１．労務管理：派遣スタッフの勤怠管理、給与計算、社会保険手続
き、労働契約の管理、派遣社員寮の管理など派遣スタッフの採用、
入社、退職に伴う労務派遣スタッフに対する研修や指導を実施し、
スキル向上を図る
２．派遣企業への営業業務：新規クライアントの開拓及び既存顧客
との関係構築顧客ニーズのヒアリングを通じた適切な派遣サービス
の提案
３．オペレーションサポート：派遣先企業とのコミュニケーション
を行い、トラブルの対応やサポート
労働基準法や派遣法に基づいた業務を遂行し社内の労務管理チーム
との連携を図り、スムーズなサービス提供を実現
社用車または持込車両を使用します。 ＊業務変更の可能性なし
