宅を柔軟に使い分け、ワークライフバランスを意識した、働きやすい職場です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立製作所の先端技術や新しいビジネスモデルを創出する研究者たちが「健康で安全に働ける職場」の実現をめざし、各職場安全衛生委員や職場マネージャと共に拠点内の安全活動のリード役をご担当頂きます。
【募集背景】
研究開発部門の安全衛生の体制と質の高い対応力を維持するため、中長期的な視点で人財を確保していくため募集するものです。
【職務概要】
・日立製作所の研究部門の安全上の課題に対して、職場と共に分析、改善立案、実行支援して頂きます。
・主任として1つのチームを率いていただき、メンバーの意識づけやコミュニケーションを図りながら業務を推進頂きます。
【職務詳細】
�組織目標や職場の実情を踏まえた、安全施策の企画立案・実行
�安全衛生委員会、職場安全巡視の取り纏め、個別の事案への対応
�災害など有事の対応に向けた体制構築、有事の対応
�上記業務を遂行する、チームの取り纏めおよび部内外関係者との調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・チームメンバや研究部門等の様々な方々との協働により無災害を実現する面白さ
【入社後のキャリアパス】
・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得
【働く環境】
�安全衛生企画ユニットは12名の組織で国分寺・日立・横浜の3拠点別れて勤務
配属組織の日立拠点は主任と担当の4名体制
�ベテランのメンバーが多く、丁寧な支援が可能
�業務やコミュニケーションの必要に応じてフレキシブルな働き方が可能
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】
・安全衛生に関しての、職場等での実務経験（目安5年以上）
【歓迎条件】
・研究所や製造拠点での安全衛生業務の経験
・労働安全衛生法で必要とする有資格者（各種作業主任者、安全管理者等）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
安全衛生に関して自分事として捉え実践する姿勢
【最終学歴】
学歴不問
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給：486,000〜632,000円
■年収：8,300,000〜10,800,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
【勤務時間】
8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
【更新日】
2026年8月5日
※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
茨城県日立市大みか町七丁目1番1号
